株式会社アールラーニングの過去求人・中途採用情報

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株式会社アールラーニングの募集が終了した求人

ゼロから実践的研修で育成するITエンジニア／月残業10h以内

正社員
契約社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

★現役エンジニアから直接学んでITの基本を習得⇒カンタン業務からエンジニアアデビュー★サポート万全！
具体的な仕事内容
★「研修後も自力で成長できる」
「机上の知識だけでなく、実際に手を動かせる」
そんな独自の研修で基本を身につけてエンジニアデビュー！

【入社後の流れ】
《1カ月目～２カ月目》
◆まずは、教育研修
◎「ITシステムって何？」「ITエンジニアの仕事とは？」といった基礎から学びます。

◎また、外部の研修先に2週間通い、
ITインフラ、システム開発、DB（データベース）の基礎を学びます。
研修は講師1名に対し生徒１名～3名の少人数制なので、質問もしやすく、しっかり学べます。

◎2週間の研修後は本社で内容の復習をしたり、
不明点を自分で調べるなどの時間を設け、知識の定着を図ります。

◎本社の教育スタッフや先輩エンジニアがサポートしますし、同期のメンバーもいるので安心！

◎座学だけでなく、ごく簡単なコマンドをつくってPC上で動かしてみるといった実践的なやり方もするのでイメージしやすいです。

◎1カ月で全てを学べないのは当然のこと。
研修後は先輩に聞いたり、ネットで調べることで力をつけていきます。
だから当社の研修の趣旨の一つは「質問の仕方や調べ方を学ぶ」こと！

《2カ月目～3カ月目》
◆カンタンな案件からエンジニアデビュー！
ヘルプデスク、テスト等から徐々に慣れていきます。

《6 カ月後~》
◆それぞれのキャリアプランができてくる頃！
キャリアプランについて上長に相談しながらステップアップ案件へスライドしていきます。某大手ECサイトなどの案件などがあります。

《成長を継続フォロー》
◆入社研修後も成長とスキルアップを応援！
スマートフォンアプリ・ゲーム開発など毎月さまざまな勉強会を実施。さらに120種類以上の外部セミナーやオンライン研修も受講OK！更に「創造タイム」や「IT専門かかりつけ医（ITお助け隊）」の仕組みを活用して更なるスキルUPを実現！

《社内チャットで不安解消》
◆すぐに「質問⇒解決」ができる！
社内チャットを活用しており、先輩や本社スタッフにいつでも質問・相談OK。質問を投げかければ、その分野に強い先輩がレスを返してくれ、すぐに疑問を解消できます。

チーム／組織構成
◆未経験の方はASグループという組織に所属。仲間と一緒に一人前のエンジニアを目指します。

■定着率：95%以上

対象となる方

★学歴不問／未経験大歓迎！第二新卒・既卒も歓迎／ちょっと経験ある！（特にインフラ）という方も大歓迎
◆学歴不問、職種不問、職歴不問。
知識ゼロから育てる仕組みがあります！

◆経験は少しあるけどイチから学びたい！という方も大歓迎です

【こんな方は大歓迎！】
◆CCNAなどの資格を持っている方
◆学校でプログラミングを学んだことがある
◆学校や職業訓練校でプログラミングを学んだ
◆自作PCを作ったことがある
◆趣味でプログラミングやHPの作成をした

【活かせる経験・知識】
◎プログラミング・アプリ開発経験・知識
◎インフラ(ネットワーク/サーバ)の知識・経験
◎NW、サーバー、仮想化構築経験・知識
◎Ruby、Java、PHP、Python、Swift、JavaScriptの知識・開発経験

選考のポイント

人物重視で、できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
ですので、応募フォームの登録情報（職務経歴書など）の入力を、できるだけ詳しくご記入ください。

勤務地

◆本社もしくは東京23区内・神奈川県・千葉県のプロジェクト先【リモート実施中】

※現在、開発は8割程度、ITインフラは2割程度がリモート勤務です。
※転勤なし
※U・Iターン歓迎！
※勤務地は希望を考慮します！

【本社】
◆住所／東京都新宿区四谷2-11-6　FORECAST四谷3F

【アクセス】
◎JR総武線・東京メトロ南北線・丸ノ内線「四ッ谷駅」2番出口より徒歩7分
◎東京メトロ丸ノ内線「四谷3丁目駅」3番出口より徒歩4分

勤務時間

9：30～18：30（実働8時間　休憩1時間）
※プロジェクトにより勤務時間は多少異なります。
※7時間30分、7時間45分の勤務先もあり！

【残業は月平均で10時間以下】
時間管理に気をつけており、仕事は計画的に進めます。「キリのいいところまで」ではなく、定時になったら基本的に業務は終了。だから残業が少なくなるのです。
■平均残業時間
10時間

