株式会社リビングハウスの過去求人・中途採用情報

【入社後研修でイチから学べる】モノを売るのではなく、コーディネートでお客様にご案内。
具体的な仕事内容
商品の説明だけをするのではなく、間取りをお伺いしたり、なぜ家具・インテリアを新しくしたいのかお客様に細かくヒアリング。
空間全体でコーディネートをし、お客様のくらしがより豊かになるようにご案内します。

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インテリアの知識・資格は不問です
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研修は年数回開催。
■インテリア、空間づくりの知識（家具の構造や素材、図面の読み方など）
■ご案内ノウハウ
などを学べるため、習得レベルに合わせ、ステップアップできます。

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業務の流れ
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【▼】来店
来店されたお客さまに名刺を渡し、専属担当としてご案内します。
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【▼】ヒアリング
「どんなものが欲しいか」「家族構成」「お部屋での過ごし方」…など、詳しくヒアリング。
3Dソフトを使ってシミュレーションをする場合は間取りの確認や採寸をお願いし、次回の予約につなげます。
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【▼】再来店
お部屋の間取りや広さだけではなく、お客さまの趣味やこだわりなどもインテリアに反映。
"お客さまらしい”お気に入りの空間になるよう、商品をご案内します。
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【▼】成約

お客さまの「暮らし」が変わる大切な買い物。
成約まで平均1～2カ月、場合によっては納品立ち会いでお客さまのご自宅へお伺いする機会もあります。
時間をかけてじっくりご対応できるのも、この仕事の醍醐味です。

チーム／組織構成
■平均年齢／28.8歳
■男女比／4:6（女性の管理職も活躍中）
■未経験入社率／約9割

20代～30代前半の同世代が多く、一緒に考え・助け合いながら働いています。
面倒見が良い人が多いので、未経験でも不安なくスタートできます。

【3つのキャリアパス】
・空間時間デザイナー・VMD のスペシャリスト
・マネジメント職（店長・ SV ）
・本部スタッフ

社歴や年齢に関係なく、実力と意欲をしっかり評価。
3年目で店長、4年目でSVに昇格した人がいるなど、早期のキャリアアップができる環境が整っています。

【学歴不問／未経験歓迎】「新しいことにチャレンジしたい」意欲を重視して採用します。
■経験はないけど、この仕事にチャレンジしたい
■インテリアを仕事にしたい
■良い仲間に囲まれて、仕事を充実させたい
■仕事を通して自分の成長を感じたい
■頑張った分、ちゃんと評価してもらいたい

そんな方は、ぜひご応募ください。
経験より、意欲・向上心や、お人柄を重視して採用します。

★ポテンシャル採用のため、第二新卒の方や社会人経験が1年未満の方も歓迎します。

＼北海道・関東・中部・関西・中国エリアで募集中／

＜北海道＞
■北海道
アリオ札幌店

＜首都圏＞
■東京都
豊洲店　青山店
池袋店　渋谷店
大丸東京店　立川店
吉祥寺店
■神奈川県
横浜店
■埼玉県
富士見店　レイクタウン店　コクーンシティ店
■千葉県
船橋店　幕張新都心店

＜中部＞
■愛知県
名古屋みなとアクルス店
愛知東郷店

＜関西＞
■大阪府
堀江店　SALONE店
EXPOCITY店　梅田店
■兵庫県
西宮店　甲子園店

＜九州＞
■福岡県
KARE福岡店　マリノアシティ店
福岡店

※配属先はお住まいを考慮の上、決定します（指定不可）
※エリア内での店舗異動あり（希望により全国転勤もOK！）
※UIターン歓迎

シフト制／9:00～22:00内での1日実働8時間勤務
※各店舗により多少の変動有

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1日のスケジュール一例
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▼9:30：出社／清掃／オープン準備
▼午前：ロープレ／ご予約のお客さま対応（インテリアのコンサルティング）
▼12:00頃：お昼休憩
▼午後：お客さま対応（インテリアのコンサルティング）
▼18:00：ロープレ／事務作業
▼18:30頃：退社
■平均残業時間
18.7時間

※無理な残業はしないよう、スケジュール管理をしています。

正社員
※試用期間3カ月（給与・待遇に変更なし）

【東京・横浜】月給23万6387円(一律の住宅手当を含む) + 賞与（年2回） + 諸手当
【その他】月給22万6387円(一律の住宅手当を含む) + 賞与（年2回） + 諸手当

＜年収例＞
年収380万円／24歳（入社3年／スタッフ）
年収430万円／28歳（入社5年／店長）
年収500万円／30歳（入社8年／SV）

★成果に応じて収入アップ★
1年で月給が【10万円以上】アップした社員もいます！

■賞与
年2回
（7月・12月)

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円

■昇給　年1回
■賞与　年2回（7月・12月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費一部支給（月4万円まで）
■時間外・休日出勤手当
■家族手当（配偶者：月2万円／子ども 1人あたり：月1万円）
■私服勤務
■職場内禁煙・分煙
■資格取得支援制度（インテリアコーディネーター・ 販売士など）
■研修制度


＼当社ならではの福利厚生も充実／

■【表彰制度】
年1回、その年で最も輝いた人達を表彰。
インテリアの祭典「ミラノサローネ視察旅行」や「高級ホテルでのディナー券」などを贈呈！

■【ハイブリッド制度】
職種を跨いだ働き方。
週2日は店舗でご案内、週3日はバックオフィスで活躍している社員もいます。
＼まだまだあります／

■【インテリアLOVE 制度】
自社で扱う商品を 30～50%offで購入可能／手数料なしの分割払いも可能。
お気に入りのインテリアに囲まれて、自分が体感したことをお客さまに伝えてもらいたい！という想いから導入しました。

■【海外（国内）逃亡制度】
インテリア先進都市への旅行について、旅費の一部を負担。
バイヤー出張（ミラノ・パリや国内など）への同行も可能。
多くの社員が活用し、見識を広げています。
もちろん、プライベートの旅行もOKです！

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月8～10日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（労働基準法に準ずる）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■特別休暇

＼休日制度も充実／

■【長期休暇取得制度】
《年1回／最低6日間》の長期休暇を必ず取得いただきます！
リフレッシュ期間を設けることで、常にフレッシュな気持ちで働ける環境を目指しています。

■【バースデーハーフ休暇】
誕生日の半日を特別有給休暇として付与します。