株式会社アドエイトの過去求人・中途採用情報

【新宿区】広告代理店の既存深耕営業 ※チラシ・ポスター～動画まで幅広いツールで大手アパレル企業を支援
具体的な仕事内容
■業務内容：
シューズ／カジュアル衣料品を扱うクライアントへ広告／プロモーションの提案を行います。紙媒体から動画まで、手法の提案と企画を行い、作成／実施するまでを担います。
・顧客は東証上場のアパレル企業のため業績も安定しています。
・既存顧客への提案が中心です。チームの目標達成に向けてチーム全員で業務に取り組みます。
・担当顧客はメインクライアント1社で、他に3社の計4社ほどの予定です。
・どういったプロモーションが効果的かを考え、クリエイティブ部門と連携して、企画の進行管理することがメイン業務です。
※制作物例：折込チラシ/ポスター/カタログ/ホームページ/動画/Web広告等
■入社後のイメージ：
入社後約1年は30代の先輩営業2名に同行したりサポートしながら業務を覚えていきます。慣れてきてからは、営業2名が担当している、折込チラシか、店頭ツールのうち適性を見て担当になって頂きます。その後は、WEBや動画などのデジタルに注力、もしくは、新規の獲得に注力等、キャリアを広げて頂きたいと考えています。
■特徴・魅力
・クライアントとのお付き合いが長く、深い繋がりから大手広告代理店では実現が難しいきめ細やかな対応が可能で、長期的にご支援できる魅力があります。
・実際に、クライアントが大手代理店へ有名タレントを使用したCM制作の発注をした際、大手では対応出来なかったチラシの制作を受注しています。
・チームで業務を進めていきますので一つ一つ業務を覚えていき、キャリアを形成することが可能です。
・日々の業務で靴や服に触れる機会が多いので、ファッション業界に興味がある方は大歓迎です。
・1人の業務裁量が広く、紙だけ、WEBだけでなく幅広いツールを活用でき、プロモーションに関して幅広い知識を身に付けることが出来ます。
・どんなクリエイティブにするか、どんなモデルさんを起用するか、どんなデザインにするかなど、上流部分に携わってお仕事ができるため、ご自身の知見を深められます。
・店舗オープンの時など、自分が作ったポスターやチラシを見てお客さまが来てくれる光景を見るとやりがいを感じます。

チーム／組織構成
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【営業経験をお持ちの方】広告業界に関心のある方を歓迎します
【必須条件】
■営業経験をお持ちの方
■基本的なPCスキル（メール/Word/EXCEL/PowerPoint）

【歓迎条件】
■印刷業界もしくは広告代理店業界での営業経験
■日々の業務で靴や服に触れる機会が多いので、ファッション業界に興味のある方は大歓迎です！

★営業職でもデザインなどクリエイティブに関わることもできるのでご自身の知見を深めることもできます。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区大久保2-4-15 サンライズ新宿2F
勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線線／西早稲田駅

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：8:00～11:00／16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

平均残業時間：20時間

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,700円～259,000円
固定残業手当/月：54,300円～61,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
285,000円～320,000円（一律手当を含む）

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は年齢・ご経験により優遇いたします。

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

■賞与
有（年2回）
業績次第で9月決算賞与有。会社全体の売上目標達成に対する、達成ボーナスがあります。

■昇給
有（年1回）

■入社時の想定年収
年収400万円

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：※在職3年以上

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを想定しています
eラーニング など

＜その他補足＞
・退職金（在職3年以上）
・慶弔休暇
・見舞金
・出産お祝い金支給
・達成ボーナス
・決算賞与など

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
その他：完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日（2022年度）

※夏季、年末年始、慶弔休暇
※前年度有給繰越可能