株式会社オーサムエージェントの過去求人・中途採用情報

制作職（取材・制作など求人広告中心／WEB・DTP商品あり）あなたの経験を最大限活かせます！
具体的な仕事内容
主に求人広告の制作業務が中心です！

・取材（訪問／電話）
⇒本社勤務の場合、月1回程度関西・関東に出張あり
・撮影
⇒会社カメラあり、フルオート
・校正
⇒基本メール、電話
・入稿
⇒WEB管理画面
・掲載後の顧客フォロー
⇒効果改善の提案、採用数のヒアリングなど

『作る』だけじゃない！！
一連の制作業務を全てお任せするので
幅広いスキルが身につき、
やりがいを感じながら
思う存分顧客の”採用”に熱中できます◎

◆取り扱い媒体
自社運営求人サイト（ドラピタ／パワピタ）
⇒運送業・建築業に特化したWEB媒体です。
バイトル
doda
indeed…etc

◆取り扱い商材
WEB（HP／LP／採用サイト／ドラマガ／ドラ魂…etc）
DTP（パンフレット／社内研修資料／営業チラシ…etc）

★/／
まずはみんな研修生！
＝＝＝
誰でも安心して挑戦できるよう、
入社1日目から6ヶ月間の研修カリキュラムを組んでおり、
入社半年で独り立ちできるように、
動画や資料を用いて教育しています。

まずは座学を2日目間行い、2日目の午後からは早速OJT！
実際に原稿を作成しながら、
書く力・聞く力を身につけていきます。

★/／
毎日勉強！毎日成長！
＝＝＝
東海トップシェアの求人メディア
運送・建築業界専門の「ドラピタ」「パワピタ」を
メーカーとして運営している当社。

業界特化の専門媒体だからこそ、
求人の知識だけではなく、
より業界特化のディープな知識が必要になります。

★/／
自分の道を選べる！
＝＝＝
研修期間終了後、ライターのスキルが身についたら、
ディレクターの道にも挑戦可能！
ディレクターはWEBやDTP商品など
求人媒体以外の制作物のディレクションを行います。
もし制作ではなく営業の道や、
新しいポジションの確率に挑戦したくなれば
ジョブチェンジも可能！

チーム／組織構成
20代後半のメンバーが活躍中！
毎朝のZOOM朝礼やコミュニケーションツールを使って
チーム一丸となって活躍しています！

《制作チームのキャリアステップ》
見習いスタッフ
↓
ライターorディレクター
↓
トレーナー
↓
リーダー

■男女比：女性6名（アルバイト1名含む）、男性2名

【利他の心を大切にできる方】個人のスキルを正当評価◎自分に可能性を感じている方、大歓迎！！
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・社会人経験3年以上

＼下記いずれかの経験のある方／

・求人業界の経験がある（職種不問）
・広告業界の経験がある（職種不問）
・ライティングの実務経験がある
・広告ディレクションの実務経験がある

あなたの経験を活かして、
自分らしくのびのび活躍しませんか？

＼こんな方、ぜひ！／
□顧客ファーストが理解できる
□能動的に行動ができる
□組織を創る一員になりたい
□褒められるのが好き！
□必要とされているのを実感できる人材になりたい
□フリーランスになるための修行がしたい
□オシャレが好き。画像の作成や写真の加工の
　センスがあるとよく言われる

～オーサムライターのアルベキスガタ～
・物怖じせず、企業の採用担当者や経営者に提案ができる
・成長意欲がある
・なんでも疑問に思い突き詰めることができる
・営業と制作どちらの立場の考え方も理解ができる

【本社】
愛知県名古屋市中区錦一丁目20番25広小路ＹＭＤビル3Ｆ
【東京オフィス】
東京都中央区日本橋浜町1丁目3-4東京浜町近鉄ビル5F
※研修期間中は本社勤務です。

※U・Iターン歓迎！
※希望の勤務地応相談！（入社時は本社で研修します）

★本社は鶴舞線・東山線「伏見駅」から徒歩1分！
　アクセス抜群！通勤ラクラク♪♪
※独り立ち後は在宅勤務か出社か希望でOK！

★東海トップシェア！
　今後2年以内に拠点を全国展開予定

10:00～19:00
■平均残業時間
20時間

正社員
※試用期間は3ヶ月です。
(待遇に変更はありません)

【ライター】月給26万円～49万9,000円
※上記には固定残業代として
　裁量労働時間40時間分（9万～29万9,000円）を含む
　⇒超過分は追加支給

【ディレクター】月給28万円～49万9,000円
※上記には固定残業代として
　裁量労働時間40時間分（11万～29万9,000円）を含む
　⇒超過分は追加支給

※基本給の昇給・降給は四半期(3ヶ月)ごとの評価制度により決定
　⇒自分のスキルに見合った給与設定を、面談で決定
※上記＋役職手当＋住宅(または交通費)手当＋在宅手当が総支給額
※研修期間あり

