株式会社Ｗｅｄｉａの過去求人・中途採用情報

【マネージャー候補】自社メディアやクライアントメディアの運用をお任せします。
具体的な仕事内容
◎自社メディア、またはクライアントのメディア運用に関わるプロジェクトマネジメント全般をお任せします。
クライアントの魅力・課題を把握したうえで「誰に、何を、どう伝える」を企画する、最上流工程から担当。
まずはWebメディアから、ゆくゆくは媒体・手段に捉われないあらゆるコンテンツマーケティングの企画・運用をお任せしていきます。

◎今回の採用は、事業の中核を担う将来の管理職候補を募集します。
そのため、コンテンツの企画・制作をマネジメントする力を身につけていただきます。入社～1年ほどの期間でマネージャーへの成長を期待しています。

【仕事の流れ】
■マーケティング業務（市場分析や競合調査など）
↓
■分析をもとにしたコンテンツ企画
↓
■ライター・ディレクターへの発注
↓
■予算納期管理／タスク・クオリティ管理など

＜リーダーまでの研修期間／1カ月～3カ月程度＞
まずはメンバー業務（Webメディアの記事制作）を遂行して目標を追っていただきます。
その後は「チームリーダー業務」「複数のチームリーダー業務」など、担当範囲を徐々に拡張していきます。拡張に連動し、メンバーに役割を振るマネジメントスキルを身につけていただきます。

＜マネージャーへ／半年～1年程度＞
ゆくゆくはWebメディア1つの運営をまるごとお任せします。各部門をマネジメントしながら、良質な成果を生み出していただきたいと思っています。

■目標例
20名以上をマネジメントして期日内に納品すること

※リーダーやマネージャーへの昇格タイミングは毎月。
※年齢や性別による判断は一切なし。結果主義でフェアな評価を行います。

チーム／組織構成
【社員に聞きました：Wediaってどんな組織？】
「ギブアンドギブという感じです。テクニックは独り占めせずに周りに伝えていくような組織です」
「入社をきっかけに素直になりました。周囲にできる方が多いので、自分を取り繕おうと思わなくなりました」

■組織名称：メディア事業部

その他プロジェクト事例
■国内最大級の音楽メディア『OTOKAKE（オトカケ）』
■フィットネスメディア『トレーニングマスター』 など

【大卒以上】チームリーダーやプロジェクトリーダー、アシスタントマネージャーなどの経験がある方
Webコンテンツ制作、デジタルマーケターの経験は一切不問です。興味のある方はぜひご応募ください。

【必須】
■下記1、2いずれかのご経験
１：一般企業でのリーダー・アシスタントマネージャー経験（業職種不問）
２：学生時代の部活・アルバイト・ゼミ等のリーダー経験

【歓迎】
■成長産業であるIT／Web業界で活躍したい方
■市場価値を上げたい方
■マネジメント層や経営幹部などにキャリアップしたい方
■新規事業・起業に興味のある方

※未経験歓迎

【転勤なし／原宿駅徒歩5分】東京都渋谷区神宮前1-1-8KENHABOR 301
＜アクセス＞
・JR 山手線「原宿駅」から徒歩5分
・東京メトロ千代田線「明治神宮（原宿）駅」から徒歩9分

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こだわりの綺麗なオフィスです
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＜オフィス＞
白を基調にしたシンプルなオフィスです。徹底的に仕事にこだわる集団だからこそ、過ごしやすい空間づくりにもこだわっています。

＜フリースペース＞
広々としたスペースで自由に仕事できます。

＜サニタリー＞
トイレは数時間おきに清掃を実施。清潔感を重視しているため、余計なストレスは与えません。

＜周辺エリア＞
オフィスの近くには、オシャレなお店がたくさんあります。

10:00～19:00（所定労働時8時間　休憩60分）
※残業は許可制で、入社3カ月程度まで残業は基本的に認められません。
■平均残業時間
10時間

正社員
※入社時は契約社員での雇用となり、約6カ月後に正社員での雇用となります。
★正社員前提での募集です。

月給30万円～50万円(みなし残業代含む)

※給与は経験・スキルを考慮し相談のうえ決定します。
※ディレクターやマーケター経験者の方は優遇します。
※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、一律月6万5,030円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
※社内規定により、みなし残業代は給与額・残業時間に関わらず一律固定です。
※試用期間中（6か月）は月給25万円～となり、その後上記レンジに引き上げとなります。

■初年度で100万円程度の昇給も可能
結果主義のため、今までの経験や入社歴に関係なく、出した成果を正当に評価します。

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円（みなし残業45時間含む）

■社員の年収例
年収720万円／入社1年目／32歳／前職経験なし／事業部長
年収400万円／入社2年目／25歳／前職経験なし／マネージャー

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■服装自由
■住宅補助あり（会社規定）
■交通費支給
■残業代支給（みなし残業時間超過分）
＜働きやすいオフィス空間＞
■ウイルス除去機能付きの空気清浄機
■自動除菌スプレー
■スピーカー（ジャズやChill HIPHOPをよく流しています）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■有給休暇　
※入社半年後より10日付与
※5日以上の長期休暇取得可能

【結果主義の正当な評価】
年齢や性別、学歴に関わらず、結果に連動した人事評価基準を採用しています。
そのため、人事決定に対する社内の納得度が高く、オープンで透明な環境で仕事ができます。

【ニューノーマルな労働環境】
Wediaでは仕事以外の不要な要素を一切排除しています。飲み会は強制しませんし、そもそもお酒が飲めるかどうかといったプライベートな質問もしません。極端な話をすると年齢や性別も自己申告がない限り、聞くことはありません。
パワハラやセクハラは一切ない、純粋に仕事だけに集中できる環境を整えています。