東北テレメディア開発株式会社の過去求人・中途採用情報

【会社の柱で活躍！】財務経理にかかわる業務をお任せいたします。
具体的な仕事内容
【 まずは 】
実務担当として、販売管理・財務会計・管理会計・月次決算 などをお任せいたします。
当社は事業を複数に渡って展開しているため、事業ごとの経理業務が必要となります。ご対応いただく業務は多いですが、ご自身の習熟度に合わせて徐々にお任せする業務を増やしていきます。

【 ご経験に応じて 】
当社の複数事業ごとの対応や流れに慣れていただき、いずれは、内部統制、予実管理、半期・年次決算、資金繰りなどの業務もお任せします。また、それぞれの業務の改善や、フロー・制度の策定・運用などもお願いしていきたいと考えています。
※経験の浅い方は先輩がフォローし、徐々に業務を習得・幅を広げていっていただきたいと考えていますのでご安心ください。

★描かれる未来―――。
複数事業を展開している当社で、心臓の役割である経理の実務を担います。各機関（部門）と連携をとり、円滑に業務を進めるための大切な情報共有をはかり、しっかりと機能するための部門間の調整役もできます。
また、将来のキャリアアップとして、策定・運用検討中のシステムの導入や、業務フローの仕組化、制度制定・運用などにも携わることができます。

★プライベートを確保して働けます！
現在、月の残業時間は平均して10時間以内。全社的に残業を減らそうという意識改革を進めています。基本的には土日祝がお休みとなり、年数回の土曜出勤日も有休奨励にあてており、実質お休みとしています。会社が複数の事業を営むため、月末月初は多少忙しくなる印象はありますが、無理なく働けるように整えています。
更に、希望があればパート雇用等で家庭と両立したいなどのニーズにも応えます。

チーム／組織構成
・現在8名が在籍。部課長（50代）、マネージャー（40代）、20～30代と幅広い年代の社員が活躍しています。
・多岐にわたるサービス業界を運営する当社の特徴として、堅苦しさはほとんどありません。社内のコミュニケーションはかなり活発なので、入社いただいた方もすぐに馴染めると思います！

■組織名称：管理部門　財務･経理担当
■男女比：男5：女5

【高卒以上】経理経験をお持ちの方／経理の経験の幅を広げていきたい方（実務年数不問／第二新卒も可）
【実務経験年数不問】
即戦力としてご活躍いただける豊富な経験をお持ちの方はもちろん歓迎・優遇しますが
まだ経験・知識の浅い第二新卒の方まで幅広く歓迎します。
業務内容に対し、ご自身の経験が通用するか不安な方もご相談ください。

【以下に当てはまる方は大歓迎！】
・業務フローの策定、運用（仕組化、効率化等）のご経験がある方
・マネジメント経験がある方

仙台本社勤務／転勤なし／車通勤OK！（無料駐車場あり）
※屋内全面禁煙

【アクセス】「六丁の目駅」から車で8分／「長町駅」から車で10分程度

[勤務時間]
正社員：8:45～18:00（所定労働時間8時間／休憩75分）
パート：8:45～18:00で1日6～8時間で応相談

[勤務日数]
正社員：週5日勤務（年数回の土曜勤務日があります）
パート：週3～5日で日数曜日応相談
■平均残業時間
10時間

程度

正社員／その他
正社員の募集が前提ですが、時短等の働き方を希望される場合は、条件を相談の上、パート社員としての雇用となります。
※試用期間3カ月あり（条件変更なし）

正社員：月給20万円～28万5000円（残業代別途支給／スキル・能力を考慮し決定）
　　　　※第二新卒の方は月給17万円～
パート：時給1000～1500円（経験・スキルにより）

■賞与
年2回
（計2～3カ月分）※正社員のみ

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～ （第二新卒の方を除く入社時の想定年収です）

■社員の年収例
年収400万円～（マネージャー職など、役職者の場合）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給（規定あり）
■確定拠出型年金制度
■家族手当（配偶者月1万円／第一子月1万円／第二子以降月5,000円）
■健康診断、インフルエンザ等予防接種費用会社負担
■退職金制度
■再雇用制度（65歳まで）
■結婚祝い金制度
■出産祝い金制度
■リロクラブ（福利厚生倶楽部）の運用
■レクリエーション制度の運用
■資格取得手当支給
■車通勤OK
★希望があればパート雇用も可能

＜パート雇用条件＞
給与／時給1000～1500円（経験・スキルにより）
時間／8:45～18:00で1日6～8時間で応相談
勤務日数／週3～5日で日数曜日応相談
待遇／社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、交通費全額支給（規定あり）、その他

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
土日。年数回の土曜勤務日がありますが、有休奨励日となります（実質お休み）。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
（実績あり）
■災害特別休暇制度