株式会社ケアマックスコーポレーションの過去求人・中途採用情報

【未経験OK／原則定時退社】カタログ制作・販促企画・仕入れ・営業サポート・データ管理などを担当
具体的な仕事内容
【お任せする仕事内容】
■チラシ・カタログ制作
■キャンペーン企画の作成
■メーカーとの仕入れ交渉
■商品マスタデータの管理・メンテナンス
└商品の品番管理・価格改定といった情報更新
■営業社員のフォロー業務
└提案やキャンペーンに関わる資料の作成など
■お客さま（取引企業）からの電話対応・メール対応
■各種データの整理　など

現在は上記業務をチームで分担しています。あなたの適性や希望を選考で確認して担当を決定していきますので、
「人との話すのが好きなので、商品の仕入れに興味がある」
「資料作りが得意だから、営業サポートをしたい」
「マーケティングに興味があるので、キャンペーン企画をしてみたい」
など、やってみたいことがあるときはぜひ教えてくださいね。



【4月後半～9月は全員でのカタログ制作がメイン】
私たちは、福祉用具総合カタログ『介援隊』を毎年70万部超発行しています。これは全国のご販売店様を通じ、福祉・医療現場の最前線に届けられております。

この福祉用具総合カタログ『介援隊』を制作するのも、配属チームの重要なミッション。毎年10月刊行のため、4月の後半から9月にかけて、チームメンバー全員でカタログ製作業務に携わります。

カタログ作成は制作会社と協力して行っていますので、特別難しいクリエイティブが発生するわけではありません。「Photoshop」「Illustrator」を使用する業務もありますが、分からない場合は先輩が操作方法からお教えします！

チーム／組織構成
配属のチームは全6名、平均年齢35歳ほどと、バランスの良い組織構成となっています。

【未経験から学び、成長した先輩が多数！】
先輩たちも介護業界で働くのは初めてという方ばかり。新人を手厚く育てる風土がありますので、安心してチャレンジしてくださいね。

【30歳以下／学歴不問】幅広いスキルを学べる仕事に興味のある方／介護の領域に興味をお持ちの方など
【求める人物像】
■幅広いスキルを学べるポジションで働きたい方
■「飽き」の来ない仕事を探している方
■介護領域に興味をお持ちの方
■何事にもチャレンジしてみるのが好きな方　など

〈未経験歓迎／特別なスキルは求めません〉
今回は未経験の方を「育てる」前提での採用となりますので、特別な経験は求めません。
「やってみたい」というあなたの想いを評価していきたいと考えています。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

〈コミュニケーションスキルを重視します〉
当ポジションは部署の垣根を越えてコミュニケーションをとるので、さまざまな人と連携して仕事ができる能力を評価します。

〈転勤なし〉
【営業本部】
大阪府大阪市淀川区宮原5-1-18 新大阪第27松屋ビル 13階

【アクセス】
地下鉄御堂筋線「東三国」駅より徒歩2分
地下鉄御堂筋線「新大阪」駅より徒歩9分
JR「新大阪」駅より徒歩9分

8:45～17:30（所定労働時間8時間・休憩時間45分）

〈原則定時退社となります〉
業務効率化のため積極的なITシステム導入も行っており、業務効率化が叶えられています。通常期では基本的に定時退社となり、残業はありません。
※カタログ製作期間（4月後半～9月）が繁忙期となりますが、それでも残業は月20時間以内です。
■平均残業時間
0時間

※繁忙期は残業月20時間以内

正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の待遇に変動はありません）

月給20万円～35万円＋諸手当
※給与額は経験や前職の給与等を考慮して決定します。

■賞与
年2回
＋決算賞与 年1回（10年以上連続で支給しています）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収240万円
～300万円（記載必須事項）

■社員の年収例
年収550万円 ／ 38歳
年収330万円 ／ 28歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費全額支給
■住宅手当
■退職金制度
■役職手当
■研修制度（導入研修・メーカー研修など）
■社販制度
■コーヒーメーカー完備（無料）
【会員制ホテルの利用権もあり！】
高級ホテルを格安で利用できる福利厚生となり、社員から大好評。ある社員は、連休を利用して家族旅行で石垣島の高級ホテルにとまり、リフレッシュをしています！

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日）※月1回ほど、午前中の半日出勤の土曜日があります。
■祝日休み
■年末年始休暇　
（4日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（平均取得日数：7～8日）
【チームでフォローするから休みやすい】
有休もとりやすい雰囲気で、きちんとメリハリをつけて働くことを推奨しています。チームでフォローできるので業務調整もしやすく、お互い助け合いながらお休みを取得できます。