SST設計開発センター株式会社の過去求人・中途採用情報

SST設計開発センター株式会社の募集が終了した求人

未経験歓迎の品質管理／業績好調のファブレスメーカー／転勤なし

仕事内容

【中国の工場と協力し品質・納期を管理】工場の工程改善・査察、物流コントロール、受入検査など
具体的な仕事内容
【扱うのは】
直径2mmの歯車から車のボディ、精密部品まで、多種多様な部品を扱います。素材も金属、ゴム、プラスチックとさまざまです。

【お客さまは】
家電、自動車、住宅設備といったメーカー様。「新製品に使う試作品をつくってほしい」といった依頼をもとに部品を手掛けます。

仕事内容
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「ご依頼通りの製品を」「納期通りにお客さまへお届け」できるよう管理する仕事です。

■サプライヤー管理
中国の工場がメイン。定期的に査察や現地工場の監督責任者とミーティングを行い、不良数など現状を共有します。

■物流管理
納期に合わせ物流をコントロール。例えば、中国のロックダウンなどで物流が乱れているときには「工場→香港→大阪ではなく、工場→深セン→東京→大阪のルートで運ぶ」など、配送方法の調整を行います。

■受入検査
到着した製品の寸法や、傷がないかなどのチェックを行います。

■不良品対応
再製造の依頼のほか、国内の工場へ補修のみ依頼するケースも。最適な方法で応急対応を行います。その後は原因を追究し「作業指示書の表記を変えてもらう」など改善実施を工場へ依頼します。

■不良防止対策
未然に不良を防ぐのも私たちの仕事。過去の不良事例をもとに製造工程で注意すべき点を伝えたり、実際に協力会社を中国の工場へ派遣し事前に品質のチェックを依頼するなど、さまざまな対策を行っています。

★他部署との連携も積極的で、難加工など不良のリスクが考えられる場合には、品質の専門家として営業担当などへ助言も行います

※現在コロナ禍でリモートがメイン／情勢に応じて1カ月～2カ月に1回の出張あり

※中国語力がなくてもOK／現地に日本語ができる方がいるほか、社内にも中国語堪能な社員がいるため問題ありません

※本人の同意のない職種変更はありません。

チーム／組織構成
【入社後は】
まずは製品や業務の基礎的なことからお教えします。
2～3カ月で一通りの業務は覚えられますが、改善策の立案などは経験を積むことが不可欠。
先輩社員やときにはサプライヤーに直接相談しながら、じっくり知識を蓄えていきましょう。

★現在5名のスタッフが活躍中！

★会社全体で若手多数！品質管理部の課長も2018年入社・30代です。

対象となる方

【未経験歓迎！学歴不問】単純作業よりも「試行錯誤して動く」ことにやりがいを感じる方歓迎！
金属からプラスチック、セラミックまで…多様な製品を扱う品質管理のため、同様のご経験のある方は少ないはずです。
ですから即戦力を採用しようとは考えていません。
じっくり時間をかけてスキルを磨き、成長ができる方を歓迎します。
ちなみに僕も元家電量販店スタッフで、2018年に未経験で入社しています。安心してご応募ください！
（by 品質管理部課長・大本）

★中国語ができれば活かせます（必須ではありません）

勤務地

【大阪】
★転勤なし
★U・Iターン歓迎

■本社：大阪府門真市元町7-7 SSTビル（自社ビル）
《アクセス》
・京阪、大阪モノレール線「門真市」駅より徒歩5分
・京阪「西三荘」駅より徒歩5分
※JR「大阪」駅から京阪「西三荘」駅まで約20分（乗り換え含む）

◎海外出張あり（1カ月～2カ月に1回ほど／3泊～1週間程度）
※コロナ禍のため現在休止中／状況に合わせて実施予定

◎希望に沿わない転勤はありません
部署変更などの場合は転勤の可能性もありますが、希望に沿わない職種変更もありません。

勤務時間

9:00～17:30（所定労働時間7時間45分／休憩45分）

※土曜出勤（隔週／会社カレンダーによる）の際は9:00～14:00
■平均残業時間
20時間

程度（時期により変動あり）

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月（待遇など変更なし）

給与

月給25万円以上＋賞与年2～3回＋各種手当

※年齢・スキルを考慮の上決定します

■賞与
年2回
（業績の良い年は年3回あり）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～650万円（過去のキャリア・実績を考慮します）

■社員の年収例
【年収例1】29歳（6年目）／年収480万円～520万円
【年収例2】25歳（3年目）／年収370万円～400万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■交通費支給
■各種研修制度
■退職金制度（5年目以降）
■決算賞与あり（業績に応じる／2年連続実績あり）
■自由参加の豊富な社内イベントあり
■黒字弁当
└業績達成の翌月は豪華弁当を支給しています！

《手当》
■残業手当
■役職手当
■技術手当
■部門長手当
など
《学べる機会が多数》
■新しい加工法についてテレビ会議で学習
■工業協会・民間団体主催のセミナーへ参加（業界動向や品質管理について）
■社内図書館あり（ビジネス書籍や中国語学習本などを貸出）
など

「こんなセミナーに参加したい」などあれば、どんどん声をあげてください。
費用はもちろん会社負担。安心してスキルアップできる環境です。

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日）※土曜日は隔週出社／14:00まで
■祝日休み
■年末年始休暇　
（平均7日）※会社カレンダーによる
■夏季休暇
（平均7日）※会社カレンダーによる
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇

若手もキャリアアップできるフラットな社風

品質管理部の課長も未経験で入社したひとり。2018年に営業職で入社し2020年に品質管理へ異動、そこから1年ほどで課長に昇進しました。「管理職の資質があれば全員でも昇進させる！」が当社社長の考え。年齢や社歴に関係なく、平等に評価しキャリアを築くことができる環境が整っています。

また、現在10カ年計画として積極的にビジネスの幅を広げている当社。ベンチャーマインドであらゆる改革を行っており、社員一人ひとりが声をあげやすいため、アイディアを活かして業務や会社運営の改善にも積極的に関わっていける土壌があります。