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旭情報サービス株式会社の募集が終了した求人

未経験から成長するエンジニア／完休2日／賞与実績4.75カ月

正社員
転勤なし
上場企業

仕事内容

サーバの構築・運用・監視、システムの設計・開発といったプロジェクトに取り組んでいただきます。
具体的な仕事内容
＜エンジニアへの第一歩は研修から！＞
入社後はまず、導入研修を受講するところスタート！　研修は、一人ひとりの知識・スキルに合わせた教育カリキュラムに沿って進めていくため、エンジニア未経験の方であっても、サーバに関する知識やアプリーケーション開発のスキルを身につけ、着実に成長していくことができます。

カリキュラムには、ビジネスマナーやPCの操作方法といった基礎的な内容も用意されているため、社会人としての経験がない方でも安心です。

＜具体的な業務は…＞
研修後は、知識・スキルに合わせたプロジェクトに携わっていただきます。ひとつのプロジェクトには５～10名のチームで取り組むところが、当社の大きな特長。チームには経験豊富な先輩エンジニアも参画しているため、何かあればすぐに相談できる環境です。

プロジェクトは、各種ヘルプデスクから、ホストオペレーション、サーバ・ネットワークの構築・運用・監視、システムの設計・開発まで幅広い内容があり、中には人々の暮らしに欠かせないインフラを支える、社会貢献性の高いプロジェクトもあります。

＜プロジェクト例＞
■自動車設計支援システム（CAE・CAM・CAD・データ管理システム) の運用
■業務支援系システム開発
■インフラ関連の企画や環境の構築・運用
■モバイルデバイス運用・管理
■OA機器関連のヘルプデスク業務
■自動車部品メーカーのサーバ運用・保守・ヘルプデスク業務
■病院内の電子カルテシステムの運用・保守・問い合わせ対応
他

◎プロジェクトは、お客様先に常駐して取り組みます。

＜将来のキャリアについて＞
エンジニアとして一定のキャリアを積んだ後は、マネジメントに携わるポジションに就くことも可能です。実際に、これまでも未経験から入社し、3年で管理職となった社員も在籍しています。今後も、当社はさらに体制を強化していくため、たくさんの後進を指導・育成していくやりがいを得られるところも魅力です。

チーム／組織構成
＜エンジニア同士で高め合い、スキルアップ！＞
配属されたプロジェクトに関わらず、エンジニア同士が積極的に高め合っている組織です。具体的には、チーム活動という取り組みにより、スキルアップを目的に、新しい開発言語の学習などに力を注いでいます。

対象となる方

＜学歴不問＞◎業種・職種未経験歓迎　◎第二新卒の方歓迎　◎人物重視の選考です！
◎文理不問！　IT関連の知識・スキルだけでなく、ビジネスマナーも学べるため、社会人未経験の方もぜひ、ご応募ください！

＜求める人物像＞
■IT業界に強い関心のある方
■何事も意欲的に取り組める方
■社会貢献性の高い仕事に携わりたい方

勤務地

＜愛知県内／リモートワークあり＞
◎配属は愛知県内のお客様先となります。
◎UIターン歓迎！　基本的に転勤はありません。

＜研修は中部支社にて実施！＞
■中部支社／愛知県名古屋市中区錦2-3-4　名古屋錦フロントタワー12F
└名古屋市営地下鉄鶴舞線・桜通線「丸の内」駅より徒歩5分

※配属先のアクセスはプロジェクトにより異なる

＜リモートワーク増加中！＞
現在、リモートワークで携わるプロジェクトが増加しています。すでに全体の5割ほどがリモートワークです。ご希望の方は、ぜひ、ご相談ください！

勤務時間

9：00～17：50（実働8時間）
※プロジェクトによって異なる場合あり

◎残業は少なめです！
■平均残業時間
20時間

以下

雇用形態

正社員
試用期間（3カ月）あり　※期間中の給与・待遇に変更はなし

給与

月給20万550円～28万6830円＋賞与年2回

◎年齢や能力を考慮の上、当社規定により決定します！
◎頑張りは賞与にダイレクトに反映する方針です。昨年度の実績は4.75カ月分でした！
◎時間外手当は全額支給！

※上記月給は一律支給の地域手当（6000円）を含む

■賞与
年2回
（6月・12月／昨年度支給実績4.75カ月※2回）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収340万円
以上

■社員の年収例
■350万円／入社2年目（24歳）
■420万円／入社5年目（27歳）
■480万円／入社8年目（30歳）

待遇・福利厚生・各種制度

◎充実した福利厚生・各種手当をご用意しています！

＜福利厚生＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度（規定あり）
■各種研修制度（導入研修、他）
■ｅラーニング
■外部講習受講制度
■資格奨励金制度
■社宅あり
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■保養所あり
■社員持株制度
■社内表彰制度
■社内レクリエーション
■メンタルヘルスカウンセリング
■ストレスチェック
＜各種手当＞
■交通費支給（月15万円まで）
■時間外勤務手当（全額支給）
■休日勤務手当
■交替勤務手当
■深夜勤務手当
■年末年始特別勤務手当
■住宅手当（規定により月1万6000円まで）
■家族手当（配偶者：月1万円、子1人あたり：月5000円）
■役職手当
■職務手当
■出張手当

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日もしくはシフト制）※プロジェクトにより＜週休2日制（月8～11日）＞の場合あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社初年度（半年後）10日付与）※消化率66％
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）※男性の取得実績あり
■介護休暇
■子の看護休暇