株式会社ナカニシプリント工芸の過去求人・中途採用情報

【会社の司令塔】印刷作業の注文受付、データ更新、外注手配など、ゆくゆく納期管理も！じっくり育てます！
具体的な仕事内容
【主な業務】
■お客様や協力会社との電話応対（慣れるまでは社内電話の取次が主）
■受注内容を自社販売システムに入力
■加工内容ごとの受注データの仕分け（加工内容の例：ガラス瓶への印刷、樹脂ボトルへの印刷など）
■受注データの変更対応
（印刷用の容器が届く日程が確定された場合の情報加筆、注文数量変更時の書き換えなど）
■協力会社への発注、および発注時に必要な各種備品の準備
■注文書などの書類管理
■お客様への納期のお知らせ
（主にFAX送付で対応。納期の算出や、お知らせ後にお客様から前倒しご要望があった場合の交渉は上司が対応）
など

＜2～3年程度は育成期間＞
あなたの出来ることから、1つ1つ簡単な業務からお任せしていきます。入社後しばらくはデータ入力や書き換え、各種手配などの事務作業が中心。段階を踏んで業務の難度を上げていきます。納期の算出や作業の予定表の作成、お客様との交渉まで自分で裁量を持てるようになれば1人立ち。2～3年程度かけてじっくり教えていきます。

＜1人立ち後のポイント＞
◆「慎重さ」が大事
工場スタッフは事務職が作成した予定表を見て優先順位を確認し、作業を進めます。そのため、予定表に間違いがあったら作業全体の流れが狂って効率に大きく影響します。慎重にチェックし、間違いのない予定表を作成することが大事です！

◆「臨機応変な判断」も大事
受注した商品について、外注先へ依頼するか、自社で対応するかの見極めや、急ぎの注文が入った際の予定表の優先順位組み替えなど、判断力が必要とされる場面が多い仕事です。適切な判断ができれば、現場が混乱することなくスムーズに対応できるので、お客様からも感謝され、会社の評価も上がります！

◆「交渉術」も大事
お客様から厳しい納期で注文が来た時には「ご依頼通りの納期では難しいので、こういう対応ではいかがでしょうか？」と交渉することも。工場とお客様双方が納得できるを落としどころを見つけるのがポイント。誠意を持って丁寧に交渉すれば、お客様もご理解くださいます！

チーム／組織構成
あなたの教育係となる直属の上司のほか、工場の職長などとも日々コミュニケーションを取りながら仕事を進めていきます。
スタッフ同士の仲が良く、気兼ねなく意見が言い合える関係です！

【学歴不問／未経験歓迎】word、Excelでの資料作成スキルがある方※人物重視の採用です！
【必須条件】
■word、Excelでの資料作成スキルがある方

【歓迎条件】
■製造業界での同様の業務の経験がある方（製品のジャンルは不問）

【こんな方がぴったり！】
■人とのコミュニケーションが好きな方
■意見をまとめる・人を巻き込むのが得意な方
■安定した会社で腰を据えてキャリアを重ねたい方
■アイデアを活かした仕事をしたい方

経験・スキルは一切不問！完全意欲重視の採用です！
着実に仕事を覚えていただけるサポート体制も充実しています。
是非、興味を持っていただけた方はご応募ください！

意欲重視・人柄重視の採用です。まずはお話しましょう！お気軽にご応募ください！

本社／大阪府門真市舟田町12-33
※転勤なし
※マイカー通勤可。
ただし入社してすぐは近場のパーキングに駐車し、駐車料金は自己負担となります。ガソリン代は会社と自宅間の距離を見て支給します（規定あり）。昇格後に、会社が駐車場所を確保する場合あり。

8:30～17:30(実働8時間)
※特に急ぎで行う仕事がなければ残業する必要はありません。急ぎの仕事があれば、30分～1時間程度の残業が発生する日もあります。
■平均残業時間
0時間

～20時間程度（0時間の人もいます。事務所勤務の社員で20時間残業している例はありません）

正社員
試用期間3カ月(同条件)

月給21万2000円＋売上に応じた報奨金＋皆勤手当（月8000円）、残業手当ほか各種手当あり
※残業手当は全額支給します。
※皆勤手当は、公休日以外の休暇取得が月内で1日まで、または早退・遅刻・外出が2回までであれば支給対象になります。
※実務経験がある方は、経験値・能力次第で上記給与より優遇の可能性あり。面接時にご相談の上、決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
月ごとの売上目標の達成率に応じて、奨励金を社員全員に支給します。5000円～2万円まで（会社規定による。今後、支給条件を見直す可能性もあり）

＜詳細＞
自社加工の売上目標70％達成　→5000円支給
以降、達成率10%UPごとに　→5000円ずつ増額
100%達成　→2万円支給
※近年の支給平均額：毎月5000円～1万円

■賞与
年2回
（7・12月）※昨年度実績3.7ヶ月分＋業績により決算賞与／業績によるので毎年支給確約ではありません

■昇給
年1回
（4月）※社内規定に基づき、毎年定期昇給

■入社時の想定年収
年収330万円
程度（昨年度の実績ベースでの想定　※業績により変動の可能性あり）

■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当
■役職手当
■出張手当
■職能手当（入社時は月3000円。その後、能力ごとに支給額が上がっていきます）
■皆勤手当（月8000円）、または精勤手当(月6000円)
■報奨金（月の売上目標70％達成で5000円支給、10%UPごとに5000円ずつ増額。100%達成で2万円支給）
■住宅手当
■退職金（3年勤続以降から支給）
■制服貸与
■車通勤可（駐車場は近隣のコインパーキングを利用。駐車料金は個人負担。ガソリン代は会社から支給）
■食事補助
■結婚祝金
■企業型確定拠出年金制度（会社より3000円積立／入社して約1年後を目途に適用）
■資格取得支援制度（実務にかかわる資格であれば、教材費・受講料など取得に要する費用を会社が負担します。仕事に活かせそうな資格を自分で見つけて、「この資格をぜひ取りたいので支援してください！」とアピールしてもOKです！）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（第2・第4土曜＋毎週日曜）※第1・第3・第５土曜は出勤となります。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