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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
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株式会社デジタルハーツの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 3件あります!
株式会社デジタルハーツの 募集が終了した求人
ゲームテストのチームリーダー/正社員登用実績多数/未経験歓迎
- 契約社員
ゲームテストのチームリーダー/ゲーム開発現場での業務へとステップアップできる!/未経験OK
具体的な仕事内容
「キャラクターが壁をすり抜ける!」
「バイクに乗ったらキャラクターだけ飛んでいった!」
そんな派手なものから、注意しなければ気づけないような微細なものまで、ゲームには多種多様なバグ(不具合)が生まれます。
当社は、ゲームのバグを発売前に見つけ出す「ゲームテスト」に特化した企業。これまでに130万以上のバグを見つけ出し、ゲームの品質向上に貢献してきた当社へのニーズはさらに拡大中です!
◆「ゲームが上手い人」でなくてもOK!◆
あなたにお願いしたいのは、ゲームをテストプレイしてバグを発見する「ゲームテスター」のチームリーダー。テスターたちが発見したバグのデータを取りまとめて開発会社にフィードバックする、なくてはならない重要な仕事です。
テスター経験者だけでなく、未経験からでもスタートできます。研修・教育体制がしっかり整っているので、ゲームテストの基本から、着実に知識とスキルを身につけられます。
【リーダーの主な業務内容】
■テストチームのマネジメント業務とディレクション
・作業の進捗管理
・作業中メンバーのフォロー
■クライアントとの折衝業務
・テスト内容に関する打ち合わせ
・テストのチェックシート作成
・チームメンバーへのチェックシート配布
・検出されたバグを取りまとめて、クライアントに報告
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★ここも Point!★
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■特別なゲームのスキルや知識は必要ありません。PCのビジネスソフトが使える程度でOKです。
■スマホゲームではアップデートや機能の追加が行われるので、常にテストが求められます。当社へのニーズもますます伸びています。
■1年後を目安に「シニアリーダー」さらに「正社員」へとキャリアアップ。ゲーム開発現場に常駐し、より重要な業務へとステップアップを目指せます。
チーム/組織構成
全国で8000名ものテスターが活躍する当社。Wワークやアルバイト、育児との両立しての時短勤務など、働き方も多種多様。職歴はアルバイト経験のみというメンバーもたくさんいます。
リーダーは、そんなテスターたちのまとめ役。ステップアップするにつれてゲーム開発会社などのクライアントとも接する役割なので、周囲とのコミュニケーション力を重視しています。
■組織名称:笹塚Lab.
【業界・職種未経験歓迎】ゲーム業界での仕事に少しでも興味がある方
\「ゲームに携われる仕事をしてみたい」という思いがあればOK/
■学歴不問
■未経験歓迎
【歓迎条件】
■BtoBでの営業・折衝の業務経験がある方(業界・年数不問)
■ゲームの品質を守る仕事に意義を感じる方
■組織に縛られない自由な働き方を求めている方
■人の育成やチームマネジメントにも興味がある方
■テスターからのステップアップを考えている方
■外国語のスキルを活かしたい方
高度なバグ発見能力を持つベテランから、演劇や漫画・ゲーム制作などと並行しているパートタイマーまで、多様なスタッフが活躍するテスターチーム。接客や営業など、人と接する仕事の経験も活かせます。
【笹塚Lab】
東京都渋谷区笹塚1-64-8 Daiwa笹塚ビル
[交通アクセス]
新宿から1駅/4分! 京王線「笹塚駅」より徒歩6分
10:00~19:00(実働8時間)
※プロジェクトにより変動あり
■平均残業時間
10時間
~15時間
契約社員
契約期間6カ月 ※正社員登用あり
試用期間6カ月
【月収例】
月収20万円(時給1,171円×20日×8時間+残業10時間)
時給1171円以上
※残業代全額支給・通勤交通費支給
※上記は初任給として支払われる最低金額です
※経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇します
■昇給
随時
■入社時の想定年収
年収240万円
程度
■社員の年収例
◆年収240万円/22歳(入社1年:リーダー)
◆年収280万円/25歳(入社3年:プロフェッショナルリーダー)
■社会保険完備
■交通費支給(規定あり)
■正社員登用制度(年2回 4月・10月)
■研修制度(リーダー研修等)
■残業手当(全額支給)
■服装・髪型自由(クライアント先によって一部ドレスコードあり)
■指定の施設利用(温泉宿やグルメガイド「★」付のレストランなど ※健保組合からの補助あり)
<年間休日>
120日
以上
<休日・休暇>
■週休二日制
基本は土日休み
■祝日休み
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
■特別休暇
ゲームテストの重要性にいち早く着目し、この分野をリードしてきた当社。2008年に株式上場を果たし、グループ会社設立による事業の多様化、海外への事業展開など、ゲームテスト業界全体の成長を牽引してきました。大手・有名ゲーム開発会社をはじめとするクライアントを支え、信頼関係を築いています。
テスト業務の約6割はスマートフォンのゲームアプリですが、家庭用ゲーム機やアミューズメント機・パチンコ・パチスロ機、家電、Webサイト、VRコンテンツ、さらにビジネス系ソフトウェア、銀行系システムや複合機へと業務領域を拡大中。ゲームの枠を超えて成長を続けています。
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)