株式会社LOWCALの過去求人・中途採用情報

アパレル系ECサイトを中心に、Webサイトの制作・運用などのディレクション全般をお任せします。
具体的な仕事内容
【具体的な仕事内容】
クライアントからの要望を受け、ECサイト・Webサイトなどの制作を担当。要件定義や提案から携わり、ユーザーに伝えるべき情報を整理し、クライアントと制作チームの間に立ち、最終的なアウトプットまでを管理します。

【仕事の流れ】
▼ヒアリング、提案
▼デザイナー、コーダーなどのアサイン
▼サイトなどの制作
▼効果検証、改善提案
▼アフターフォロー

【受託・プロジェクト実績】
1人あたり平均3～4件の案件を担当していただきます。クライアントは大手アパレル企業などがメインとなり、大型案件や有名サイトなどに携わるチャンスも豊富です！

★ECサイト制作・運用をご担当いただきます
┗そのほかLPやコーポレートサイトなど

★業界では、アパレル系が約9割！
┗そのほか、食品やジュエリー、コスメなど

【Webデザイナーやコーダーの経験も活かせます！】
■Webデザイナー
UI・UXを意識しながら、サイトの構成やレイアウトを決め、デザインを決めるご経験のある方。
■コーダー
HTMLやCSS、JavaScript、PHPなどの言語を使用してのコーディングのご経験のある方。

チーム／組織構成
20代～30代のメンバーを中心に、現在約20名のスタッフが活躍中です。
LOWCALメンバーと一緒に働いていただきつつ、グループ内での勤務となります。気さくなメンバーが多いので、困ったことなど相談しやすい環境です。

■組織名称：ECソリューション事業部　エンジニアDiv
■男女比：男4：女6

その他プロジェクト事例
・大手ECサイトの基本設計・コーディング
・ブランドコーポレートサイトの要件定義～コーディング
・自社サイトコンテンツ制作　など

【学歴不問】今より成長したい、新しいことに挑戦したいという方　※経験者は優遇します
■第二新卒歓迎
■社会人経験10年以上の方も歓迎！
■5名以上採用予定！
■業種未経験歓迎！

【必須事項】
・基本的なPCスキルをお持ちの方

＼このような方を歓迎します／
・Web・ECサイトの制作、運営にチャレンジしてみたいという方
・Web業界でキャリアを積んで行きたい方
・裁量を持って自由度高く働きたいという方
・将来は独立したいと考えている方
・チームワークを大切にできる方
・人と接することが好きな方

＼このような経験が活かせます／
・何らかのWeb制作経験（年数・業界ジャンルなどは不問）
・ECサイト制作実績やディレクション経験
・接客、販売、営業などでの顧客折衝の経験

【人柄重視の選考】
チャレンジ精神、好奇心旺盛な方を特に大歓迎！ 応募時点で具体的なものが見えていなくても「何かしたい」という漠然とした思いがあれば歓迎です。入社相談も「応募する」からお気軽にどうぞ。

★転居を伴う転勤はありません
★本社もしくは親会社（BBF）本社での勤務となります

【本社（東京都）アクセス】
JR「恵比寿駅」より徒歩2分
JR「代官山駅」より徒歩7分

【親会社（東京都）アクセス】
JR各線「新橋駅」7番出口より徒歩4分
都営三田線「内幸町駅」A5出口より徒歩2分

10：00～19：00（実働8時間　休憩1時間）
■平均残業時間
12時間

～15時間程度。できる限り残業を減らし、時間内に業務をこなすスタイルです！

正社員
※入社後3カ月は試用期間となります（待遇面などに変更はございません）

【Web制作・運用経験者】
月給25万円～40万円（固定残業代含む）＋諸手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず37時間分を、月5万6100円～11万2200円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

【ディレクター・リーダー職経験者】
月給30万円～50万円（固定残業代含む）＋諸手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず37時間分を、月5万6100円～11万2200円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■昇給
年1回
（9月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～750万円

■社員の年収例
年収600万円（35歳／経験7年目）
年収480万円（28歳／経験5年目）
年収360万円（25歳／経験2年目）

■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
■通勤手当
■超過勤務手当
■役職手当
■社内交流制度
■住宅補助（本社から半径3km圏内に住む場合、月額2万円支給）
■新規事業支援制度
■教育研修（個々のスキル、役割、役職などに合わせて実施）
■Udemyの利用OK
■勉強会各種（外部講師招へいや外部研修参加を含む）の費用を一部負担
■技術研修支援あり（内容・規定により支援内容を決定）
■キャリアパス相談随時可能（部署異動による社内転職、開発分野移行など）
■部活動支援制度（フットサル部、ボクシング部、麻雀部、カードゲーム部、飲み部）
■社内図書館制度（業務上およびスキル向上目的に必要な書籍を、会社で購入管理して貸出）
■リモートワーク活用実績あり
■MVP制度（半年ごとに活躍した社員を表彰します）
■副業OK
■服装自由
■資格取得時お祝い金制度
・ウェブ解析士
・ウェブデザイナー検定
・Googleアナリティクス個人認定試験　　
※そのほかの資格も多数対象

＜年間休日＞
122日
※2021年度実績

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（年間10日～20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
※休日出勤があった場合は、振替休暇取得を推奨
※5日以上の連続休暇取得OK

◆◇ライフステージの変化にも柔軟に対応！◇◆
最近、育休明けで復職した社員もおり、ライフステージの変化に合わせて長く働き続けられます。
既婚・子どもがいる役員が多いため、多様な働き方への理解があり相談しやすい環境です。

まずは3カ月～1年程度、OJTにて先輩社員と一緒に仕事をしながら業務の流れを覚えていきます。徐々に自身でクライアントを担当できるようしっかりとサポートします。

「やってみたい」「こうしたらよくなる」といった提案・企画案に対し、会社と共に成長できる内容と判断した場合は、全力で支援しています。

★社員の希望からAIの研修も実施。2時間×20回シリーズの勉強会を行い、ECサイトを使っての実践も開始しています。
★アパレルECサイトの制作、運営や大規模RPGの開発も行いました。一人ひとりの得意分野や経験を取り入れながら、活発に活動しています。

仕事をする中で志向が明確に見えてきたり、進みたい方向性が変わることは誰にでもあります。そんな方のために当社では「社内転職」という選択肢があります。社員を大切にしているからこそ、希望・理想・夢に寄り添い、複数のキャリアの道をご用意。コーダーからディレクターやマネジメントポジション、デザイナーやエンジニアへのチャレンジなど、「なりたい自分」を最短距離で手に入れられるよう全力でサポートします。