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株式会社フレシード信州

葬儀

長野県松本市庄内1-10-11グランビュー東和庄内 102

株式会社フレシード信州の過去求人・中途採用情報

株式会社フレシード信州の 募集が終了した求人

未経験OKのフラワーコーディネーター/40代で始める人も!

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

<イチから教えます>ブライダルのフラワーアレンジメント、葬儀の祭壇装花、お花の販売、ブーケ作りなど。
具体的な仕事内容
葬儀部門とブライダル部門、店舗『フラワーショップLIN』のいずれか部門において、お花のコーディネーター業務に携わっていただきます。配属部門は希望を考慮して決定します。

\安心ポイント/
【その1】<業界トップクラスの高待遇>
未経験でも月給21万円以上スタート(大卒以上の場合は月給23万円以上スタート)で、毎年の技術認定試験の結果次第でどんどんお給料が上がっていきます!「お給料がいいから」という理由で、同業界から当社へ転職してくる人もいるほど!

【その2】<プライベートも大事にできる>
月平均残業時間は10時間程度と少なめ。休日数は今後さらに増やしていく予定です。また、転勤の有無を毎年選べるので、安心して将来設計を描くことができます。

【その3】<何歳でも未経験からチャレンジできる>
人柄・意欲重視の採用のため、年齢や経験は一切不問です。当社では60代、70代で活躍している方もいるため、40代50代はまだまだこれからです!入社後3カ月間は研修期間で、専門用語などもイチから学べるため、ご安心ください。

<業務内容>
■花の水揚げ、下処理
■生花祭壇やブーケなどのデザイン提案
■フラワーアレンジメントの作成及び設置~撤収
■商品の陳列、管理
■生花や材料の発注 など

<描けるキャリア>
将来的には人事などの管理部門へ異動したり、部門内で役職者として活躍いただいたり、グループ会社を立ち上げそこでの社長となるなど、多彩なキャリアが描けます。
また、これからの話ではありますが、将来的には産休・育休を経て復帰される方にもお休み前の条件で再スタートできるような仕組みも検討しています。

チーム/組織構成
年代は20代~70代まで幅広く、半数以上が女性社員。男女共に未経験からスタートした人が多く活躍しています。

対象となる方

<お花が好きな方なら、未経験の方大歓迎>※年齢不問!何歳でもチャレンジできます
《お花に関する仕事の経験がない方も大歓迎!》
・経験不問
・年齢不問
・学歴不問
・性別不問

※お花に関連する業務経験をお持ちの方は優遇採用します。(前職給与保証※面接時応相談)

選考のポイント

人柄採用なので「待遇がいいから」「安定しているから」が志望動機でもOKです。
気になることがあれば、面接で何でも聞いてください。

勤務地

長野県松本市筑摩4-22-26
※転居を伴う転勤なし(転勤ありorなし、希望の働き方を選ぶことができて、1年毎に変更可能です)
※マイカー通勤OK

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\長野で働く魅力はたくさん/
==============
「移住したい都道府県」ランキング16年連続で1位(※)の長野県には魅力がたくさんあります!
(※月刊 「田舎暮らしの本」(宝島社)発表)

◆売地や家賃相場が安い!
経験者の方でU・Iターンを希望される方は、引っ越し費用や住宅手当についても相談に応じます。

◆自然の中でアクティビティを年中楽しめる !
スキーやスノーボード、パラグライダー、マウンテンバイクなど、アウトドアスポーツも盛んです。

◆食べ物がおいしい!お水が美味しい!
信州蕎麦やおやきなどの名物グルメから、リンゴやブドウ、桃、梨などのフルーツまで、美味しいものがたくさんあります。

勤務時間

9:00~18:00 (所定労働時間8時間 休憩60分)
■平均残業時間
10時間

程度※残業手当は100%支給します

雇用形態

正社員
試用期間3カ月間(その間の条件に変更はありません)

給与

■大卒以上:月給23万円~
■短大・専門卒:月給22万円~
■高卒・その他:月給21万円~

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■家族手当
■残業手当

■賞与
年2回
(勤務成績・業績による)

■昇給
年1回
(査定による)

■入社時の想定年収
年収280万円
~550万円

■社員の年収例
年収357万円(入社3年/21歳)
年収400万円(入社5年/23歳)

待遇・福利厚生・各種制度

<手当>
■通勤手当
■家族手当
■残業手当

<制度>
■退職金制度
■再雇用制度70歳まで※定年は65歳(希望があれば70歳以降でも勤務可)
■U・Iターン支援制度(引っ越し代補助など)
■家賃補助制度(経験者のみ・応相談)

<その他>
■松本市勤労者共済会
■中小企業退職金共済
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■自動車通勤OK

休日・休暇

<年間休日>
105日

<休日・休暇>
シフト制(月8日休み)
■年末年始休暇 
■夏季休暇
■有給休暇 
(10日~※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■リフレッシュ休暇連続5日間


出典:doda求人情報(2022/6/30〜2022/8/31)

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