株式会社ＮＴＴデータ関西の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 59件あります！

株式会社ＮＴＴデータ関西の募集が終了した求人

開発エンジニア（法人分野）／リモートワーク可／年休123日

正社員
5名以上採用

仕事内容

【業界未経験OK】法人分野の開発プロジェクトにて、システム提案と設計開発をお任せします。
具体的な仕事内容
各プロジェクトにて、法人分野における新システムの開発や導入、カスタマイズ、運用などを幅広く担当していただきます。
業界未経験の方でも安心のキャリアサポート。法人分野、未経験の方がたくさん活躍しています。

【具体的には】
生産管理や販売管理、財務管理など基幹系システムの開発を中心に、Webシステムやワークフローシステム、調達システム、分析システムなどの周辺システムに至るまで、実践的なソリューションを幅広く提供していただきます。

～案件例～
■製造ソリューションビジネス…自社パッケージ「BIZXIM製番（TM）」
純国産ERPパッケージであり、販売管理・生産管理・財務管理までoneデータベースで一元管理を行う統合基幹業務システムです。中小～大手企業を対象とし、業界におけるノウハウを保有している点や、IT構想策定サービス（導入目標設定・現状分析計画策定）等が強みとなり、成長環境があります。

■製造DXビジネス
・大手重点顧客の情報システム部門や、DX推進室の顧客と連携し、複数プロジェクトをマネジメント（期限管理、課題管理等）します。
・既存の基幹システムの構築は継続しつつ、それらに連動する新たな領域のシステムを提案/導入します。
・新規取り組みテーマとしては、AI系、デジタルマーケティング領域（基盤、可視化、収集）を想定。

【入社後の流れ】
入社後のオリエンテーションはもちろん、現場の受け入れ態勢も万全！

コロナ禍により、流動的ですが、オンラインでのコミュニケーションの機会や、中途入社者の同期同士で意見交換会を実施するなど、中途採用者同士の交流の活性化をはかっています。
横の繋がりが、入社後の不安解消や馴染みやすい環境づくりの一翼を担っています。

【キャリアサポート】
社員が自らの能力やスキルを思う存分発揮するために、自らキャリアを描くためのさまざまなサポートを行います。必要な研修を受講することで、周囲から求められる役割への理解を深め、成長することができます。
＜4本の柱の研修カリキュラム＞
・階層別研修
・重点研修
・プロフェッショナルCDP
・事業部研修

チーム／組織構成
プロジェクトに準ずる（※プロジェクト先は大阪府内です）

■定着率：1年以内の離職率3.55％

対象となる方

システム開発経験をお持ちの方　※第二新卒の方も歓迎
■求める経験・スキル
システム開発経験（設計、コーディング、テスト）をお持ちの方

※DX領域における知見、顧客管理、ID統合などデジタルマーケティング基盤に関するスキルがあれば尚歓迎

勤務地

◎大阪府内のプロジェクト先 (転居を伴う転勤はありません)
本社：大阪府大阪市北区堂島3-1-21 NTTDATA堂島ビル

【アクセス】
・JR環状線「福島」駅より徒歩7分
・JR東西線「新福島」駅より徒歩5分
・地下鉄四つ橋線「西梅田」駅より徒歩5分
・阪神線「福島」駅より徒歩3分
・京阪中之島線「渡辺橋」駅より徒歩5分

勤務時間

9：00～17：30（実働7.5時間）

＜フレックスタイム制もあり＞
コアタイム設定なしの「スーパーフレックスタイム制」もあります
■平均残業時間
18.9時間

程度

雇用形態

正社員

給与

月給21万3,150円～

※下限はあくまでも2021年度の新卒（大卒）初任給実績です。経験や能力等に応じて決定します。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（毎年2月）※評価結果に基づき昇給

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

待遇・福利厚生・各種制度

■住宅補助手当：60,000円/月（独身者以外）、34,000円/月（独身の方）
※住宅手当の全職種平均額（1000人以上の企業）：月21,300円
※厚生労働省　令和２年就労条件総合調査「諸手当の種類別支給された労働者1人平均支給額（令和元年11月分）」より
■交通費全額支給
└リモートワークへの移行に伴い、実費化を実施
■時間外手当
■社会保険完備
■定期健康診断（年1回）
■人間ドック
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■企業年金制度
■NTTデータ社員持株会
■持株奨励金
■産休・育休制度（取得実績あり）
■介護休職制度（時短勤務も可）
■時短勤務制度（4h、5h、6h／小学校3年生以下の子どもを持つ社員が対象）
■資格取得支援制度
■住宅補助制度（借家借間・持家）
■食事補助制度
■社内サークル制度
■レクリエーション
■服装自由（オフィスカジュアル）
など
【リモートワーク体制の充実】
コロナ禍を受け、リモートワークの実施をさらに進めています。「自己啓発の時間や、家族と過ごす時間が増えた」などの声も上がっており、社員からも好評。今後もオンラインツールを利用し、より深いコミュニケーションを図る予定です！

※在宅勤務に伴い、諸経費負担の観点から「リモートワーク手当」も支給

【くるみん認定企業】
子育てサポート企業として「くるみん認定」を受けており、女性管理職も活躍しています。

休日・休暇

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度13日、次年度以降20日）…平均取得日数15.3日
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇

【仕事もプライベートも充実】
メリハリある働き方を実現している当社。残業は月平均18.9時間、年間の平均有給取得日数は15.3日と、プライベートを大切にしながら働けます。また、男女ともに育児休暇の取得を推進。小学校3年生以下の子どもを持つ社員は、時短勤務（4h、5h、6h）を選択することも可能です。