株式会社スカイテックの過去求人・中途採用情報

【営業・ITエンジニア】SAP領域でトップクラスの実績を誇る当社。営業orエンジニアとして活躍
具体的な仕事内容
＼営業もITエンジニアも、未経験スタートOK！私たちがあなたを1人前に育て上げます◎／
本人の希望と適性を考慮した上で、営業・ITエンジニアいずれかの業務をお任せします。

◇営業職
　…既存・新規問わず、顧客の二―ズに即したエンジニアのアテンドからフォローまでお任せ。

＜業務内容例＞
・既存顧客のニーズ深耕
・新規顧客の開拓
・お客様フォロー
・社員フォロー　など

◎提案のしやすさ
提案するエンジニアは弊社の社員が中心。
コンサルティング力と高い技術を持ったエンジニアが多く在籍している為、お客様から厚い信頼を頂いています。
IT業界未経験の営業でも自信を持って提案する事ができるので安心してください！

◎得難い人脈を築ける
SAPの領域でトップクラスの実績を築いてきた当社。
優秀なエンジニアも多く在籍している事もあり、提案先は国内外の大手企業が中心となります。
商談相手も簡単に出会えない方々ばかりなので、仕事から生まれる繋がりは当社の営業として働く魅力の1つ。
確かなやりがいを感じる事ができるはずです！


◇ITエンジニア(開発／SAPコンサル)
　…希望や適性を考慮の上、開発エンジニアかSAPコンサルタントとして活躍していただきます。

＜開発エンジニアの案件例＞
・連携・認証システムの次期システム更改に向けた製造～試験～移行作業を実施
・サイトの中でお勧めコンテンツを表示させるための情報収集、検索、表示機能の新規開発
・SAP開発(ABAP、S/4HANA、Fiori)

＜SAPコンサルタントの案件例＞
・海外テンプレートロールアウト導入
・会計システム構築(環境：FI、CO)
・ロジ系導入コンサル(環境：SD、MM)

◎思い描くキャリアの実現
当社は社員1人1人が大事な仲間だと思っており、希望を叶えられるように考慮しています。
「スキルアップを目指したい」そんな方には必要なスキルが身につく事ができるよう、プロジェクトをアサイン。
将来はPM／PL・開発のスペシャリストなど、あなたが目指したいキャリアの実現に向けてサポートします。

チーム／組織構成
◇営業…ERP営業部または、ITソリューション事業部の配属(経験と適性を元に決定)
◇ITエンジニア…IT事業本部への配属

【未経験スタートでも安心！】教育制度の充実◎じっくり成長し、プロとして活躍できるようになります
＼未経験歓迎◎必要なのは「成長したい」この気持ちだけ！／

【こんな方にお会いしたいです】
・ITへの興味関心、知識をお持ちの方
・コミュニケーションを取りながら仕事をしたい方
・向上心を持ち自己成長のための努力ができる方

【歓迎要件】
・B to Bの営業経験をお持ちの方
　※人材業界・IT業界の経験者は、なお歓迎！
・何らかの開発経験
・SAP導入開発・コンサルティング経験
・英語スキル(日常会話程度でOK◎)
・簿記の資格や経験・会計スキル

※ジョブローテーション制度はございません。
※どちらか一方の職種での勤務です。

【人柄重視の採用です】
今回の募集はポテンシャル採用です。
長期的な視野と目標を持った人と一緒に働きたいと思っています。
じっくりとあなたを1人前に育てますので安心して飛び込んできてくださいね！

東京都内
※営業職・ITエンジニアによって異なる

◇営業職
└本社での勤務となります。
　 …千代田区外神田5-1-2　末広ビル5F

◇ITエンジニア(開発／SAPコンサル)
└東京都内の各クライアント先での勤務となります。
　 ※転勤なし／勤務地は希望を考慮の上、決定します。
　 ※希望により地方での勤務も可能です。

9：30～18：30（実働8時間）
※残業は平均して月10～20時間程度。ワークライフバランスが保ちやすい環境です。
■平均残業時間
20時間

正社員

◇営業職／管理職候補も同時募集
月給30万円～100万円以上も相談可能
※経験・スキルを考慮し、決定いたします
※試用期間3～6ヶ月（期間中の給与・待遇に差異はありません）

◇ITエンジニア(開発／SAPコンサル)
未経験：月給22万円～25万円
経験者：月給30万円～100万円も相談可能(前給保証！)
※経験・スキルを考慮し、決定いたします
※試用期間6ヶ月(期間中の給与・待遇に差異はありません)
※昇給は最低でも3万円。5～10万円の月給UPを実現した社員もいます◎
※年間で欠勤がなければ、賞与＋5万円を還元
※遅刻早退無欠勤であれば入社してから1年間、別途5万円のインセンティブ支給

■賞与
◇営業ー年1回
◇ITエンジニアー業績による

■昇給
◇営業ー随時・個人のスキルアップによる
◇ITエンジニアー年1回・個人のスキルアップによる

■入社時の想定年収
年収300万円
～
年収800万円

■社員の年収例
年収300～1000万円
※職種によって異なる

・営業職
└年収400万円～
・ITエンジニア(開発／SAPコンサル)
└年収300万円～／未経験
└年収400万円～／経験者

■社会保険完備
■通勤交通費全額支給
■残業代全額支給
■ビザ取得・更新サポート
■資格取得サポート制度
■各種社内コミュニケーションイベント（BBQ、花見など）
■社員旅行年2～3回（過去には4回出かけたことも！）※会社全額負担

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土、日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（年10～20日）
■産前・産後休暇
※ITエンジニアの場合、休日は配属先によって異なります。

社員1人1人の成長が何よりも重要だと考えている当社。未経験スタートでもプロとして活躍する事ができるよう全力でサポートします。現在営業として活躍している社員は、営業経験0からスタートした人がほとんど。あなたの不安な気持ちをきっと分かってくれるはずです。当社は高い技術力を持つエンジニアが多いので、提案がしやすい所も1つの魅力。コツコツ頑張る事ができる人であれば、成果にも繋がりやすいです。

ITエンジニアのサポートとして、専任講師による研修を実施。開発・SAP・セールスフォースの3つの分野に分かれて研修を行います。カリキュラムは8～10回程あり、多くの社員が積極的に参加しています。研修制度がしっかりしているので、未経験からのエンジニアデビューでも安心◎また、会社負担でコンサルタントの資格取得支援も行っています。実際に、”MMコンサルタント”や"RMP"有資格者を輩出しています。

モチベーションを維持するためにも、稼働調整を行っています。実際の残業時間は月平均10～20時間程度。繁忙期には多少稼働が増えてしまう事もありますが、無理のない範囲で働く事ができるようにしています。また、お休みに関しては完全週休2日制で、年間休日123日と十分。プライベートの時間もしっかり確保できるので、メリハリのある働き方が実現できます。