オーシャンズ株式会社の過去求人・中途採用情報

Webアプリ開発／サーバー・ネットワーク設計・構築／上流工程をご担当いただきます。
具体的な仕事内容
既存クライアントを中心としたプロジェクトをお任せします。ご経験やスキルが活きる、そしてキャリアプランや希望に応じたポジションでご活躍いただけます。

★上流工程を担当してみたいなど希望を考慮します！

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当社について
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オーシャンズ株式会社は、どこのグループにも属さず、親会社もない完全独立系の会社です。どこかに属していると、お客様の意向に沿わなくても親会社やグループのアプリやツールを使用しなくてはならないなどと言ったしがらみが出てきます。当社はしがらみが一切ない分お客様にとっての最適なご提案が出来るのが強みだと考えています。

【仕事のスタイル】

［受託開発］
エンドユーザーから直接受注し、自社で一貫して業務を請け負います。

［客先常駐］
客先でチームを組み、主に大規模システムの開発を担います。

★自社のプロジェクトで活躍するチャンスも★
開発系だけでなく、インフラ系での運用・保守案件のチームでの請負いなど、また業種の垣根もつくらず各種プロジェクトがあります。官公庁（中央省庁）からの直請負もあります。

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◆まずは得意な分野をお聞かせください！
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当社では今後WEB系の開発案件などにも力を入れていきたいと考えておりますが、まずは面接であなたの得意な分野、今後チャレンジしたい分野などをお聞かせください。社風として利益追求ではないので、あなた自身が楽しみながら、エンジニアとしての糧になる案件を担当していただけるように最大限考慮します。

今年度も人材を増やし、更なる業務拡大を計画しておりますので、ゆくゆくは未経験からエンジニアにチャレンジしたい方を育てていくポジションも目指せます。そのためにあなた自身の成長へのフォローもしっかりと行いますので、まずは遠慮せず気軽にご応募くださいね。

チーム／組織構成
【平均年齢36歳】★20代・30代が中心に活躍しています！
20代…5名／30代…7名／40代…0名／50代…1名／60代…3名

面接確約★なにかしらのIT業界の経験をお持ちの方、ブランク有★第二新卒歓迎★5名以上採用
【学歴不問・高卒OK】
※人物や将来性を重視したポテンシャル採用です
※ブランク有の方歓迎
　実際に活躍しているメンバーが在籍しています。
※社会人経験10年以上歓迎

応募条件を満たす方は、全員面接します。ミスマッチのない転職にしてほしいので、当社のよい面も、至らない面も率直にお話しします。あなたの「人柄」や「人間性」を知ることを大切に考えています。

★転勤はありません！
【本社】東京都千代田区丸の内2-3-2 郵船ビルディング1階
※担当プロジェクトによりお客様先常駐になる場合があります。

★在宅勤務／リモートワーク実施中
★入社後の職種変更なし

9：00～18：00（実働8時間）
※担当プロジェクトにより異なる場合があります。
■平均残業時間
2時間

正社員
試用期間3カ月（条件変更なし）

【経験者】
月給35万円～70万円（固定残業代含む）

【微経験者】
月給25万円以上(固定残業代含む)

※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、微経験者は20時間分を月2万8000円以上、経験者は20時間分を4万6600円～9万3100円支給します。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

★経験やスキル、前職での給与・待遇を考慮のうえ優遇します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費（上限なし）
■役職手当
■資格手当

■賞与
年1回
（11月／決算賞与）

■昇給
年1回
（9月）

■入社時の想定年収
年収400万円

■社員の年収例
年収540万円（35歳／8年目）
年収700万円（52歳／22年目）

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆eラーニング
◆社内研修
◆資格取得支援制度・資格取得手当
◆外部講習の受講可能（会社負担／規定有）
◆東京商工会議所の福利厚生プランClub　CCIの「Buffet」に加入
全国ホテル、旅館、レストランをはじめ、映画館、テーマパークなど、会員特別価格にてご利用いただけます。
■家賃手当
■インセンティブ手当
■PC貸与制度
■通信費手当
■リファラル手当(採用紹介制度)
■転居費用負担制度（※条件あり）
■社外／社内セミナー参加費補助
■書籍購入費補助

※在宅勤務／リモートワーク実施中

＜年間休日＞
135日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土・日、及び会社指定日
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
7月～9月の間に3日間
■慶弔休暇　
■有給休暇　
入社2ヶ月目から支給
■アニバーサリー休暇（年3日）：各種個人的な記念日などに取得する有給休暇以外の休暇です。（結婚記念日・自身または恋人の誕生日など何でも）
■傷病休暇：3年後に消化できなかった有給休暇を消去せずに別枠で貯めていく制度です。

代表の北村さんから「お金の相談以外ならなんでも相談してね(笑)」と言われているので、気軽に相談をし、たくさんのフォローをしていただいてきました。いつ連絡しても親身になって話を聞いてくださるので、業務のことからプライベートのことまで何でも話しやすいですね。

これは私に対してだけではなく全社員に対して共通で、社員同士で集まった際は、北村さんの人柄の良さが話題になることもたくさんあります。人間ですから一つや二つ不満があっても不自然ではないのですが、代表への不満が一つもでない会社は珍しく、ここが当社ならではの良さだと感じています。

不安や不満などをひとりで抱え込むことがないので、業務に集中できるのも当社の良さです。現在私は現場でリーダーを任せていただいており、いろいろな現場を通してエンジニアとして成長してこれました。

自身のやりたいことと案件がマッチすれば優先的に任せていただけますし、まだ設立3年目の若い会社で少人数なので、これからエンジニアとして幅を広げたい方にピッタリです。上流工程にチャレンジしたい方や、若いうちに様々な経験をしたい方は、スキル面もキャリア面も伸ばしていける環境が整っています。

以前は金融機関で働いていましたが「もっと効率化できることがありそう」と考え「そのための技術を学びたい」と興味を持ったのがエンジニアの仕事。ここを選んだ理由は、まだ若い会社なので将来的に裁量の大きな仕事ができそうと思ったことと、面接で北村さんとお会いし、雰囲気や人柄から働きやすい職場だと感じたことです。

まだ私はお客様とのやり取りがないため、前職に比べて対話が少なくモヤモヤした時期もありました。そんな気持ちを吹き飛ばしてくれたのは、やはり北村さん。「ランチミーティングしよう！」と声をかけていただき、私の最寄駅まで来てくれたんです。スタッフ1人ひとりのことを気にかけてくださっていると感じました。