株式会社東京三友の過去求人・中途採用情報

【『食』を支える景気に左右されにくい仕事です】物流／車両／ドライバーの管理（デスクワーク中心）
具体的な仕事内容
＜仕事の特徴：コツコツ長く続けられます＞
●一度仕事を覚えてしまえば大きな変化ナシ！
●重たい荷物を運ぶといった重労働ナシ！
●全体的な視点を身につければ昇格アリ！

＜お任せしたい役割＞
簡単に表すと『物流の司令塔』。取引先からの依頼内容をもとに配送トラックやドライバーのスケジュールを調整する仕事です。管理者として無理の生じる部分がないか確認し、みんなが働きやすい環境づくりを進めてください。営業所の業務や様々な配送コースを理解するため、ドライバー業務をご担当いただくこともあります。

仕事に慣れてきたら「所長の業務サポート」をお任せ。ゆくゆくは組織全体を管理する「所長」も目指せます。

＜管理するものは？＞
［１］スケジュール
電話やFAXなどで届く依頼を自社ドライバーや協力会社へ割り振ります。お付き合いの長い固定客が多く、拠点ごとに大枠のスケジュールが決まっているため、負担は少なめです。

★ポイント
目的地まで安全に積み荷を届けられるよう、配送指示書の送付や、依頼内容を電話などで説明・アドバイスします。運転日報など運転記録の管理・保管も担当業務です。

［２］車両
車検や３カ月点検の手配、車両整備に関わる道具類、帳票類のチェックなど、ドライバーの安全走行を支える役割を担います。

［３］メンバー
ドライバーを含め拠点メンバーが気持ちよく働けるよう、日頃からコミュニケーションを取り関係を築きます。

チーム／組織構成
▼先輩から仕事を学ぶことからスタート！
10～40名規模の各拠点に「物流管理」は1～3名ほど在籍しています。まずは経験豊富な先輩社員と仕事を進めながら、具体的な仕事のポイントや手順を把握してください。

ドライバー出身の先輩社員も多く、「配送指示書をどんな風にドライバーに説明すればわかりやすいか」「ドライバーの気分の上げ方」などリアルな話も聞いてみましょう。

▼徐々に全メンバーの業務も把握！
各拠点には当然「物流管理」のほか、ドライバーやバックオフィス担当なども在籍。他の職種の仕事も理解することで、拠点全体のお金の流れがわかり、経営感覚も備わっていきます。同時にものごとのコスト削減や効率アップへのアイデアも思い浮かぶようになり、ますます仕事が楽しくなっていくはずです。

●『ドライバー』や『販売サービス職』といった別業界からのキャリアチェンジも歓迎★未経験歓迎・学歴不問
◆未経験・第二新卒歓迎
◆社会人経験不問！正社員デビューも応援！
◆学歴不問・ブランク不問
※PCへの簡単な入力ができる方を想定しています
※要普通免許

■別業界・職種からのチャレンジも歓迎
「ドライバー経験を活かしキャリアUPしたい」
「物流業界は未知だけど人と話すのは好き」など
新しい挑戦を会社・仲間として応援します！

■中途入社7割！企業の安定性に惹かれて応募いただくことが多いです。

※必須ではありませんが、運行管理者・整備管理者、防火管理者、衛生管理者といった資格をお持ちであれば、役割に応じて賞与へのプラスαが期待できます。また、準中型、中型、大型免許をお持ちの方も歓迎します。

選考で最も重視しているのは、意欲と人柄です。
「人と関わるのが好き」
「上を目指したい」
「腰を据えて長く働きたい」など
あなたの想いを面接でお聞かせください。

◎車通勤OK、駐車場あり
［希望を考慮し決定／埼玉・千葉・神奈川いずれかの拠点］

川越営業所／埼玉県狭山市大字東三ツ木201 泉レジデンス1B
埼玉和光営業所／埼玉県和光市本町21-8 B号
千葉営業所／千葉県市川市塩浜2-15-1
成田営業所／千葉県成田市前林804-6
藤沢営業所／神奈川県藤沢市稲荷520
横浜営業所／神奈川県横浜市金沢区鳥浜町2-2

8:45～16:45（実働7時間）
■平均残業時間
20時間

～40時間ほど（本人の希望収入やライフスタイルに応じて／定時帰りも調整可能です）

正社員
※3カ月間の試用期間あり。
※この間も待遇・福利厚生の変動はありません。

月収25万円程度／入社1年目／26歳
月収32万円程度／入社6年目／34歳
※物流管理職で月収20万円を下回る社員は現在いません。

月給17.5～30万円以上＋各種手当
※別途残業代は全額支給します。

★毎年着実に年収アップ
賞与同様、利益は社員に還元。毎月の給与も年数を重ねるにつれて少しずつ増えていきます。

★大幅な年収アップを期待する方へ
老舗の物流企業ですが、昇格においては「年功序列」の考え方はありません。年齢や社歴に関係なく意欲のある方を抜擢する方針！とりわけ複数の営業所を経験し、それだけさまざまな体験やネットワークを経た社員はスピード昇進していく傾向にあります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（全額支給）
■通勤交通費（上限月3万円）

■賞与
年2回
（7月・12月）
※役割に応じて運行管理者・整備管理者、防火管理者、衛生管理者の資格保持者に反映有

■昇給
随時（人事査定結果による）

■入社時の想定年収
年収400万円
程度

■社員の年収例
400万円／入社1年目／26歳
450万円／入社6年目／34歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定年制（一律60歳）
■再雇用制度（上限65歳まで）
■団体扱損害保険、生命保険
■定期健康診断
■資格取得補助
■出産・育児支援制度有り
■制服貸与
■転勤サポート（借り上げ社宅／引越し手当）

【各種手当】
■時間外手当（全額支給）
■通勤手当（上限月3万円）
■役付手当
■資格手当
■家族・扶養手当

＜休日・休暇＞
隔週休2日制（シフト制）※詳しい休み方は下記をご覧ください。
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※有給の取りやすさが自慢です！
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
★隔週休2日制って？
2日休みの週と1日休みの週が交互にある働き方です。拠点にもよりますが、毎週ある曜日を固定の休日として、ほか1日を付け加えて連休にしたり、あえてそれぞれの休日を等間隔になるように配置したり、効率的な営業所運営のために自分のスケジュールを調整するのも、自身の役割です。

★有休取得率は95％以上
かなり以前から有休取得の奨励を会社として進めており、ここまで実を結ぶ結果となっています。近年の感染症の流行もあり「念のため有休を取っておこう」というメンバーを除けば、ほぼ100％希望通りに有休を取得されています。

■三友通商株式会社
■株式会社三友ロジスティクス
■株式会社東京三友
■株式会社熊本ミトモ
■株式会社仙台ミトモ
■株式会社ロジライン長崎
■株式会社MS LIFE POINT
■株式会社MSC NEXUS
■株式会社エムスタイルコネクション

北は仙台、南は鹿児島まで各地に拠点を構えており、拠点数は50以上、グループ社員1700名以上。地域密着の配送から日本各地を結ぶ幹線ネットワークで、約635台の自社保有台数および協力会社約200社と連携し、物流ネットワークサービスを提案しています。