株式会社ＮＴＴデータ関西の過去求人・中途採用情報

【業界未経験OK】公共分野の開発プロジェクトにて、システム提案と設計開発をお任せします。
具体的な仕事内容
各プロジェクトにて、公共分野における新システムの開発や導入、カスタマイズ、運用などを幅広く担当していただきます。
業界未経験の方でも安心のキャリアサポート。公共分野、未経験の方がたくさん活躍中しています。

【具体的には】
住民情報系システムや内部情報システムの開発・保守のほか、総合防災情報システムや健康ソリューション、医療情報システムなど、多様化する公共ビジネスのニーズに対して先端技術を応用し、最適なソリューションを提供していただきます。

～案件例～
■「住民基本台帳」「国民健康保険」など住民情報システム
全国でいち早く政令指定都市の住民情報システムをオープンシステムで構築した実績があり、開発プロセス／業務ノウハウの両面で、NTTデータグループを牽引しています。

■地方自治体向け電子申請関連のサービス「e-TUMO（R）」事業に係るシステム開発
新規自治体向けの導入作業から新規サービスのシステム開発、既存サービスの機能追加開発から保守・運用に至るまでを一貫して取り組んでいます。

■クラウド型総合防災情報システム「EYE-BOUSAI（R）」
当担当は、「防災」をキーワードにソリューションを全国展開しています。標準機能に加え、お客様が要望する内容をカスタマイズし、都道府県・市町村に導入する総合防災情報システムのインテグレーションを実施します。

【入社後の流れ】
入社後のオリエンテーションはもちろん、現場の受け入れ態勢も万全！

コロナ禍により、流動的ですが、オンラインでのコミュニケーションの機会や、中途入社者の同期同士で意見交換会を実施するなど、中途採用者同士の交流の活性化をはかっています。
横の繋がりが、入社後の不安解消や馴染みやすい環境づくりの一翼を担っています。

【キャリアサポート】
社員が自らの能力やスキルを思う存分発揮するために、自らキャリアを描くためのさまざまなサポートを行います。必要な研修を受講することで、周囲から求められる役割への理解を深め、成長することができます。
＜4本の柱の研修カリキュラム＞
・階層別研修
・重点研修
・プロフェッショナルCDP
・事業部研修

チーム／組織構成
プロジェクトに準ずる（※プロジェクト先は大阪府内です）

■定着率：1年以内の離職率3.55％

システム開発経験をお持ちの方　※第二新卒の方も歓迎
■求める経験・スキル
システム開発経験（設計、コーディング、テスト）をお持ちの方

下記、いずれかの経験がある方歓迎
・オープン系業務アプリケーションのシステム開発（設計、コーディング、テスト）の経験のある方
・インフラ、方式設計、環境設計、実装の経験のある方
・お客様コンサル、提案（プリセールスエンジニア）の経験のある方
・フルスタックエンジニア、もしくはそれを志している方
・公共分野の経験がある方
・クラウド型総合防災情報システム担当の場合、Javaやクラウドによる開発経験

◎大阪府内のプロジェクト先(転居を伴う転勤はありません)
本社：大阪府大阪市北区堂島3-1-21 NTTDATA堂島ビル

【アクセス】
・JR環状線「福島」駅より徒歩7分
・JR東西線「新福島」駅より徒歩5分
・地下鉄四つ橋線「西梅田」駅より徒歩5分
・阪神線「福島」駅より徒歩3分
・京阪中之島線「渡辺橋」駅より徒歩5分

9：00～17：30（実働7.5時間）

＜フレックスタイム制もあり＞
コアタイム設定なしの「スーパーフレックスタイム制」もあります
■平均残業時間
18.9時間

程度

正社員

月給21万3,150円～

※下限はあくまでも2021年度の新卒（大卒）初任給実績です。経験や能力等に応じて決定します。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（毎年2月）※評価結果に基づき昇給

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■住宅補助手当：60,000円/月（独身者以外）、34,000円/月（独身の方）
※住宅手当の全職種平均額（1000人以上の企業）：月21,300円
※厚生労働省　令和２年就労条件総合調査「諸手当の種類別支給された労働者1人平均支給額（令和元年11月分）」より
■交通費全額支給
└リモートワークへの移行に伴い、実費化を実施
■時間外手当
■社会保険完備
■定期健康診断（年1回）
■人間ドック
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■企業年金制度
■NTTデータ社員持株会
■持株奨励金
■産休・育休制度（取得実績あり）
■介護休職制度（時短勤務も可）
■時短勤務制度（4h、5h、6h／小学校3年生以下の子どもを持つ社員が対象）
■資格取得支援制度
■住宅補助制度（借家借間・持家）
■食事補助制度
■社内サークル制度
■レクリエーション
■服装自由（オフィスカジュアル）
など
【リモートワーク体制の充実】
コロナ禍を受け、リモートワークの実施をさらに進めています。「自己啓発の時間や、家族と過ごす時間が増えた」などの声も上がっており、社員からも好評。今後もオンラインツールを利用し、より深いコミュニケーションを図る予定です！
※在宅勤務に伴い、諸経費負担の観点から「リモートワーク手当」も支給

【くるみん認定企業】
子育てサポート企業として「くるみん認定」を受けており、女性管理職も活躍しています。

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度13日、次年度以降20日）…平均取得日数15.3日
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇

【仕事もプライベートも充実】
メリハリある働き方を実現している当社。残業は月平均18.9時間、年間の平均有給取得日数は15.3日と、プライベートを大切にしながら働けます。また、男女ともに育児休暇の取得を推進。小学校3年生以下の子どもを持つ社員は、時短勤務（4h、5h、6h）を選択することも可能です。