神田通信機株式会社の過去求人・中途採用情報

神田通信機株式会社の募集が終了した求人

営業／年間休日123日・完全週休2日／手当・福利厚生充実

正社員
上場企業

仕事内容

法人のお客様に対して、通信・情報ネットワーク、セキュリティ、照明システムなどのソリューション提案。
具体的な仕事内容
既存の法人顧客を中心に、お客様が抱える課題解決に向けて、
通信・情報ネットワークやセキュリティシステム、
世界基準「DALI」に基づいた照明システムなど多彩なソリューションをご提案。
企業の事業環境や事業空間を快適なものにし、創り上げていく仕事です。
お客様とじっくり信頼関係を築きながら、課題を解決していくやりがいがあります。

■具体的な業務内容
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◇既存顧客へのアプローチ（電話・メール・DM）
◇訪問・打合せ
◇課題に合わせた商材の提案、見積作成
◇他部署との連携
◇納品・導入までのスケジューリング
◇アフターフォロー、市場調査など

扱う商材は1つではないため、お客様の課題や求めるものに合わせて
さまざまなソリューションを組み合わせて提案できるところが強み。
自身も幅広い分野の知識やスキルを身につけることができます。
商材によっては納品まで何年もかかるものもあるため
お客様としっかりコミュニケーションを図りながら進めていく面白さがあります。

＜お客様は…＞
大手一流企業をはじめ、官公庁・学校・病院・ホテル・鉄道・流通など、
幅広い業界のクライアントを担当します。
さまざまな業界の方と接点ができ、自分の視野を拡げて成長できるでしょう。

＜入社後は…＞
まずは1～2日間、当社の事業概要や社内規定についての研修を受けていただきます。
その後配属先にて、先輩社員の同行やOJTで実務をスタート。
商材が多いので知識はその都度学んでいく必要がありますが、
分からないことがあれば上長や先輩もサポートしますので安心してください。
また、はじめは既存顧客を中心に担当していただきますが、
ゆくゆくはお客様からの紹介や開拓などからの新規顧客の拡大にも取り組んでほしいと思います。

チーム／組織構成
どの拠点も、20代・30代から50代まで幅広い年代が活躍しています。
毎年新卒を採用しているため若手社員も増えており、
ベテラン社員のサポートや研修制度など教育環境が整備されています。

これまで主に新卒で社員を採用してきましたが、
事業の転換期を迎え、新たに中途採用を行うことになりました。

対象となる方

【学歴不問】◎ジャンル・分野問わず営業経験者は歓迎します！
【学歴不問】業界・商材問わず営業経験者は歓迎します！

◎安定した環境で長くキャリアを築きたい方
◎顧客と関係構築しながら成果を出す営業がしたい方
◎人とのコミュニケーションが好きな方

＜歓迎＞
・普通自動車運転免許（勤務地による）

勤務地

以下の支店での勤務となります。

■神田橋事務所
東京都千代田区神田錦町1-19-1
神田橋パークビル9階

■北関東支店
埼玉県さいたま市大宮区浅間町2-167

■横浜支店
神奈川県横浜市中区山下町207-2
関内JSビル 9F

■千葉支店
千葉県千葉市中央区登戸3-3-30

勤務時間

9：00～17：30（実働7時間30分）

雇用形態

正社員
試用期間6ヵ月あり

給与

月給24万8600円～39万9600円＋各種手当+賞与2回
※経験・能力を考慮して決定します。
※上記金額には営業手当（28600円～46000円）が含まれます。

※試用期間中(6ヶ月)は月給22万円～35万3600円(営業手当の支給なし)

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
通勤手当全額支給
賞与営業手当
家族手当（配偶者：月1万9000円、子一人につき：月4000円）
運転手当
赴任手当
別居手当

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収342万円
（25歳大卒／賞与2ヶ月・営業手当含む）
年収397万円
（32歳大卒／賞与2ヶ月・営業手当含む）

■社員の年収例
474万3千円（32歳大卒／各種手当・賞与5ヶ月分含む）
560万2千円（40歳大卒／各種手当・賞与5ヶ月分含む）

待遇・福利厚生・各種制度

社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
企業年金（基金、確定拠出年金）
退職金制度
資格取得支援制度
各種表彰制度（永年勤続賞、功績賞、努力賞など）
従業員持株会
社員旅行
各種研修（営業研修、管理職研修など）
海外研修
部活動
改善提案制度
短時間勤務制度
在宅勤務制度
スマートフォン・PC貸与
★海外研修について
実績の良かった社員の中から選ばれたメンバーは
アメリカやシンガポールなどに海外研修に行くことができます。
社歴や年齢、中途入社などは関係なく全員にチャンスがあります！

休日・休暇

＜年間休日＞
123日
（2021年実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■結婚休暇
■リフレッシュ休暇

評価制度

半期ごとにKPIを設定し、上長と面談を実施して目標や課題を話し合います。
顧客とのコンタクト数や売上実績などの数字目標はありますが、
日頃の取り組み姿勢やプロセスも重視して総合的に評価するしくみがあります。
また、頑張った分はしっかり昇格や収入に反映するだけではなく、
全国で表彰されたり海外研修に行けるなどプラスで還元！
一人ひとりが目標を持って前向きに取り組める環境づくりをしています。