株式会社フタバの過去求人・中途採用情報

【接客に専念できるように個人ノルマなし】輸入品から国産のクロックまで時計全般のご紹介や販売業務。
具体的な仕事内容
「日本のオトナをカッコよく！」を企業理念にホンモノだけが持つ価値提供を行っている当社にて高級時計の販売業務をお任せします。

【◆取り扱いブランド】
カルティエ、オメガ、タグホイヤー、ブライトリング、ヴァシュロン・コンスタンタン、ブレゲ、ジャガー・ルクルト、フランクミュラー、グランドセイコー、クレドール、ティソ、他輸入・国産ウオッチ多数

【◆具体的には】
■ウォッチコーディネーター業務
ご来店されたお客様に「どんな商品をお探しですか？」「贈り物ですか？」といったヒアリングを行いピッタリの商品をご案内します。

「結婚記念日に」「パートナーとお揃いのペアウォッチを探している」などお客様のニーズは様々。最高の１本を見つけるお手伝いをお願いします。

■アフターケアアドバイザー業務
プロの手によるメンテナンス「オーバーホール」や修理の受付、購入後のアフターアドバイス、バンド調節などを担当します。

時には「40年以上前の時計だから修理を諦めている」というお客様もご来店されますが、古くても部品の在庫があれば修理が可能です。本部と連携して修理が可能か確認してください。

＜接客の目安＞
◎１日に対応するのは平日で3～4名、休日で7～8名程度
◎１日に2～3本売れる日もあります

【◆入社後は】
担当トレーナーによるOJTで、さまざまなブランドの歴史や商品知識、接客マナー（立ち振る舞いやご案内方法）などを学んでいただきます。大体入社1年ほどで、特定の時計ブランドを担当いただきます。
ゆくゆく目指せるポジションは、店長や幹部候補、事務、店舗の経理、企画などさまざまで、描けるキャリアパスは多彩です。

※日常生活レベルの英語or中国語が話せる方は、業務で活かすことができます。

チーム／組織構成
◆20～40代の販売スタッフが活躍しています。
◆8割以上が未経験スタートで前職は受付スタッフ、ホテルの従業員、空港のグランドスタッフ、免税店の販売員、一般事務、法律関係など様々なので経験をお持ちでなくても大丈夫です。

■定着率：95％以上

＜何らかの接客業務の経験をお持ちの方（販売、サービス、飲食、営業など）＞【学歴不問】
＜応募条件＞
■何らかの接客業務の経験をお持ちの方（販売、サービス、飲食、営業など）
※アルバイト経験でもOK、経験年数も不問です。

＜活かせる経験＞※必須ではありません。
・時計、ジュエリー、アクセサリー、靴、ファッション業界での販売・接客経験
・百貨店や専門店、ホテルなどでの接客経験
・高級品の販売経験

【こんな方にピッタリです】
◎人と接することが好きな方
◎お客様に寄り添うような形で接客をしたい方
◎向上心のある方

当社経営理念である「日本のオトナをカッコよく！」に共感いただける方を歓迎しています。
※取材レポート参照

【お人柄重視の採用です】
接客や高級ブランドでの勤務が初めての方も歓迎します。資格はなくても、日常生活レベルの英語or中国語が話せる方や、PC業務に抵抗のない方も、ぜひ面接でアピールしてください。

＜百貨店「そごう横浜」「そごう千葉」「そごう大宮」のいずれか店舗＞
※当面の間、転居を伴う転勤の予定はございません。

【そごう横浜店】
神奈川県横浜市西区高島2-18-1 2F
【そごう千葉店】
千葉県千葉市中央区新町1000 4F
【そごう大宮店】
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-6-2 4F

【就業時間】9:00～20:00
※上記就業時間内でのシフト制

＜シフト例＞
9:00～18:00
11:00～20:00
9:00～20:00
■平均残業時間
0時間

～10時間程度　※残業はほとんどありません。

正社員
3カ月間の試用期間あり（その間の給与、待遇に変更なし）

月給18万6,000円～25万円＋賞与年2回

◎経験やスキルを考慮のうえ決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■家族手当（扶養配偶者、扶養子）
■エリアリテイラー手当

■賞与
年2回
（7月・12月）※昨年実績4.2カ月／決算賞与含む

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～375万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費支給（上限月10万円）
■残業代全額支給
■家族手当（配偶者月2万円（扶養配偶者）、子1人に付き月1万円）
■社員割引購入制度
■持株会
■団体交通傷害保険
■国内研修旅行（年1回程度※不定期・1泊2日）（コロナ前）
■海外研修旅行（年1回・1週間程度・スイス※1回10～15名くらいの従業員が参加します）（コロナ前）
■ウォッチコーディネーター資格取得支援制度
■女性のみ制服貸与
■退職金制度
■確定給付型企業年金制度（３年以上のご勤務）

＜年間休日＞
116日

＜休日・休暇＞
シフト制：月8～10日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※10日～20日／年（下限日数は入社半年経過後の付与日数）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
★連休も取れます。5日以上の連休を取って毎年旅行に行く社員もいます。