株式会社プレシャスパートナーズの過去求人・中途採用情報

◆サービス業を中心とした顧客の採用課題を求人広告や採用DX商材『リクラク』等の提案をお任せ。
具体的な仕事内容
「あなたの接客経験やホスピタリティを活かしませんか？」
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提案するサービス
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主に企業のアルバイト採用における課題の解決に向け、
求人広告や採用DX商材を駆使し、
時代に順応できるサービスを展開しています。

実際の業務フロー
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▼ヒアリング
まずは企業へ電話でアプローチし、人材採用における状況や課題などをヒアリング

▼企画・提案
ヒアリング内容をもとに、課題解決に向けて最適な運用プランをご提案
　
▼運用開始～効果測定・検証
無事にメディアへの広告掲載・サービスが開始されたら応募状況や進捗を随時確認

▼アフターフォロー・継続的に採用を支援
面接率の改善や入社された方の定着率向上などに向け、掲載後も振り返りを行い継続的にフォロー

※メインで担当して頂くのは、飲食店やキャバクラ・ガールズバーといったナイト系店舗です。

チーム／組織構成
5～10名程度のチーム体制となっています。
最初はOJT担当とアシスタントがしっかりサポートするので、相談しやすい環境です。

社歴や年齢に関わらず、
各々のスキルを適正に評価する人事制度を整えているので、
20代の管理職や女性管理職も多数在籍しています。

■高卒以上/32歳以下の方(※)■営業未経験OK！「人の役に立ちたい」そんな思いがあれば大丈夫！
【必須条件】
・高卒以上
・32歳以下の方

◆未経験歓迎◆
「未経験だけど新天地で頑張りたい」
「社会貢献度の高い仕事をしたい」etc...
あなたの想いやキャリアビジョンを後押し。
経験よりも”成長意欲”を大切にしています◎

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プレシャスパートナーズは
これから第二創業期に入ります。
新しいキャリアを目指し
チャンスを是非、掴んでください！

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長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

会話を重視した面接を実施いたします。
当社の理念やミッションについて理解を深めて頂き、
どんなキャリアを構築していきたいのか？をお聞きします。
また、ご不安点にも包み隠さず、お答えいたします！

◆東京／大阪／名古屋／福岡のいずれか
◆転勤なし(配属地希望制)

【東京本社】
東京都新宿区西新宿1-22-2　新宿サンエービル12階
JR「新宿駅」南口改札より徒歩5分
都営大江戸線・都営新宿線・京王線「新宿駅」7番出口より徒歩1分
都営大江戸線「都庁前駅」A2出口より徒歩5分

【大阪支社】
大阪府大阪市北区梅田1-11-4　大阪駅前第4ビル18階
各線「大阪駅」徒歩5分
大阪駅、梅田駅より地下直結

【名古屋支社】
愛知県名古屋市中区錦2-19-1　名古屋鴻池ビル7階
市営地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」
伏見地下街D出口より徒歩1分

【福岡支社】
福岡県福岡市中央区天神3-3-5　天神大産ビル6階
福岡地下鉄空港線「天神駅」徒歩3分
西鉄天神大牟田線「西鉄福岡（天神）駅」徒歩5分

■12:00～21:00
※実働8時間
直行直帰や時差出勤制度あり
平均月次残業時間20時間程度(2022年度実績)

残業時間の削減に対して全社的に取り組みを行っており、
昨年は、月平均28hでしたが、現在は一般社員は13h程、役職者を含む営業部平均でも19h程に減少。
今後も残業ゼロを目指して取り組みをしていきます！
月残業20h以下を目標に掲げ、一ヶ月で一番生産性の高かった社員を表彰する制度もあります。
■平均残業時間
20時間

正社員

■月給28.5万円～37万円＋各種手当＋インセンティブ
※固定残業代：53,580円～69,560円／30時間相当分が含まれます。
※上記を超えて残業をした場合は、別途残業代を全額お支払いします。
※経験・能力等を考慮した上で決定いたします

■試用期間：6ヶ月
※給与・待遇は変動なし

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆達成・新規インセンティブ
※月平均支給額は4万5,294円
※営業プレイヤー月最高支給額は40万3,068円

◆家族手当
子供1人につき、15,000円が支給されます。
※規定あり

◆家賃手当
・本社
住居が会社から半径4km圏内にある場合、
最大3万円の住宅補助が支給されます。

・支社
住居が会社から半径3km圏内にある場合、
最大2万円の住宅補助が支給されます。

■賞与
年2回
◆賞与：年2回（3月・10月）

■昇給
年2回
◆昇給：年2回（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収425万円
24歳営業 経験1年/月給28.5万円×12ヶ月＋賞与2回＋インセン＋各種手当

■社員の年収例
年収672万円 ／ 29歳 課長職 経験5年
年収584万円 ／ 25歳 営業職 経験3年
年収425万円 ／ 24歳 営業職 経験1年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■昇進試験制度
■社内表彰制度
→副賞として表彰旅行
　(実績：ハワイ、ロサンゼルス、ラスベガス、沖縄)
■スマートフォン・PC支給
■財形貯蓄制度
■持株会制度
■ジョブローテーション制度
■時短正社員制度
■社員貸付制度
■退職金制度(企業型確定拠出年金)
■ベネフィットステーション
（飲食店、映画等が割引利用可能な福利厚生サービス）
■資格取得支援制度あり
■office menu(食事補助サービス)
■マネジメント研修
■人材業界研修
■取扱サービス研修

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■土日祝休み
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
取得率約74%
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
■介護休暇
■計画年休制度
■5日以上の連続休暇取得あり

収入・キャリアアップする為には、マネジメント職に進むイメージがありませんか？
キャリアステップ＝管理職を目指すことだけではありません。
当社のキャリアパスは主に2つの道をご用意しております。

一つはプレイヤーとしての道を極める「エキスパート職」
営業のプロフェッショナルを目指していただき、営業職としての市場価値を高められます。

もう一つはマネジメントの道を極める「ゼネラル職」
マネージャー職として、メンバーの育成と管理に務めていただきます。

入社後の職種変更はないため、安心してキャリアを築くことが可能。
どちらのキャリアでも輝ける環境が整っています。

1年を通して最も活躍した社員が、様々なタイトルで表彰される制度です。
（MVP・キャリア新人賞・ベストマネージャー賞etc…）

営業成績や会社貢献度が評価基準となり、
転職して1年目で受賞したメンバーも多数在籍してます。

成果や業績だけでなく、受賞するメンバーに共通しているのは社内外への発信力や行動力です。

成功事例を全社に発信したり、
リファラル採用に貢献したりと成果や業績以外に会社への貢献度が高いメンバーが受賞しています。

社歴や役職に関わらず、
誰もが受賞するチャンスがあるのも当社の魅力です。

大切なことは「物売り」にならないこと。

商材を提案するだけではなく、
その商材をツールとして運用し採用成功まで導くノウハウを提供することが最も重要なことだと考えています。

そのために、
お客様の採用課題に真摯に向き合い、考え抜いたベストな提案を行うことで、
かけがえのない信頼関係を築いています。

この営業方針が多くの企業から支持を集め、
コロナ禍においても2021年度は昨年対比160.3%と、
過去最高の売上実績と組織の拡大につながっています。