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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社Wise Repair

リフォーム・内装・インテリア

東京都文京区春日2-5-2春日HKビル 2F

株式会社Wise Repairの過去求人・中途採用情報

株式会社Wise Repairの 募集が終了した求人

法人営業(幹部候補)年間休日120日/残業なし/土日休み

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

ハウスメーカーなどのお客様に、補修・リペア等の当社サービスをご提案します。知識は入社後学べるので安心
具体的な仕事内容
技術力が高く、他社ではできないような
難しい補修・リペアにも対応できるのが当社の強み。
高い技術力を武器に、より多くのお客様に当社のサービスを広めていってください!

《その他アピールポイント》
★フローリングなど木部補修から、窓のアルミサッシなど金属補修、
キッチン・バスなど特殊補修まで幅広く対応できます。

★約20名の職人は社員なので、外部の職人さんに依託で依頼している会社に比べ、
急ぎの依頼や急なスケジュール変更にも柔軟に対応できます。

■アプローチ先は…
◎ハウスメーカー
◎ゼネコン
◎不動産管理会社、他
※エリアは東京23区を中心とした一都三県

■アプローチ方法は…
◎テレアポ(リストに従って電話でアプローチ)
主に施工部門の責任者の方に連絡し、
困っていることはないかをお伺いし、
当社のサービスをご提案します。
※メールやSNSなどあなた独自のアプローチ方法もOK

■その他
◎工事を担う職人の手配
※約20名の得意・不得意を考慮し、適した現場に手配してください
◎見積作成などの事務業務

<入社後は…>
まずは営業スタッフが当社の業務内容や強みを教えます。
その後、一緒に仕事をしながら、業界の特徴や
職人さんが日々どのような業務を行っているかなどを
学んでいってください。
ある程度業務の流れがわかったら、
まずはテレアポからお任せしていきます。
一人でできるまではマンツーマンで
指導しますので経験が浅い方もご安心ください。

<ゆくゆくは…>
当社を担う幹部としての活躍を期待しています。
やり方はあなた次第!
いろんな提案をしながら実績を重ね、
経営幹部となって力を発揮してください。

チーム/組織構成
現在当社唯一の営業スタッフとして活躍している営業スタッフは42歳。
塾講師、太陽光発電の営業を経て当社に入社しました。
現在は代表とともに会社を引っ張る存在として幅広い業務を担っています。
一緒に仕事をする社員のリペア職人は約20名(男性4割、女性6割)。
20~30代前半の若手が中心となって活躍中です。
穏やかで優しい人揃いで、丁寧な仕事ぶりはお客様からも高い評価をいただいています。
社長との距離も近く、困ったことがあれば遠慮なく相談できます。

■組織名称:営業部
■男女比:男性1名

対象となる方

学歴不問 ★営業経験のある方(年数・商材不問)業種未経験歓迎
<必須条件>
◎学歴不問
◎営業経験のある方(年数・商材は問いません)
※建築の知識はなくても大丈夫!業種未経験の方も大歓迎します

<こんなタイプの方を歓迎します>
◎お客様やまわりの人たちと円滑なコミュニケーションが取れる方
◎自ら考えて行動に移せる方

☆あれば活かせる経験・スキル
◎宅建保持者
◎不動産営業経験がある方

勤務地

本社/東京都文京区春日2-5-2 春日HKビル2F
※転勤はありません

<アクセス>
東京メトロ丸ノ内線・南北線「後楽園駅」1番出口より徒歩13分
各線「飯田橋駅」より徒歩約15分

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
※就業時間の調整は可能です。事前相談の上、8:00~17:00も可能です
※基本残業はありませんが、発生した場合は別途残業手当を支給します
■平均残業時間
0時間

~10時間 ★ほぼありません

雇用形態

正社員
試用期間:6カ月間(待遇に差異はありません)

給与

【受注1件ごとにインセンティブを支給!】
月給23万円以上+インセンティブ(受注額の4%)
※経験、スキルを考慮し、 当社規定により優遇します

【資格手当】
宅地建物取引士10,000円/月
施工管理技士の資格 10,000円/月
建築士の資格 5,000円/月

<年収例>
400万円 / 入社2年目
600万円 / 入社4年目

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■残業手当

■昇給
年1回
(8月)

■入社時の想定年収
年収400万円
~600万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

休日・休暇

<年間休日>
120日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■育児休暇

業務効率化を進めています

効率良く働くことができるように、ITを取り入れるなどして業務効率化を進めています。出勤・交通費・給与明細・申請などはWebやアプリを使用。伝達事項やスケジュール・コミュニケーションはLINEWORKSを採用しています。ムダな移動や時間を極力なくすように、日々社内体制も考えて柔軟に対応しています。


出典:doda求人情報(2022/5/30〜2022/8/28)

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