株式会社ジール不動産の過去求人・中途採用情報

事業用のビル物件の管理、維持業務をお任せします。※カフェやコンビニ、大手保険会社の店舗など
具体的な仕事内容
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★お任せすること　
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ビルオーナーと出店を考えられている事業主様の業用不動産賃貸仲介を行う当社にて、物件の管理、維持業務をお任せします。

「オーナー様の力になるためにはどうすればいいか」を常に考え実現するため、2年前に営業部内にビルサポート課を設立。
現在、管理棟数が96棟、工事については年間100件以上受注いただくなど業績は好調です。
今後もお客様の期待に応えると共に、オーナー様の「ビル経営のベストパートナー」へと成長を遂げています。

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★具体的には
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・オーナー様からのお問い合わせ対応
・物件の管理、維持、メンテナンスに関わる事務業務
・現場立ち合い/修繕工事の手配
・書類作成
など

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★1日の流れ（例）
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9:20　出社、メール確認
10:00　工事業者さんとの打ち合わせ
　　　　見積もりの内容確認などを行います。
12:00　お昼休憩
13:00　オーナー様との打ち合わせ
　　　　漏水などの課題解決の提案を行います。
14:00　移動・休憩
15:00　テナント訪問
　　　　急な雨漏りなどトラブルがあった場合は、現場に確認しにいきます。
16:00　別現場のテナント訪問・トラブル対応
17:00　移動
18:00　見積書の作成
19:00　退勤

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★入社後について
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入社後は、既存メンバーのサポートやできるところからお任せしていきます。OJTを通して基礎から業務をレクチャーするので経験が少ない方も、ご安心ください！

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チーム／組織構成
ビル管理は現在3名（30歳男性、39歳男性、36歳の男性）。
サービス業出身の異業種から転職された方も活躍中。社長や他部署との距離が近く、相談やサポートが受けやすい環境。明るく活気があり、社歴や年齢に関係なく意見を出し合えるフラットな社風です。

【学歴不問】ビル管理・ビルメンテナンス・プロパティマネジメントなど何らかの不動産管理の経験者
【必須条件】
■何らかの不動産管理の経験をお持ちの方
※オーナーさまやテナントさまとの折衝経験をお持ちの方をお待ちしています。

＜次のいずれかに当てはまる方はご応募ください＞
・成長企業と一緒に自分のスキルも高めたい
・周囲とのコミュニケーションを大切にできる
・裁量の大きい仕事がしたい

【転勤なし】本社／東京都新宿区西新宿7-18-1 TOMOEビル4F

＜アクセス＞
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩5分
都営地下鉄大江戸線「新宿西口駅」より徒歩5分
各線「新宿駅」より徒歩10分
JR各線「大久保駅」より徒歩9分
西武新宿線「西武新宿駅」より徒歩7分

9:20～19:00 （所定労働時間1日8時間／休憩時間100分）
■平均残業時間
20時間

以内

正社員
※3カ月の試用期間があります。その間の給与は月給29万円となります。
※上記金額には月42時間分（月7万2000円）の固定残業手当が含まれます。超過分は別途支給
※その他待遇等に変更なし

月給30万円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月42時間分を、月8万2000円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年1回
（業績連動）※別途特別賞与あり（メンター、年間売上目標達成者、四半期ごとの売上上位者）

■昇給
年1回
（人事評価制度の結果・業績による）

■入社時の想定年収
年収500万円

■社員の年収例
年収1500万円（月給37万円＋インセンティブ）入社5年目・未経験入社
年収1400万円（月給50万円＋インセンティブ）入社5年目・未経験入社
年収950万円／入社5年目／30歳

■社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
■交通費支給（月1万5000円まで）※外出にかかる費用は全額負担します
■資格手当（宅地建物取引士：月3万円、資格取得時10万円支給　※入社時点で資格をお持ちの場合は、入社時に支給します）
■メンター補助金（育成担当者に月5000円を支給）
■社員旅行
■役職手当
■職能手当
■退職金制度
■携帯電話支給
■置き菓子・飲料販売冷蔵庫完備
■親睦会（新年会、忘年会、月次締め会、契約祝いなど）※会社負担
■エンカレッジによる外部研修

＜年間休日＞
130日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（2021年度実績7連休）
■GW休暇
（2021年度実績4連休）
■夏季休暇
（2021年度実績6連休）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
＜土日休み＆年間130日も休める理由！＞
個人向けの住宅の提案と異なり、店舗・商業施設を専門に扱っているため、私たちが営業活動を行えるのは、企業様の営業日のみ。 必然的に休みは企業様と同様になるためです。

毎月月末に、営業と上長、代表の3名で振り返り会を実施。毎月の個人目標に対する達成度やできなかったこと、今抱えている悩みや想いなどを話し合える大切な機会です。しっかりと振り返りをした後は、次月に向けて目標を設定。代表を含め、全員であなたの成長や成功を見守ります！

ジール不動産の代表はとにかく面倒見が良い人物。毎日違うメンバーを誘い、ランチに行っています。ランチ会では日々考えていることや家族のこと、プライベートでうれしかったことなど何を話してもOK！面倒見の良い代表はお兄さんのように慕われています。