日成エンジニアリング株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験でも安心】　★直行直帰も可能　電気工事管理／保守点検　いずれかの業務をお任せします！
具体的な仕事内容
【電気工事管理】【保守点検】のスタッフを募集します！
（入社後の適性・スキルに合わせ、配属先を決定します）

★電気工事管理のお仕事★
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我々が日々問題無く電気を使えるように行う工事現場の作業員さんたちが、スムーズに作業できるよう環境を整えるお仕事。
工事全体を取り仕切る業務がメイン。
具体的には…
・工事の日程調整
・事前打ち合わせ
・現場の立ち合い
・工事の進捗管理（品質の高い工事の維持）
・申請書類作成などの事務作業　

★保守点検のお仕事★
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お客さまが問題なく安全に電源設備（※）を利用できるようメンテナンスを行うお仕事。
お客さま先での作業がメイン。
チーム制でお仕事を行います。
具体的には…
・日常点検（機械の正常稼働のチェック）
・保全予防（部品交換など）
・問題発生時の報告
・報告書作成などの事務作業

（※）電源設備…電力会社などで発電された電気が安定稼働できるように、送電及び変電を行うことを役割としています。

＼　どのエリアを担当するの…？　／
基本的に、東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県・茨城県・栃木県・群馬県　以上1都6県のエリアをお任せいたします。
（全国範囲で出張をお願いする場合もございます。）
現場までは、社用車（バン）を運転していただき、移動をお願いします。
どちらのお仕事も、事務仕事が無い日は現場へ直行・直帰も可能です！


＼　入社後の流れは…？　／
40代の先輩から優しく教えてもらえます。まずは、先輩社員に同行し、実際に業務を通してお仕事を覚えていただきます。

未経験スタートの方も、じっくり時間をかけて教えますので、ご安心ください◎
（経験豊富な方は、ご希望に合わせ、即戦力として活躍していただくこともできます！）

チーム／組織構成
20代～40代の9名の社員が活躍しており、40代の年齢層の比重が大きいです。
社員同士仲良く働いていますので、分からないことがあれば気兼ねなく質問してみてくださいね！
お仕事はもちろん責任を持って行っていますが、休憩時間は先輩後輩関係なく、和やかな雰囲気でおしゃべりをしています♪
風通しの良い職場です◎

【学歴・職歴不問】未経験歓迎／35歳以下の方／基本マナーが備わっていればOK
◆必須条件◆
・35歳以下の方
・普通自動車運転免許（AT限定可）

＼　こんな方を歓迎します！　／
・職種・業種未経験の方大歓迎です！
・正社員として安定して働きたい方
・手に職をつけたい方
・基本的なマナーが備わっている方（挨拶ができる、時間を守ることができる、など）
・自動車の運転が好きな方
・新しいことにも前向きに取り組んでいける方
・やる気のある方
・コミュニケーションを取りながら、楽しくお仕事ができる方
・安定企業で長く腰を据えて働きたいと考え中の方
・第二新卒の方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

★転勤なし★

【本社】
東京都新宿区西新宿5-24-5

担当現場エリア⇒東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県・茨城県・栃木県・群馬県
（社用車にてご移動していただきます。基本は上記1都6県をご担当していただきますが、全国範囲で出張をお願いすることもございます。）

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
7時間

正社員
※試用期間3カ月（期間中の待遇の変更はありません）

月給20万円～35万円
※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

【モデル年収例】
・未経験入社1年目：年収350万円
　└月収24万円＋賞与（約65万円）
・入社5年目：年収400万円
　└月収27万円＋賞与（約80万円）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■残業手当全額支給
■資格手当
・電気工事士（1種：月／2000円）
・電気工事施工管理技士（1級：月／3000円）
・電気通信工事施工管理技士（月／3000円）
■配偶者手当（2万5000円）
■扶養手当（1人につき5000円）

■賞与
年2回
＋決算賞与あり（本年度支給！）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
（未経験スタート）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■制服支給
■携帯電話（スマートフォン）支給
■資格取得支援制度

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
※休日出勤が発生する場合は、振替休日を取得いただきます。
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
産前・産後休暇(取得実績あり)
GWなどの大型連休以外でも、事前に申請すれば5日以上の連続休暇も取得可能！

4、5月は比較的に業務が落ち着いており、この期間にまとまったお休みをとる社員も大勢います。
集中してお仕事モード！ゆっくりおやすみモード♪とオンオフを切り替えてお仕事できますよ。
有給休暇もとりやすい環境ですので、プライベートと仕事をしっかり分けて生活することが可能です◎