立花建設株式会社の過去求人・中途採用情報

建築工事の施工管理（小学校などの公共施設・マンション）業務※経験があればすぐにスキルを発揮できます！
具体的な仕事内容
これまでの経験や得意分野をフルに発揮しながら、即戦力としてご活躍ください。
※基本的に直行直帰です。
※現場は練馬区・板橋区・豊島区・江東区・多摩地区をはじめ、東京都内の案件がメインです。

【具体的な仕事内容】
■現場調査
■施工計画
■予算組み
■施工中の管理
■品質管理
■安全管理
などを行い、完成引き渡しまで一貫して担当いただきます。
「耐震改修優建築賞」や「優良工事」等数多くの表彰を受ける高い技術と、
徹底した安全管理のノウハウを学べます。
※経験やスキルに合わせて案件をお任せします。
※いきなり1人で担当することはありません。

【取扱案件の事例】
■公共施設の新築工事及び大規模改修工事
・学校
・福祉施設（保育園・介護施設など）
・都営住宅・都市再生機構・東京都公園協会などの住宅・公園
・美術館 など
■RC造やS造の建築物、注文住宅　など、高い社会貢献性を実感できる仕事です。

【女性の技術者も活躍中！】
各現場には女性専用のお手洗いや更衣室を設置したり、産休・育休制度を導入するなど、女性の技術者も気持ち良く働ける環境を整えています。
取り組みの成果もあり、2018年には「えるぼし認定」取得、2019年には「東京都女性活躍推進大賞」を受賞しました。

【働きやすい現場を目指して】
夏にはミスト、冬には暖房を導入するなど、働きやすい環境をつくるための投資は惜しみません。第一線でがんばる社員の努力あってこその会社。だからこそ、現場の意見やアイデアを積極的に取り入れる「ボトムアップ型」の組織を目指しています。
また、作業率向上のため、IT設備（蔵衛門パッド・ポケットWi-Fi等）を導入中。直近ではipad1つで図面管理などができる新たな作業用のツールも試験導入しています。
※コロナ対策としてサーマルカメラも導入。

チーム／組織構成
19歳～60代のベテランまで幅広い年代が活躍しています。
近年では女性技術者も増えており、男女関係なく働きやすい職場となっています。

【学歴不問】自分・家族の将来を見据えて長期的に安定して働きたい方
【以下いずれか一つでも当てはまる方歓迎いたします】
■施工管理のご経験をお持ちの方
■1級もしくは2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
■一級建築士の資格をお持ちの方

社会人経験10年以上の方、もしくは実務経験の浅い方も大歓迎です◎
ブランクのある方もお待ちしております。

大規模案件などを通じてキャリアアップしたい方、
ご自身のスキルに磨きをかけたい方は、是非ご応募ください。

施工管理としてのご経験ももちろん大事ですが、
共に工事を進めていく仲間になるので、人柄も重要です。
笑顔であいさつができて、分からないことは素直に質問できる。
そんな気持ちの良い方をお待ちしています。

【本社および東京都内の各現場（直行直帰OK）】
本社／東京都練馬区高野台2-27-25

8:00～18:00（休憩2時間）
※残業は月30時間程度ですが、残業ほぼなしの現場も増えています。

【全社員のワークライフバランス推進】
勤怠管理の徹底により、時間外労働の多い現場に対して、人員補充等の対策を迅速に行ったり、会議日数の削減や短縮により効率化を実施するなど、時間外労働の削減に努めています。
また、毎週水曜はノー残業デー、有給やリフレッシュ休暇の取得推奨など、全社一丸となって働きやすい環境づくりをしています。
■平均残業時間
30時間

正社員
※試用期間3カ月間（その間の待遇は変更ありません）

月給50万円以上(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月10万円～支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します

★上記はあくまで最低給与額となります。
前職でのご経験や年収などを十分に考慮し、給与額に反映させていただきます。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収700万円
～800万円

■社員の年収例
年収800万円/50歳(課長/月給57万円)
年収747万円/40歳(課長/月給53万円)
※入社後、業績によっては年収1000万円以上もあり。

■社会保険制度
■研修制度
■交通費支給（全額）
■福利厚生施設利用制度
■社内表彰制度
■退職金制度
■社員旅行
■役職手当
■確定拠出年金制度
■育児支援制度
■物品購入割引制度（家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能）
■余暇支援施策（映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供）
■全国25,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供
【資格取得支援あり】
「1級建築施工管理技士」「2級建築施工管理技士」など、必要な資格を取得するまで、
会社がしっかりとサポートします。もちろん取得費用は全額会社負担。
※資格取得のための講習費用も援助します。
※取得後は毎月5,000円～2万円の資格手当を支給します。

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※土日休み（第一・第三・第五土曜日は出勤）
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■GW休暇
■夏期休暇
■お盆休暇
■育児短時間措置
■妊婦特別休暇
■産前産後休暇（取得・復帰実績あり）
■リフレッシュ休暇（1～2週間程度）

1580年、立花建設が発祥した地は九州の守護大名の家臣にはじまり、戦国の世を生き抜いた立花家。
立花家といえば「立花宗茂」とその妻「立花誾千代」が有名ですが、現在地元柳川を中心に「立花宗茂と誾千代」の大河ドラマ実現に向け、精力的に招致活動が行われています。

また、柳川藩主立花家の邸宅であった御花は現在、迎賓館として建てられた「西洋館」、近代和風の日本庭園「松濤園」など、敷地全体が立花氏庭園として、国の名勝に指定されています。

“復活の大名”と“戦う女城主”として今も名を残し、九州戦国史を代表するこの二人は地元の誇り。そしてこの由緒正しき地から、私たちは歩みはじめたのです。

1974年に組織名を変更してから48年。私たちは関東地域の発展とともにさまざまな建設ニーズに応え続けています。
近年では建築領域の公共案件を中心に、住宅や各種施設の新築・改修工事を幅広く手掛けており、2021年には事業規模の拡大に伴い本社を移転。今後も成長を続けていきます。

東京都が主催する「第一回 女性技術者活躍大賞」にて、当社の女性社員（けんせつ小町）が大賞を受賞しました。
この度大賞を受賞した女性社員は、平成23年に中途入社。前職は元箏曲演奏家(筝曲生田流)という異色の経歴の持ち主です。
異業種からの転職をものともせず、同僚と肩を並べて切磋琢磨し続けた結果、この様な大賞を受賞する結果となりました！

立花建設では、建設業界進出を希望する女性に対し、積極的に採用活動を行っています。子育て支援、えるぼし認定取得、また、令和2年4月からスタートさせたSDGsを含め、会社や業界全体の活力に貢献していきたいと思っています。