医療法人社団慶晃会の過去求人・中途採用情報

新規事業企画・立案及び複数の医療機関の管理運営業務
具体的な仕事内容
・回復期リハビリテーション病院のマネジメント業務全般
または、
・法人内のクリニックやデイサービス、訪問リハビリテーションの
　マネジメント業務全般


【具体的な仕事内容】
管理運営をしていく仲間と経営会議で活発な意見を交わしながら
当法人の目指す方向や今後の展開などを考えていきます。
そして、実現に向けてひとつひとつ具体化させスタッフに指示をしたり
任務を遂行していくお仕事です。

【お任せする業務】
・新規オープンした回復期リハビリテーション病院の組織作り、経営を安定化
　させるためのマネジメント
・法人内の施設それぞれが健全な運営状態であるか評価・分析・修正
・医療スタッフの会議などにも参加していただき、より良い職場環境を構築

チーム／組織構成
【どんな方に来ていただきたいか】
■管理部内、現場スタッフと蜜にコミュニケーションをとり
　目標に向かってスタッフ一人ひとりが同じ方向を向けるよう
　リーダーシップを発揮できる行動力のある方
■問題意識をもって仕事に取り組める方
■周囲に対して注意を払い、常に積極的に情報収集し物事に取り組んでくださる方
■実行力・推進力のある方
■協調性のある方

◆経験者歓迎(年齢不問)　／大卒以上
【大卒以上】
事業会社での経営企画・経営管理経験者など管理部門での実務経験者。

※以下のような経験をお持ちの方は優遇します！
◆回復期リハビリテーション病院での事務長または経営管理経験
◆医療機関で事務長経験
◆医療機関での経営管理経験

【管理事務局】
神奈川県川崎市多摩区登戸1889　第二井出ビル3F
【南山リハビリテーション病院】
東京都稲城市矢野口3124-12南山16街区4号

※基本的に転居を伴う転勤はありません。
※U・Iターン歓迎

8:30～18:30（所定労働時間8時間　休憩120分）

※業務内容に応じて残業あり

正社員
試用期間3ヶ月

年俸制600万円以上


※年俸を12分割して各月支払い
※いずれも経験・能力を考慮した上で決定いたします。

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収600万円

◆社会保険完備
◆交通費規定支給
◆退職金制度（入職3年目以降）
◆産休／育休制度
◆福利厚生施設（エクシブ箱根・軽井沢・山中湖ほか）

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
日曜日・祝日＋他曜日（シフト制
◆年間休日121日(昨年実績)
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇

医療法人社団慶晃会は、複数のクリニック・医療施設を運営し、
のべ250名を超えるスタッフを抱える組織です。

当法人は、今後も事業拡大を目指しています。
新規事業に向けて共に活躍していただける方、企画・立案・実行力のある方を募集しています。
また、既存のクリニックの運営業務に積極的に携わったり、医療現場のスタッフとのコミュニケーションを図り、
現場もバックオフィス部門も同じ気持ちで、慶晃会の発展に尽力してもらいたいと考えています。