★/／
年功序列、社歴順関係ナシ。
あなたの頑張り=収入で、自分の力が試せます！

上記＋役職手当にて
ディレクター・リーダーになるとさらに年収UP！

■実績紹介
ディレクター兼ディレクションチームリーダーの宮川は、
入社3年目でリーダーに昇格！
プレイヤーとしてのスキルアップはもちろん、
部下のマネジメントや採用活動も任されています。

東京オフィス配属のディレクターの松本は
入社6ヶ月で独り立ち後、初の関東制作チームメンバーに抜擢！
MVPとしても表彰されました◎

■賞与
年4回
（9月・12月・3月・6月）
※業績によって変動

■昇給
年4回
※四半期ごとの評価制度による

■入社時の想定年収
年収400万円
年収420万円
※年4回の給与改定で着実に収入UPが可能！

■社員の年収例
ライター／広告経験者／2年目／年収420万円
トレーナー／未経験者／3年目／年収440万円
リーダー／広告経験者／4年目／年収530万円

■給与改定年4回（9月・12月・3月・6月）
■賞与年4回（9月・12月・3月・6月）
■各種社会保険完備
■交通費支給（上限2万5,000円／月）
■時間外手当
■社用携帯、ノートPC支給（試用期間終了後に支給）
■住宅手当（会社規定あり）
■在宅手当（200円×月間勤務日数分）
■家族手当（配偶者1万円・子供1人につき3千円）
■退職金（勤続3年以上）
■出産・結婚祝金
■出産休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇（3ヶ月に1回、当日の朝申請で取得可能）
■誕生日休暇（誕生日月に1日。扶養家族の誕生日も含まれます。）
■表彰制度あり
■四半期ミーティング（表彰式あり）
■資格取得支援制度
┗MOS（Excel／PowerPoint）
資格取得のためのテキストも会社で購入！
希望者は勉強会も開催します！

★/／
評価制度による役職手当あり！
※ランクは個人評価、リーダー評価、社長評価の点数と
四半期の面談により決定します。

スキルや成長度合いによって評価されるので、
入社年数や年齢は関係なし！！
■社員旅行
⇒2017年は沖縄、2018年は北海道
　2019年は地元愛知の知多で運動会
　2022年は北海道に決定！
■社内イベント
⇒飲み会、BBQなど
　その他個人的にご飯会や
　買い物に行ったりしています♪
■研修制度
■ノー残業DAY
■カフェテリア制度
⇒気分を変えて、カフェで仕事もOK♪
■服装自由
■22制度
⇒遅くても22時までには
退社できるようにしています。

＜社内設備＞
■休憩スペース（椅子、机、電子調理器完備）
■オフィスグリコ
⇒お菓子等を社内で気軽に購入できます。

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土曜・日曜
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
多数実績あり！
■育児休暇
多数実績あり！
プライベートもしっかり充実
仕事も遊びも全力！平均年齢31歳
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9割が中途入社で
全体の男女比はちょうど半々。
仕事も遊びも全力！
食べる事、飲む事が大大大好きな
明るい仲間たちです！

創立7年目のフレッシュな会社
東海トップシェアのベンチャー企業
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2016年に設立して以来、売上が25倍！
2018年10月には中区・伏見に
新オフィスを立ち上げ、関東支社も展開。
今後2年以内に、さらに拠点展開予定！

会社の成長をこの目で見れる。
自分の仕事が会社を大きくする。
この楽しさはオーサムでしか味わえない！

自社運営求人メディアである「ドラピタ」「パワピタ」の業界
「運送業」「建築業」を始め、
関わる全ての業界が「子どもたちのあこがれの仕事」になるよう、
オーサムでは人材採用から定着、活躍まで
すべてをサポートしていくことを使命としています。

＼ドラピタ：ドライバー専門求人サイトNO.1／

★運送物流関係者おすすめのドライバー求人サイトNO.1
★即戦力の人材が採用できるドライバー求人サイトNO.1
★自分に合った仕事が見つかるドライバー求人サイトNO.1

※日本マーケティング機構調べ調査概要：
　2021年6月期_ブランドのイメージ調査

自社メディアである
「ドラピタ」「パワピタ」には、
多くの社員の意見が反映されています。

「こうした方が分かりやすいんじゃないか」
「顧客に喜んでもらえるのはこっちだよね」

そうやって1人1人の意見が集まって、
1つのものを大きくしていける
楽しさがあります。

いずれは誰もが知るメディアへと成長させるのは
あなたを含めたオーサムの仲間たちです。

全員が各々の、120％の目標を立て奮闘中！

インハウスの制作スタッフだからこそ、
より顧客ファーストな原稿作成が可能！

「求人広告を創って納品すること」がゴールではなく、
掲載した”その先”も顧客の採用活動をサポート！
リアルタイムで、結果が数字で分析できるので、
掲載後の内容改善や提案まで一貫して関われます。

私たちの使命は、『顧客に必要な人材』を
『採用』して『定着』させること。
また顧客である企業、
そして業界のマーケットを大きくし、ゆくゆくは
「子供たちの憧れの職業に」をテーマにしています。