※勤務時間管理を徹底しており、残業は平均すると月10時間を切るくらいです。

雇用形態

正社員／契約社員
※契約社員も同時募集中(条件は同一)。詳細はお問い合わせください

給与

◆実務未経験者／月給23万円以上＋諸手当
◆微経験者／月給25万円以上＋諸手当
◆経験者／月給35万円以上＋諸手当

※経験やスキルに応じて、話合いの上で決定します
※微経験者、経験者の方は前職給与を保証します。

★実務未経験者の方は、1カ月以内に所定の資格を取れば、基本給が5000円UPする制度あり！

【中途社員昇給例】
■28歳/入社9カ月で3万円昇給
■23歳/入社11カ月で4万円昇給

■昇給
年2回
※定期昇給で毎回5000円UP！年2回の昇給で毎年1万円UP！ ※規定あり

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円

■社員の年収例
【年収例】◆552万円／ 28歳 SE職／入社4年目／残業代別途支給
◆384万円／24歳 SE職／入社2年目／残業代別途支給

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
■交通費支給（上限／月5万円）
■残業手当全額支給
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入(各種保養施設利用可能）
■同好会、クラブ活動支援
■教育研修（入社時研修、勉強会など）
■資格取得支援制度
■資格取得お祝い金制度
■お花見/BBQ/忘年会
■キャリアアップのための全社会(全社ミーティング)
■年4回の定期懇親会実施
■確定拠出年金（任意加入）
■無料で受講できるセミナー300以上
■MVP表彰制度
■時短勤務制度
■服装自由

休日・休暇

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
初回付与日数12日　★有給取得率86％！
■産前・産後休暇
取得実績あり！復帰率100％
■育児休暇
■介護休暇
※5日以上の連続休暇あり

【社内SNSを活用しよう！☆】
社内SNSを活用して仲間や先輩と活発にコミュニケーション！

◎チーム間の報告、コミュニケーションツールとしても活用
◎業務だけではなく趣味の情報交換やコミュニケーションツールとしても利用OK
◎技術的な疑問をアーキテクトチームやベテラン層に相談できる
◎全社員が見ているので開発視点、インフラ視点のアドバイスや両方の意見がもらえる
◎セキュリティホール等の最新ニュースを共有
など。

みんな思い思いに活用しています！

代表取締役・庄司の想い～その1～

◆自分がエンジニアだった時、ろくに教育も受けずに現場に出てつぶれていくエンジニアをたくさん見てきました。また、前職では人材育成も担当しスクール事業も立ち上げました。そんな背景から「独立するなら、エンジニアをちゃんと育てられる会社をつくりたい」という想いがありました。社名に「ラーニング」を入れたのもそれが理由です。

◆当社の教育はITの基礎を学びシステムの全体像を把握することと、分からない点を調べたり質問する方法を身につけることを重視しています。私自身もそうでしたが、いくら勉強しても現場に出ると分からないことだらけです。それを人に聞いたり、調べたりして進んで行く。その能力がとても大事なのです。

代表取締役・庄司の想い～その2～

◆当社は「技術で特色をつける会社」を志向しており、今は開発ならRubyやモバイルアプリでよく使われるKotlin、インフラなら仮想系に力を入れています。実はこうした分野も元々は社員の「これをやりたい！」という気持ちを形にしたものが多いですね。自発的な気持ちを会社がバックアップするスタイルです。経営側から「これをやるぞ」と押し付けるより、自発性を大切にする方が結局は上手くいくと考えています。

ですから、あなたにやりたいことがあるなら、ぜひその気持ちを話してください。未経験の方はやりたいことが思い浮かばない方も多いと思いますが、仕事をしていくうちにやりたいことが見つかったら、全力で応援しますよ！

代表取締役・庄司の想い～その3～

◆当社はこれから先の10年間に向けて『エンジニアとお客様の未来を自分たちでつくる会社』というビジョンを立てました。具体的には下記取り組みをスタートしています。

＜創造タイム＞
自分が将来やってみたいことや学びたい技術などの為に、業務時間の一定割合を使おうという制度。

＜IT専門かかりつけ医（ITお助け隊）＞
直取引で特に関係の深いお客様に対し、ITに関するあらゆる相談を受け付けて対応する仕組み。早い時期に上流工程に挑戦できるなどのメリットがあります。
※上記2つの詳細は、弊社採用ページをご覧下さい！

キャリアUPとスキルUPの仕組みを更に充実させ、社員の成長を今まで以上にサポートします！