日本システムケア株式会社の過去求人・中途採用情報

【上場準備中の成長企業】市場ニーズが高い「不要PCの買取提案」※取引先は法人や官公庁
具体的な仕事内容
★不要PCの買取提案をお任せします。
★法人営業経験があれば、ITやPCの知識は不要！
※ワードやエクセルの基本操作レベルでOK！
★アポイントは基本協力会社が取得。本来の提案業務に注力できます！

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◆入社後すぐは
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まずは研修からスタート。座学により当社のビジネスモデルやサービスの特徴などを学び、先輩との同行などを経て独り立ちを目指します。
※研修期間は習熟度により最大で半年程度

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◆研修後は
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企業や官公庁に、不要になったPCの買取提案を行います。
既存のお客様に加え、新規開拓にも取り組んでいただきます。

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◆Point
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【★アポイントは基本は協力会社にて取得】
アポ取りに時間をとられず、既に興味をお持ちの状態のお客様先へ訪問できます。
当社サービスの特徴や、セキュリティ面での安全性など、お伝えすべきポイントに注力して提案できます。
※ビジネスモデルに慣れていただくため、多少アポイント業務を行っていただくことがあります。

【★高い成約率で、新人でもほぼ100％目標達成】
多くの企業や官公庁では、年に1度はPCを更新しており、廃棄コストがかかっています。
そのPCを買い取るので、お客様メリットが大きく、新規のご提案でも約5割は成約に結び付いています。
実際に、昨年度は11月末時点で既に目標達成。年度末の3月には170％～180％達成の見込みが立っている状態でした。今年度も前年200％超えの進捗です。

【★自信を持って提案できる】
買い取ったPCは、社内の技術センターで徹底的にチェックとメンテナンス。
情報セキュリティに関する関心が高まっている今こそ、自信を持って提案できます。

【★ニーズが急上昇】
リモートワーク専用のPCとして、リユースPCが注目を集め、ニーズが右肩上がりに増えています。
同時に不要PCも増え続けており、今まさに社会貢献を実感することができる仕事です。

【★継続受注が可能】
既存のお客様も、数年後には更新が必要。
そのタイミングで次のプランを提案し、新たな契約を獲得することができます。

チーム／組織構成
全国で計16名のIT資産調達営業が活躍中です。
30代後半が中心ですが、今年度は新卒メンバーも加わり、ますます活気が出てくる部署です。

【専門卒以上】法人営業経験のある方《業界未経験歓迎》※IT、PC知識は無くてもOK（研修充実）
◆法人営業経験がある方、新規開拓営業の経験がある方
※業界知識不問（入社後にしっかり研修があるのでご安心ください）

【あれば活かせる経験】※必須ではありません
◎人材業界、金融業界（生保・損保など）の営業経験
◎チームプレーが大切な団体スポーツなどに、本気で打ち込んだ経験

【こんな方なら、イキイキと働ける職場です！】
□社員の意見をしっかりと聞いてくれる会社で活躍したい
□アイデアを出したり、工夫をするのが好き
□自信を持って提案できるサービスを届けたい
□上場準備を進める成長会社で働きたい
□新規事業立ち上げなど、新しいことにトライしたい

営業経験はもちろん、人生の中で培ってこられた経験もあなたを形成する大切なポイント！
たとえば「プロを目指してスポーツをやってきた」など、これまでに打ち込んできたことがあればぜひ聞かせてください！

【東京・大阪・宮城・福岡】◎希望を最大限考慮◎自動車通勤OK（勤務地による）

＜東京本社＞
東京都品川区東品川2-3-12　シーフォートスクエアセンタービル7F
《最寄り駅》
東京モノレールまたはりんかい線「天王洲アイル駅」


＜大阪支店＞
大阪府大阪市住之江区南港中1-4-130　ロジポート大阪ベイ3F
《最寄り駅》
南港ポートタウン線（ニュートラム）「ポートタウン西駅」


＜仙台支店＞
宮城県仙台市若林区六丁の目中町31-22
《最寄り駅》
地下鉄東西線「六丁の目駅」


＜福岡支店＞
福岡県福岡市東区みなと香椎3-6-1
《最寄り駅》
鹿児島本線「千早駅」

9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

程度　※直行・直帰もOKです。メリハリつけて働けます。

正社員
※試用期間は6カ月間。その間に待遇の変更はありません。

月給28万円～40万円＋賞与年2回＋各種手当　　
※経験・スキルに応じて優遇致します。　
　　
◎上記の月給には、固定残業代を含みます。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万3500円～7万6000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

【社員の年収例】
■年収600万円(入社7年目／36歳)
■年収460万円(入社4年目／33歳)
■年収420万円(入社1年目／29歳)

★安定的に稼ぎ、年収アップ可能！★
受注したら終わりではなく、中長期的な取り組みが大切。
そのため、仕事の成果は長い目で評価し、昇給・賞与でしっかり還元しています。
毎月の収入を安定させながら、着実に年収アップが可能な仕組みです。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当(上限月5万円)

■賞与
年2回
(7月・12月)

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収420万円
(月給28万円)
年収600万円
(月給40万円)

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（上限月5万円）
■ノートPC・スマホ貸与（1人1台）
■報奨金制度（半期に一度、実績に応じて表彰とボーナスを贈呈）
■社外研修
■社宅制度（研修期間中。転勤者対象）
■U・Iターン支援制度（転勤者対象／赴任手当、引っ越し支度金）
■教育助成金制度
■書籍購入制度
■結婚祝金
■出産祝品
■健康診断
■弔慰金
■懇親会
■自動車通勤OK（勤務地による）
■資格取得奨励制度
社員教育に力を注ぐのが当社のポリシー。
資格取得、講習会にかかる費用はすべて会社で負担。
試験費用は合否に関わらず2回まで支給します。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（5日以上の連休もOK！）
■産前・産後休暇
※取得実績多数
■育児休暇
※取得実績多数（1～2年程度）
■配偶者出産に伴う休暇
■結婚休暇
（5日間）
■コロナウィルス感染に関わる特別休暇

東京本社にて3カ月～6カ月の研修を行います。
本社以外で採用の方には、研修期間中の社宅をご用意（費用は会社負担）！
生活面は会社でしっかりサポートします。
※研修期間は、習熟度などによって延長や短縮の可能性もあります。

◆座学研修
⇒1～3日間、東京本社にて企業概要や商材に関する説明を行います。
PCのデータ消去などを行うセンターでの現場研修もあります。

◆実地研修
⇒経験豊富なベテラン社員についていき、既存顧客とのやりとりを見て学べます。
その後、先輩社員が抱える顧客を徐々に引き継いでいきながら、業務の流れを覚えます。

配属後のサポート体制も充実しています。
誰でも結果を出せるように、上司や先輩がアドバイス。
売上目標を達成するにはどうしたら良いのか、建設的に話し合うのが当社の育成方針です。
ブレストや研修など、スキルを磨くための機会も豊富。
一歩進んだ営業へと成長できる環境が整っています。