スミス・アンド・ネフュー株式会社の過去求人・中途採用情報

【手術の立ち会いも】整形外科分野のドクターへ向けた医療機器の提案営業をお任せします
具体的な仕事内容
◆スミス・アンド・ネフューの営業◆
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特徴的なポイントは2つ
【1】ドクターにお会いして製品のご提案をすること
（大学病院、国公立病院、私立病院など。おおむね8割が既存顧客です）
【2】お売りした製品が使用される手術に立ち会う場面があること

◇効率的に業務を行うため、直行直帰勤務が基本
◇スケジュールをハンドリングして、あなたらしい営業スタイルを見つけましょう
◇給与は年俸制＋セールスインセンティブ

◆ある営業社員の1日◆
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【AM】
・診療時間前に病院を訪問してドクターと面会
（患者様の経過を伺ったり、新しい製品のご相談を受けたり……）
・午後の手術予定のために車で移動
【PM】
・以前に製品が採用された病院で、手術への立ち会い
・移動して、診療時間後のドクターを訪問
・業務報告や上司への相談

◇勤務実態はシステム上から報告いただきます
◇オフィス勤務ではないからこそ、こまめな情報共有がスムーズな業務のカギに
◇専門的な分野なので、分からないことは聞いたり、自ら調べたり、吸収する姿勢を大切にしていきましょう

◆製品について◆
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下記2つの部門で活躍する営業職を募集します。

◇スポーツメディスン事業部
主な取り扱い製品の1つが「関節鏡」です。
内視鏡、という言葉なら聞き覚えがあるでしょうか？
手術の際、付近に小さな穴を空けて患部を確認できるカメラです。患部を大きく切開せずとも済むため、身体への負担が少ない手術が可能として、当社はイチ早く着目してきました。

◇オーソペディックス事業部
扱う製品は骨折治療に使用する固定器具や、慢性的な疾患（リウマチなど）の治療に用いる人工関節。当たり前の日常を、当たり前に過ごしていただくための治療器具を扱っています。
高齢化社会にともなって、需要はますます拡大。中には5年、10年とかけて患者様の経過を追いかける場面もあります。

チーム／組織構成
中途入社の社員から、新卒入社20年のベテランまで、「本当に良い製品を扱いたい」との思いで業務にあたっています。

◇中途入社者の前職の例
コピー機の営業、医療業界営業、看護関係など。営業経験者なら、これまでの業界は問わず活躍が可能です。

【業種未経験歓迎】なんらかの営業職を続けてきた経験のある方／要普通自動車免許（AT限定可）
【必須条件】
■普通自動車免許
■営業職として自走できる方
□特に営業経験3年以上の方は即戦力として活躍可能（個人・法人問わず／年数はあくまで目安です）

※専門知識は入社後研修でしっかりサポート
※もちろん医療業界での営業経験のある方は歓迎・優遇します

【こんな方が活躍できます】
■自分が本当に良いと思う製品をお客様にもおすすめしたい方
■将来性抜群の医療業界に転身したい方
■今までとは違う営業スタイルを取り入れたい方
■マニュアル通りの仕事よりも、自分でアプローチを工夫したい方
■患者様の健康に長く寄り添っていきたい方

これまでの営業経験、決して成功ばかりではなかったはず。上手くいかないケースをご自身でどう捉え、どう活かしてきたか？
お仕事に対するあなたの姿勢をぜひ聞かせてください。

【自宅から直行直帰】
北海道、関東、東海、九州の各エリアで募集
※希望とスキルを考慮して、勤務地や配属先事業部を決定します

■北海道エリア（札幌営業所）
■関東広域エリア（東京営業所）※長野・新潟を含む
■東海エリア（名古屋営業所）
■九州エリア（福岡営業所）

【事業場外みなし労働時間制】
1日のみなし労働時間　7時間30分

参考：標準的な労働時間の例／9：00～17：30

正社員

年俸400万円～800万円

※スキル・経験・能力を考慮して決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費全額支給
■出張手当
■住宅手当
■休日出勤手当
■保育援助手当
■賞与／セールスインセンティブ

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～800万円（経験・スキルに応じて決定）

【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■団体生命保険制度
■慶弔見舞金
■社内表彰制度
■永年勤続賞（5年、10年、15年……以後5年毎勤続の方が対象）
■研修制度（入社時導入研修ほか）
■健康診断
■メンタルヘルスケアサービス
■福利厚生倶楽部加入
■シェアセーブプラン（自社株の割引購入制度）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/29～1/4）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）　☆男性社員の取得実績もあります
■介護休暇
（取得実績あり）
■特別休暇
■加算休暇（年5日間／当年度の休暇を全て取得した社員に追加付与）