イオン・シグナ・スポーツ・ユナイテッド株式会社の過去求人・中途採用情報

【年間休日125日】WEB・ECサイトの運用やディレクション、HTML／CSSコーディングなど
具体的な仕事内容
WEB・ECサイトディレクター担当としてご活躍いただきます。

【具体的には】
■EC運用業務全般
商品登録、受注管理、在庫情報管理、キャンペーン設定など
■WEB・ECサイトのディレクション業務
事業メンバーから相談を受け、要件のヒアリングや機能の検討、アドバイスなどを行い、要件定義書を作成。
要件定義書を外部開発ベンダーへ提示し、開発プロジェクトの管理、進行・進捗管理、受け入れテストを実施します。
※現在はSalesforce Commerce Cloudを使用しています。
■商品説明のリッチ化のためのHTML／CSSコーディング作業（一部JavaScriptもあり）
※フレームワークやソフトは使用しません。

【当社のWEB・ECサイトについて】
①チームスポーツ事業
『Outfitter』：スポンサー企業のロゴを印字したオリジナルユニフォームをオンラインで簡単に作成・購入できるサービス。
②テニス事業
『Tennis-Point』：主要なテニスメーカーのラケットやテニスウェアなどを取り揃えるテニスオンラインショップサイト。
③スポーツバイク事業：
『Probikeshop』：欧州で人気のブランドの自転車本体や専門性の高いパーツ、アクセサリーなどが揃うスポーツバイクのオンラインストア。

今回の募集では「チームスポーツ事業」の専属として活躍いただくことを想定していますが、採用タイミングや経験・適性に応じて配属を決定します。

【入社後の流れ】
EC運用や外部ベンダーとのやりとりなど、仕事の進め方はOJTを通して先輩社員がサポートします。経験やスキルによって異なりますが、早い方であれば1～2カ月程度、長くても半年程度で十分活躍できるまでに成長できる環境です。

チーム／組織構成
今年の3月に新設された「WEB AND TECH部」への配属となります。現在は3名が所属しています。

【学歴不問／社会人経験2年～】システム営業経験をお持ちの方
【必須条件：以下いずれか】
◆営業部門と開発部門の橋渡しが出来るコミュニケーション能力がある方、システム営業経験をお持ちの方
◆HTML、CSSでのコーディング経験をお持ちの方

【歓迎スキル・経験】
・フロント、サーバーサイド問わず何かしらのシステム開発経験（言語不問）
・業務効率改善のためのRPMスキル（ノーコード、プログラミング問わず）
・Salesforce Commerce CloudでのEC開発、運用経験
・UI／UX設計経験
・ECサイト運営、運用経験

【求める人物像】
・IT／WEB／ネットリテラシーの高い方
・臨機応変かつ柔軟に対応できる方
・主体性や能動性のある方

【人柄重視の採用】
少数精鋭のスタートアップ企業ですので、裁量を持って幅広い業務にチャレンジできる環境です。
好奇心や探求心を持って、主体的に取り組んでいける方に、ぜひ来ていただきたいと思います！

【リモートOK／転勤なし】
本社：東京都中央区日本橋大伝馬町1-7 日本橋ノースプレイス3F
※オフィスはフリーアドレスのため、部署間の壁はなくフラットな雰囲気です。

＜アクセス＞
東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」徒歩2分
JR総武線快速「馬喰町駅」徒歩8分
都営浅草線「人形町駅」徒歩8分

★状況に応じて出社が必要な場合もありますが、ほとんどオフィスに出社することなく、在宅にて勤務が可能です。（直近で入社したメンバーも、入社後約1カ月間は出社していましたが、その後は半分出社、半分リモートワークに切り替えています）

★リモートワーク下でも、Teamsを活用して活発にコミュニケーションを取っています！

9：00～18：00（所定労働時間：8時間／休憩時間：1時間）
※業務内容により変動あり。
■平均残業時間
10時間

～15時間程度

正社員
※試用期間なし

月給29万円～
※知識・経験により当社にて決定いたします。
※残業代は全額支給します。（翌月支給）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■役職手当
役職に応じて手当を支給します

■通勤手当
自宅⇔勤務地間が2km以上から支給します
※当社規定による

■評価給
初年度0円、翌年以降：～8万円（前年度評価により支給します）

■賞与
年3回
（夏期+冬期+業績変動賞与）
業績変動賞与は会社の業績に応じて支給
初年度賞与は在籍期間に応じて支給

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収450万円
～／賞与を含む金額（経験、実績、能力を考慮のうえ、当社規定により決定）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■定年（65歳）
■団体生命保険
■イオン福利厚生制度(イオングッドライフクラブ)
■育児休業制度
■介護休業制度
■結婚祝い金
■出産祝い金
■お買い物割引制度
■服装自由（ビジネスマナーを守り、TPOに応じた身だしなみであること）
■長期休暇取得OK
業務やプライベートに応じて自分で設定できる20日間※（5日×4回など、5日間単位で取得可）の長期休暇制度があります。例えば、

「5日間の休暇取得でスポーツ大会に出場」
「10日間休暇取得で家族サービス」
「年末年始に10日間休暇を取得する」
「5日×4回、10日×2回といった形でまとまった休暇を1年間で複数取得する」
「国家資格の勉強や試験の前に5日間とる」

など自由に取得できます。業務とうまく調整して思い通りに休める点が好評です。
※入社初年度は日数を調整いたします。

＜年間休日＞
125日
（105日+長期休暇制度20日）

＜休日・休暇＞
週休2日
月平均10日間（土日休みを取得する方が多いですが、イベント参加によっては土日勤務、平日に休みを取得）
■慶弔休暇
■有給休暇
■育児・介護・看護休暇
※当社規定による
■長期休日：20日間取得可
※毎年6月21日～6月20日を1年としております。
※初年度は入社日により長期休日日数を調整させていただきます。
※5日以上の連続休暇取得可能です。

■Mission：使命
会社を動かす高性能＋省電力な心臓部であり続け、会社の運営、事業の成功に貢献する

■Vision：理想
社内外から強く必要とされる人財が集まった組織となる

■Value：価値観、行動基準
楽しく勉強する