株式会社ジール不動産の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】ビルオーナー様と店舗用のテナントを探している企業様をつなぐ賃貸仲介営業 ※歩合給有
具体的な仕事内容
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★お任せすること　
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ビルの仕入れから管理まで一貫して担い、「新しい店舗を出したいと考える企業」と「ビルの空室を埋めたいと考えるビルオーナー」の間に入り、両者を結びつける賃貸仲介を担当。お客様のニーズを正しく把握し、最適なマッチング提案を行います。

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★具体的な仕事の流れ
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■ビルオーナー様へ提案
物件を貸したい約35,000棟のビルのオーナー様に向け、電話や訪問でオーナー様とコンタクトを取ります。所有しているビルの空室状況やお悩み・ご希望をヒアリングしましょう。

■テナント企業様へ提案
ビルのオーナー様からお預かりした物件情報を、出店したい企業様へご紹介。ショップなのか居酒屋なのか、営む事業によっても物件に対するご要望はさまざま。立地や周辺の客層なども踏まえて物件を紹介しましょう。

■条件のすり合わせ
オーナー様、テナント企業様双方が満足できる 賃料や設備などの条件を確認します。

■契約成立、開店！
出店に向けて工事業者と連携して開店を目指します。 管理部門と連携しオーナー様をフォロー。別の空き物件の話をいただくこともあり 長期的なお付き合いが続いていきます。
★契約が成立すると、毎回社内のみんなで契約祝いをしています！

※担当エリアは1都3県（東京・神奈川・埼玉・千葉）です

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★入社後について
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入社後は3カ月間の研修期間、OJTを設けています。名刺交換などのビジネスマナーや、不動産業界についてなど、イチからじっくりとレクチャーするので未経験の方も、安心ください！

チーム／組織構成
営業は現在7名（20代男性7名）。少数精鋭ながら高い利益率で売上を増やしています！代表や他部署との距離が近く、相談やサポートが受けやすい環境。明るく活気があり、社歴や年齢に関係なく意見を出し合えるフラットな社風です。

元接骨院の先生、元パチンコ店勤務、元飲食店の店長など前職の経歴はさまざま。オフィス勤務未経験からスタートした社員も、数多く活躍しています！

■男女比：男性100％
■年齢構成：平均年齢24歳

＜学歴不問／職種・業種未経験、第二新卒歓迎！＞頑張った分をしっかり評価されたい方
■学歴不問
■職種・業種未経験歓迎

※経験は不問ですが、営業・接客・販売サービス業経験者は即戦力としてご活躍いただけます。

＜次のいずれかに当てはまる方はご応募ください＞
・成長企業と一緒にスキルも年収も高めたい
・周囲とのコミュニケーションを大切にできる
・頑張った分をしっかり評価されたい
・経験を活かして、もっと単価の高い商材に挑戦してみたい
・とにかく稼ぎたい

「人生を変えたい！」
「信頼できる仲間に出会いたい！」
そんな考えをお持ちの方は大歓迎。
学歴や経験も問いません。ぜひ一緒に頑張りましょう！

【転勤なし】本社／東京都新宿区西新宿7-18-1 TOMOEビル4F

＜アクセス＞
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩5分
都営地下鉄大江戸線「新宿西口駅」より徒歩5分
各線「新宿駅」より徒歩10分
JR各線「大久保駅」より徒歩9分
西武新宿線「西武新宿駅」より徒歩7分

9:20～19:00（実働8時間20分、昼休憩12:00～13:00、休憩15:00～15:20）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
※3カ月の試用期間があります。その間の給与は月給29万円となります。
※上記金額には月42時間分（月8万2000円）の固定残業手当が含まれます。超過分は別途支給
※その他待遇等に変更なし

月給30万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月42時間分を、月8万2000円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ
評価売上額の5%
※年間売上目標達成者には、評価売上額の10％をインセンティブを支給します。
例：成績額1200万なら120万円

■個人予算達成金
個人予算達成時に評価売上額の5%を支給

あなたの頑張りをしっかり給与に還元します！

■賞与
年1回
（業績連動）※別途特別賞与あり（メンター、年間売上目標達成者、四半期ごとの売上上位者）

■昇給
年1回
（人事評価制度の結果・業績による）

■入社時の想定年収
年収360万円
＋インセンティブ（評価売上額の5%～10％を支給）

■社員の年収例
年収1500万円（月給37万円＋インセンティブ）入社5年目・未経験入社
年収1400万円（月給50万円＋インセンティブ）入社5年目・未経験入社
年収600万円（月給42万8500円＋インセンティブ）入社3年目・未経験入社
年収430万円（月給30万円＋インセンティブ）入社1年目・未経験入社

■社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
■交通費支給（月1万5000円まで）※外出にかかる費用は全額負担します
■資格手当（宅地建物取引士：月3万円、資格取得時10万円支給　※入社時点で資格をお持ちの場合は、入社時に支給します）
■メンター補助金（育成担当者に月5000円を支給）
■社員旅行
■役職手当
■職能手当
■退職金制度
■携帯電話支給
■置き菓子・飲料販売冷蔵庫完備
■親睦会（新年会、忘年会、月次締め会、契約祝いなど）※会社負担
■エンカレッジによる外部研修

＜年間休日＞
130日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（2021年度実績7連休）
■GW休暇
（2021年度実績4連休）
■夏季休暇
（2021年度実績6連休）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
＜土日休み＆年間130日も休める理由！＞
個人向けの住宅の提案と異なり、店舗・商業施設を専門に扱っているため、私たちが営業活動を行えるのは、企業様の営業日のみ。 必然的に休みは企業様と同様になるためです。

毎月月末に、営業と上長、代表の3名で振り返り会を実施。毎月の個人目標に対する達成度やできなかったこと、今抱えている悩みや想いなどを話し合える大切な機会です。しっかりと振り返りをした後は、次月に向けて目標を設定。代表を含め、全員であなたの成長や成功を見守ります！

ジール不動産の代表はとにかく面倒見が良い人物。毎日違うメンバーを誘い、ランチに行っています。ランチ会では日々考えていることや家族のこと、プライベートでうれしかったことなど何を話してもOK！面倒見の良い代表はお兄さんのように慕われています。

「幸せ追及企業」を目指すジール不動産。会社としての売上だけでなく、社員一人ひとりの成功を心から待ち望んでいます。そのため、社員への給与の還元率は業界高水準。社員が急成長しているなか、1000万円プレーヤーを5名輩出することを目標に掲げています。現在、該当者は1名。あなたも先輩の次に続いてください！