一般社団法人共同通信社の過去求人・中途採用情報

一般社団法人共同通信社の募集が終了した求人

報道を支えるITエンジニア

正社員
転勤なし

仕事内容

デジタルコンテンツの開発から、スポーツイベントでの報道拠点のNW構築まで…幅広い業務を担います
具体的な仕事内容
報道活動をITで支えるために、ネットワークやインフラの構築から基幹システム、Webアプリの開発、ビッグデータ解析などの研究開発まで、幅広い業務に携わります。
また、災害やスポーツイベントでは、現場に繰り出し、ニュースを伝えるための取材拠点を構築し、記者やカメラマンが業務を円滑に行えるように情報技術の面でサポートをすることもあります。

■業務内容
・ニュース配信システムやコンテンツ編集システムの企画開発
・Webアプリケーションの企画開発
・デジタルコンテンツの企画開発
・広域WAN・拠点LAN、仮想サーバーなどのインフラ企画構築

＜POINT＞
【ユーザーと距離が近い】
システム開発プロジェクトは、社内外のスタッフとチームを組んで進めます。実際にシステムを利用するユーザーと一緒になってシステム開発ができる環境です。意見交換しつつ、ご自身のアイデアを活かすことができます。

【幅広い知識が身につく】
本社のITエンジニアは少数精鋭のチーム。技術レイヤに縛られず、全員が、幅広くさまざまな業務に携わります。
また、当社はこれまで報道機関向けにニュースを届けるBtoBtoCのビジネスがメインでしたが、現在ではBtoC向けのデジタルコンテンツの提供も始めています。スキルを身につけたい、幅広い範囲の業務に携わってみたいなど、新しい挑戦をしたい人には最適な環境が整っています。

【マスコミ業界ならではの業務も】
社内での業務だけでなく、全国各地、時には海外へ出向くこともあります。記者やカメラマンと一緒に、世界中に速く、正確にニュースを届けるために業務にあたります。マスコミ業界で、豊富な経験を積むことができます。

チーム／組織構成
情報技術局は約70名で構成されています。
5～10名規模のチームに分かれて業務にあたっています。

■定着率：100％（入社３年目までの実績）

開発環境
＜開発＞
HTML、CSS、JavaScript、Pythonなど
＜インフラ＞
AWS、Cisco製品、VMware、RedHat OpenShiftなど

対象となる方

【システム開発の経験者（業種未経験歓迎）／マスコミ業界でITスキルを活かしたい方】
◎必須
・大学卒業後3年以上の実務経験、または同程度以上の経験
※学士は必要ではありません・博士号取得者も歓迎

◎活かせる経験・スキル
・システムおよびアプリケーションの企画・開発経験
・技術文書を読める程度の英語力

◎以下の経験者は歓迎
・プロジェクトマネジャー
・システムエンジニア
・アプリケーションエンジニア
・ウェブエンジニア
・インフラエンジニア
・セキュリティエンジニア
・コンテンツ制作エンジニア
・プロダクトエンジニア
・データアナリスト
・リサーチャー
・研究者

＼このような方が活躍しています／
・しっかりとコミュニケーションが取れる方
・好奇心、向上心を持っている方

勤務地

本社／東京都港区東新橋1-7-1　汐留メディアタワー
汐留駅（ゆりかもめ／都営大江戸線）徒歩1分
新橋駅（ゆりかもめ）徒歩4分

勤務時間

10:00～18:00（所定労働時間7時間　休憩60分）
※その他勤務部署により、シフト制で夜勤（12:00～20:00、16:00～24:00）、宿直勤務（17:00～翌9:00、18:00～翌10:00）あり

雇用形態

正社員
試用期間3カ月
※試用期間とその後の待遇に違いはありません。

給与

▼入社初月
月給32万6000円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず37時間分を、月7万892円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

▼入社2カ月目以降
月給34万9000円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず49時間分を、月9万3884円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※スキル・経験・能力を考慮して決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■基準外給与（規定により支給。深夜勤務、宿直などをした場合、勤務によって手当を支給）
■通勤費（規定により支給）

■賞与
年2回
（原則として夏季、冬季）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収670万円
（３５歳平均年収モデルとなります）

■社員の年収例
年収615万円以上（30代／業務経験8年以上目安）
年収540万円以上（20代後半／業務経験4年以上目安）
年収490万円以上（第二新卒）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■家賃補助
■退職金制度
■資格取得支援制度
■研修制度充実（入社後に研修を実施。以後も経験に応じて組織的研修、経費会社負担の海外・国内研修留学制度あり）
■スキルアップ支援充実（オンライン学習プラットフォーム「Udemy」等）
■仕事と子育ての両立支援
・育児休業（子が小学1年の年度末に達するまでの間に通算2年以内。2分割取得も可）
・所定外勤務の免除（子が小学1年の年度末に達するまで）
・育児短時間勤務（子が小学3年の年度末に達するまで。4タイプの短時間勤務から選択可）
※共同通信社は、仕事と子育ての両立支援に積極的に取り組んでいる企業として厚生労働省から認定を受け、くるみんマークを取得しました。
■財形貯蓄、住宅資金融資、共済会、契約スポーツクラブ、保養所（伊東）、祝い金・見舞金（慶弔、災害、傷病に際し支給）制度などあり。

休日・休暇

＜年間休日＞
108日

＜休日・休暇＞
4週8休※休日休暇は勤務シフトにより、他の日に振り替えることあり
■有給休暇　
※初年度（4月入社）13日、勤続1年以上20日
■特別休暇（結婚、出産、忌引）
■リフレッシュ休暇
■勤続慰労休暇
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休業（取得実績あり）
※5日以上の連続休暇取得可能