株式会社中里組の過去求人・中途採用情報

【私生活も守りつつスキル＆キャリアアップの叶う環境】基本的な経理処理から決算業務まで幅広く担当します
具体的な仕事内容
埼玉県川越市の道路・橋梁・河川・駅前再開発といった公共事業を手掛ける当社と社員たちを支える経理業務をお願いします。


【◆具体的な業務】
■経費精算・処理
■伝票整理
■売上管理
■支払業務
■入出金管理
■月次・年次決算（申請は会計事務所に依頼）

給与計算や社会保険、入退社の手続きなど、お金に関わる部分はすべて経理部が担当しています。

※ご経験に応じて、できることから担当いただければOKです！
※基本作業はExcelを活用していますが、会計事務所との連携でTKC会計ソフトを使用しています。（Excelは、データ入力ができる程度で大丈夫。関数を扱えるまでのスキルは求めていないのでご安心ください！）


【◆業界ならではの専門知識？】
企業によって経費をどの科目に設定するかが異なるので、まずはそこから覚えてもらうことが第一段階。
また建設業界には、建設業経理というならではの会計ルールがあります。こうした内容も徐々にお教えしますし、資格取得に必要な受験費用・講習費用は会社が全額支援します。
2級の場合は一時金、1級の場合は毎月の給与に上乗せして資格手当をお支払いします。


【◆ゆくゆくは一歩進んだ仕事も】
役員が担当する税務関連の業務も今後は経理課が引き継ぐ計画です。税務に興味のある方、経理からさらにステップアップしたい方は積極的に関われます。

チーム／組織構成
【定着率100％】
中里組のバックオフィス部門は過去、定年以外で辞めた社員は1人もいません。長期的に腰を据えて取り組めるだけのやりがいと働きやすさが揃っています。

【勢いのある会社です】
年齢構成＝20代：26%／30代：13%／40代：31%／50代：17%／60代：13％
毎年新卒入社の社員を迎え、会社全体の活気が増している状況です。

【社員一人ひとりを大切に】
歴史が長く、社員数が多くなってきた今でも、2カ月に1度は役員面談、誕生日月には社長面談を行っています。家庭や将来のことなど、ざっくばらんに話ができる雰囲気です。

【大卒以上】経理や会計事務所での経験がある方（経験年数や業界経験は問いません）◆資格・ブランク不問
※業種未経験歓迎
※簿記資格の有無は問いません
→「建設業経理」をはじめとする専門資格の取得サポートがあります。自身のキャリア形成のために「専門資格を目指したい方」も歓迎。日常的に残業のない職場ですから、資格勉強をはじめ自分磨きをする時間は充分にあります。

～こんな想いを叶えられる職場です～
□経理としてキャリアアップしたい
□経理以外の領域についても学んでみたい
□ゆくゆくは管理職も目指したい
□裁量をもって仕事がしたい
□自分の時間や家族との生活を大切にしたい
□最後の転職先を探している
□地域に貢献できる仕事がしたい

◎転勤なし ◎マイカー通勤OK

＜アクセス＞
■東武東上線、JR埼京線・川越線「川越駅」からバスで15分
■西武線「本川越駅」からバスで13分

【川越ではたらく魅力】
子どもを持つ家庭への補助が充実した埼玉県川越市。大宮駅から約20分、池袋駅から約30分、新宿駅から約55分と、都心へのアクセスも良好です。今も江戸の町並みや、歴史あるお祭りが残る町であるとともに、豊かな自然にも恵まれた地域です。

【仕事のしやすい静かなオフィスです】
2014年にリニューアルした自社ビル1階での勤務です。1階には専務、経理課長、総務課長、営業、パートさんの5名のみ。工事部メンバーが在籍するフロアとは別なので、自分のペースで落ち着いて仕事ができます。

8：15～17：15（所定労働時間8時間　休憩60分）

【残業はほとんどありません】
経理課長の伊藤は決算期以外は定時で帰社しています。決算業務で立て込む時期であっても、現時点で5時間程度。2名体制になればさらに減る可能性もあります。
■平均残業時間
0時間

※決算期のみ月5時間程度の残業が想定されます。

正社員
※試用期間 最大5カ月（待遇は変わりありません）

月給22万円～45万円
※経験、能力を考慮の上決定

■賞与
年2回
（7月、12月※実績4カ月分／業績により決算賞与あり）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収336万円
～687万円

■社員の年収例
年収550万円／30代（月給36万円+賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■住宅手当
■マイカー通勤OK

★社員そして家族のことを考えた独自の福利厚生が複数生まれています。

■社員互助会
■ノー残業デー
■エコカー購入補助金制度
■ハッピーバースデー制度
誕生月には社長との面談の機会があり、お祝いの言葉が。また、仕事と家庭の両立を促進するため、ご家族の誕生日にも会社から花束を贈っています。
■リフレッシュ休暇制度
・勤続10年：特別休暇2日、特別手当80,000円、配偶者へ寸志と花束
・勤続20年：特別休暇3日、特別手当120,000円、配偶者へ寸志と花束
・勤続30年：特別手当4日、特別手当150,000円、配偶者へ寸志と花束
■ベストドクターズサービス
社員だけでなく家族も含め、病気や怪我で入院・手術が必要になった時、専門医のセカンドオピニオンが受診できるサービスを利用できます。

■資格取得支援
（受験費用は全て会社負担／資格取得のため学校への通学を希望する場合は、諸費用を全額支給）
■資格手当
（社内規定に応じて、合格祝い金または給与に上乗せして月々支給／適用資格多数）

＜年間休日＞
111日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日／会社カレンダーによる）※伊藤課長は有休を活用して、毎週土日を休みにしています。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）※100％取得も可能
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
■介護休暇
（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇
■特別休暇

◎5日以上の連続休暇も取得可能です。

【高い有給休暇取得率も魅力】
全社で71％と有給休暇の取得率が高く、昨年は全員120日以上の休日を取得！伊藤課長にいたっては会社カレンダーでは出勤日の土曜を休みにしたり、夏季・年末年始の長期休暇に加えたりすることで有休は全消化しています。

【埼玉県認定の「多様な働き方実践企業」】
「育児・介護休暇の日数を法定超付与」など、社員が安心して子育てや看護、介護と仕事を両立できる環境づくりを進めています。育児休業制度、介護休業・休暇制度に加え、子の看護休暇制度、時間単位の有給休暇も可能です。

日々当たり前のように目にする、道路や橋梁、河川など…。川越市をはじめとした埼玉県内の官公庁案件を手がける会社です。

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施工実績
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■川越駅南大塚線道路改築工事／川越市新富町
■新河岸第8-2処理区分水道管更生工事（その2）／川越市各所
■橋梁修繕工事（川越線高架橋）／川越市南田島
■河川改修（堤防機能強化）工事（九十川護岸工5工区）／川越市大仙波　など
※川越駅西口周辺や「小江戸」エリアの道路なども当社が手がけています！