株式会社人材屋の過去求人・中途採用情報

【人を、街を元気にする】求人広告の提案営業（リクナビNEXT、TOWNWORK、indeedなど）
具体的な仕事内容
改めまして、株式会社人材屋、入社2年目、営業の小宮と松本です。私たちが行う、求人広告営業という仕事を説明させていただきます！

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【求人広告と、私たちの仕事が生み出す価値。】

「人と街を元気にしたい。」その思いを実現できるのが、求人広告です。

私たちのお客様は、「人材を採用して、会社を盛り上げたい」という企業様や事業者様。

例えば、
・人手不足で困っている
・事業拡大のために人員を増やしたい
・会社に新しい風を取り入れたい
など、お客様のお困りごとは様々です。

そんなお客様のお悩みを解決するために、「誰に、何を、どう伝えるのか」を考え提案し、「自分に合う会社を探している」という求職者の方に求人広告をお届けするのが私たち。

人材を探している「お客様」と、働きたい「求職者」がマッチングすることで、求職者は理想の職場に出会うことができ、お客様の会社も成長することができます。

そしてそのことが、人も街も元気にすることに繋がる。そんな社会に価値を提供できる仕事です。

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【人材屋ならではの仕事の進め方！】

人材屋には「営業＝数字が1番」という考えはありません。

大切にしているのは、「身近な方を喜ばせること。」

当社で働くメンバーみんながその思いを持っているので、日々社内では情報共有を頻繁に行っています。

「このお客様が求めているものに対して、どんな提案がお力になれるだろう」と迷っているメンバーがいれば、「良い方が採用できた提案の事例があるよ！」「こんなヒアリングもしてみたらどう？」など、すぐに助けになってくれる方ばかり。

個性あふれる賑やかなメンバーですが、「人の役に立つことがしたい！」という気持ちは一緒です。

営業職や広告業界などの経験がない。社会人経験がない。そんな方もイチから丁寧に教えるので、ぜひ「求人広告営業って面白そう！」と感じていただけた方は、私たちと一緒に働きましょう！

チーム／組織構成
営業メンバーは、女性4名・男性5名。20代・30代が中心に活躍しています！営業アシスタントや原稿作成スタッフがいるので、営業に専念できる環境です！

業種未経験歓迎！明るく賑やかな、個性を活かせる職場です！第二新卒も歓迎！法人営業経験のある方は大歓迎
※大卒以上／要普通免許（AT限定可）

＜こんな方にピッタリの職場です！＞
◆人や社会に貢献できる仕事がしたい
◆仕事を通して地元を元気にしたい
◆人を喜ばせるのが好き
◆幅広い業界の知識を学びたい
◆主体性を持って働きたい

＜育成担当が丁寧に教えます！＞
入社後半年間は育成担当（メンター）がしっかりとあなたを支えます。

半年後も悩みや不安があれば何でも相談できますし、一緒に同行したりなど後輩をサポートする文化が根付いているのでご安心ください！

採用において大切にしているのは「協調性」と「主体性」です。周りと協力し合いながらも、能動的に物事を考え、行動できる方は、当社で活躍いただけると思います。

【転勤なし！】【北九州に唯一あるリクルートトップパートナーの広告代理店】
本社（福岡県北九州市小倉北区魚町）★駅チカで、通いやすい職場です！

★昨年からフレックスタイム制を導入！
フレキシブルタイム／7:00～22:00
コアタイム／11:00～14:00
標準的な勤務例／9:30～18:30　など

★リモートワークやフリーアドレスも導入しました！
運用ルールや社内環境の改善は、みんなで話し合い、気持ちよく働ける職場づくりを行っています！
■平均残業時間
週ごとに締切があるので、残業がある日もありますが、ひとりに負荷がかからないように協力しています！

正社員
◆試用期間3カ月
月給23万円
※固定残業代45h／6万円分含（超過分別途支給）
※試用期間は、上記期間内で習熟度により異なります。
※入社3カ月間は9:30～18:30の勤務です。

月給26万6000円～30万7400円(固定残業代・一律手当含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万9200円～8万円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※一律手当:3000円（新しい働き方促進手当）
「新しい働き方促進手当」は、在宅勤務による光熱費代を手当として支給する、社員の声から生まれた手当です！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★通勤手当（規定あり）

■賞与
年2回

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収369万円
（未経験入社／1年目・営業／月給26万6000円＋賞与）
年収418万円
（人材業界経験あり／1年目・営業／月給30万7400円＋賞与）

■社員の年収例
年収477万円（33歳・マネジメント経験者・営業／月給35万6300円＋賞与）

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆退職金制度（勤続5年以上／定年60歳）
◆社内・社外研修制度（リクルートによる研修・ほか社外研修あり）
→今後も社外のオンライン研修プランを導入予定です！
◆健康診断
◆社内イベント（参加自由）

＜年間休日＞
127日
★5日以上の連続休暇あり！

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
★半日から利用可能！
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

（入社2年目・営業・松本）

これは、求人広告営業として働く中で、心に残っているお客様のお話。

北九州でフランチャイズ展開をしている飲食店で、求人広告の選択は、各店舗自由に決められる企業様でした。

でも嬉しいことに、どのお店も求人広告を出す時に、私に連絡をくださるんです。

常務の方とお話をする機会があり、「それはみんなが松本さんを頼りにしている証拠だね！」と言っていただけたことが、とても嬉しく、心に残っています。

お客様と長きに渡り信頼関係を築いていけるのも、この仕事ならではのやりがいです。

（入社2年目・営業・小宮）

私は北九州生まれで、前職では外国人の方向けの人材紹介サービス事業の立ち上げに携わっていました。

しかし運悪く、コロナ禍による海外からの入国規制のため、転職を決意しました。

求人広告営業を始めてから感じているのは、幅広い知識が身につくこと。

時代によって変動する人の動きや幅広い業界の知識など、別のベクトルから知識を広げられています。

また人材屋は、「地元を元気にしたい」という思いを持った方が多い会社なので、同じ思いを持った仲間と働けるのもうちならではの良さ。

それぞれの考えを持ちつつも、苦手な方がひとりもいないのは珍しい環境だと感じます。

（採用担当・森田）

当社では、それぞれが主体性を持ちながらも日々みんなで協力し合い、お客様へ最高の提案をしています。

求人広告は、出せば必ず採用ができるものではありません。

だからこそ、採用がうまくいかなかった時も諦めず、「次はこの提案をしてみよう！」「こういう言い回しをしたら、もっとお客様の魅力が伝わりそう」などみんなで話し合い、再度提案をします。

しっかりとお客様のことを考えて次の提案をしていくので、お客様も前向きにお話を聞いてくださるんです。

うちでは、ひとりで悩むを抱えこむことはありません。

ぜひ私たちと一緒に、最高の提案を目指しませんか。