三井不動産ファシリティーズ・ウエスト株式会社の過去求人・中途採用情報

【業界・職種未経験、歓迎】ビルや商業施設、ホテルなどの運営に必要な業務を幅広くお任せします。
具体的な仕事内容
近畿圏・中京圏の各エリアを代表するようなオフィスビルや商業施設、ホテルなどの物件・施設を管理します。

【具体的には】
■スタッフのシフト管理、労務管理
■関係官庁への届け出や連絡、情報収集
■入居テナントや退去テナントの手続き
■次年度の計画書作成
■各種工事などメンテナンス業務の手配
■オーナーへの提案、要望の対応
■施設の定例報告会への参加
■テナント、来館者の対応　など
※関わる方々：三井不動産グループ各社、その他オーナー企業、当社管理物件に入居されているさまざまなテナント

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◆街のシンボルマークとなるような物件・施設
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以下のような物件・施設の管理をします。

＜オフィスビル＞
・「淀屋橋三井ビルディング」「中之島三井ビルディング」「名古屋三井ビルディング本館」他の三井不動産物件
・「住友生命OBP城見ビル」他の住友生命物件
・「アクア堂島NBFタワー」他の日本ビルファンド物件　など

＜商業施設＞
・「EXPOCITY」「ららぽーと甲子園」「三井アウトレットパーク滋賀竜王」「ららぽーと名古屋みなとアクルス」「ららぽーと愛知東郷」

＜ホテルやそのほか＞
・「三井ガーデンホテル大阪淀屋橋」「三井ガーデンホテル大阪プレミア」「三井ガーデンホテル京都駅前」などのホテル
・「三井不動産ロジスティクスパーク茨木」「三井不動産ロジスティクスパーク堺」などの大型物流施設

◎物件・施設の規模に応じて異なりますが、一人あたり3～6棟を担当する場合と商業施設などの大型施設では3～6名のチームで担当する場合があります。
◎施設常駐と本社（支社）常駐勤務があります。業務内容としてはほぼ変わりありません。

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◆業界・職種未経験歓迎！研修あり
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入社後は3～4日程度の座学研修があります。その後は現場にて先輩社員が業務をお教えしますので、経験に応じたあなたのペースで業務を習得していきましょう。業界・職種未経験の方も安心して業務をスタートできるよう環境を整えています。

チーム／組織構成
施設管理（総合職）105名
うち現場常駐42名／本社・名古屋支店63名　※2022年6月現在

★20代～30代未経験の方も活躍しています！

【高卒以上】営業、折衝、マネジメントなどの経験がある方（職種・業界経験不問）
【必須条件】
営業や折衝の経験がある方（職種・業界経験不問）

◎折衝力や調整力、マネジメント力を活かして、さまざまな職種・業界の方が中途入社しています。
例：マンション管理、ドラッグストアの店長、ハウスメーカーの営業　など

【歓迎条件】
・建築・設備・住宅の施工管理経験
・電気機器の保守・運用経験
・ビルメンテナンス業界での実務経験
・電気工事関連業務経験
・設備・機器・機械・電気メーカーでの勤務経験
・スタッフ管理などのマネジメント経験

オーナーおよびテナントの方々との折衝や現場スタッフのマネジメントをおこなう機会が多いため、業界経験よりもコミュニケーション能力を重要視しています。

【大阪・名古屋】
■本社／大阪府大阪市中央区本町4-4-24　住友生命本町第2ビル　2階
■名古屋支店／愛知県名古屋市中村区名駅南1-17-29　広小路ESビル　2階
その他、当社管理物件に勤務の可能性があります。

※出張：年に数回程度（研修・会議など）
※将来的には転勤の可能性があります。

■本社・支店勤務
8:45～17:45（実働8時間／休憩60分）

■施設常駐
8:00～22:00の間でシフト制（実働8時間／休憩60分）

＜シフト例＞
8：45～17：45
9：00～18：00
13：00～22：00
※常駐先によって変動あり

【働きやすい環境】
無理のない業務分担がされているため、残業も少なめです。
またチームメンバーと協力しながら有給休暇を取得しているため、働きやすい環境を整えています。
■平均残業時間
11時間

程度

正社員
※試用期間3カ月（条件変更なし）

月給20万円～29万5000円
※経験・能力を踏まえて決定します。
※残業代は100％支給します。

【キャリアパス】
4月には上長と会話しながら1年間の目標を設定します。その半年後には進捗確認と修正をおこない、翌年3月に目標に対する成果を確認する仕組みです。
また、2年毎に人事部とキャリアについての面談を実施します。4年目で担当職だった社員が9年目で指導職に就くなど、しっかりと先を見据えながら日々の業務に取り組んでいくことが可能です。

■賞与
年2回
（6月・12月）※年4カ月分支給

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収320万円
～500万円

■社員の年収例
480万円／入社3年目　※450万円スタートの場合
600万円／入社10年目

■各種社会保険完備（厚生年金・健康・雇用・労災）
■通勤手当（全額支給）
■時間外手当
■役職手当
■制服貸与
■家賃補助（転勤の場合）
■資格取得補助制度（3回まで受験費用会社負担）
■報奨金制度（1万円～20万円まで）
■研修制度（外部研修への参加、講習の受講）
■健康診断（年1回）全額会社負担
■退職金制度
■マイカー通勤可（ただしアクセスが不便な場合など会社が認めた場合）
■福利厚生サポート
社内イベント：物件視察会、フォローアップ研修、消防技術発表会　など

【充実の研修制度あり】
eラーニングや外部研修など、資格取得支援や教育制度が充実しているのが特徴です。
また、同好会を誰でも作ることができるため、同じ趣味の方でつながりやすい環境が整っています。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
4週8休シフト制
■祝日休み
（祝日の日数がお休みとなります）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（有給消化率：79.5％）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
※土日や祝日と合わせて5日以上の連休も取得可能です。

前職は10年弱、アパート賃貸の管理を行っていました。転職のきっかけは、会社の経営不振。結婚したこともあり、安定感のある会社に入りたいと考えました。転職後は、働き方もガラリと変わり、プライベートも充実できるようになりました。本当に嬉しい変化です。

また私は不動産管理をしていましたが、管理する物件が違うと仕事内容は全く別物。先輩たちに教えてもらいながら業務を習得しています。前職での経験や知識よりも「折衝力」や「調整力」が活かせていると思います。専門的な知識は入社後に身につければ大丈夫。業界・職種未経験の方も安心してください。

＜商業施設担当　笹岡さん／入社２年目＞