株式会社ＷｉＬＬの過去求人・中途採用情報

法人に対するイベント・プロモーションの企画営業。営業スタイルなどあなたの得意分野でOK！
具体的な仕事内容
多彩な業種のクライアントに対して、ニーズに応じたイベントを提案する業務です。
スポーツイベントやコンサート、新商品のプロモーション等、さまざまなイベントを企画・制作・運営します。
また、イベントの提案に関わらずあなたが「やってみたい」「面白そう」と思ったことは当社の新事業に繋がるチャンス！裁量大きく自由に挑戦できる環境です！
あなたのアイデアで私たちと一緒に会社を成長させていきましょう。

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＜主な仕事内容＞
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◆イベントの提案営業◆
「新商品のPRに効果的な宣伝方法は何だろう？」等と悩む企業に対して、ニーズに応じたイベントを提案します。クライアントの業種は多種多様。提案先の企業に決まりはありません。「こんなイベントがあったら面白そう！」というあなたの思いを、企業へアプローチしましょう。

＼業務の流れ／
【1】効果的なプロモーションイベントを提案
企画内容については専門チームメンバーと相談しながら起案作成
【2】受注後、運営計画資料（当日のスケジュール、人員配置）の策定、登録スタッフのスケジュール調整、予算とイベントスタッフの管理など
【3】イベント実施！当日は現場で運営を行い、最後まで見届けて、案件終了
└【2】【3】は他部署と連携して進めます

＼仕事のポイント／
◆クライアントとの綿密な打ち合わせが鍵！
受注後に作る運営計画資料は、イベントが滞りなく終了するための重要な要素です。クライアントとの打ち合わせを重ね、短期だと1カ月、時には1年以上かけて資料を作成することも。
◆イベント終了後の達成感は格別！
この仕事のやりがいは、イベントを無事に終了できた時の達成感。クライアントからのありがとうの言葉も大きなモチベーションに。

チーム／組織構成
新規営業の体制を強化するために営業部を新設します。案件受注後は、キャスティング部とイベント制作部がバックアップ。
中途入社の社員が多く、前職の業種はさまざまです。20代から30代の社員が在籍しています。
★女性のリーダーも活躍しています！

■年齢構成：平均年齢31歳

【学歴不問】営業または営業サポート経験者★仕事への熱意・チャレンジ精神のある方
【必須条件】
■営業経験者（または、営業企画や営業サポート、テレアポ等の営業関連の業務を行っていた方）
※特に無形商材の営業経験がある方は活かせます
※業種未経験歓迎

【こんな経験は優遇します】
■リーダー経験がある方
■マネジメント経験がある方
■新人の教育経験がある方

＼一つでも当てはまる方は歓迎／
■成長意欲のある方
■主体的に行動できる方
■コミュニケーション力のある方
■たくさんの人が集まるイベント・行事に興味のある方
■人と話すのが好きな方
■ごまかしたりせず、誠実な気持ちで仕事に取り組める方
■最低限のビジネスマナーをお持ちの方
■会社とともに成長できる方

本社（東京都品川区・各線「五反田駅」より徒歩6分）

■本社住所：東京都品川区西五反田8-7-11　アクシス五反田301

※ご希望にない転勤はありません
※ビッグイベントがある時期など、大阪に出向する場合があります

1カ月単位の変形労働時間制、月間総労働時間173.8時間

＜シフト例＞
基本 11:00～20:00（実働8時間）
現場時 9:00～18:00　など

正社員
※試用期間3～6カ月あり
（期間中の社会保険一部変更あり　給与は変わりません）

■経験者（リーダー候補）：月給30万円～（固定残業代含む）
※経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。
※固定残業代は、共通で時間外労働の有無に関わらず30～45時間分を、月39,038円～58,557円支給。
※固定残業時間は基本給額に応じて決定。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。

■業種未経験：月給22万円～25万円（固定残業代含む）

※経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。
※固定残業代は、共通で時間外労働の有無に関わらず30～45時間分を、月39,038円～58,557円支給。
※固定残業時間は基本給額に応じて決定。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※ただし残業は基本的にありません。

■賞与
年2回
1.5カ月分（昨年度実績5カ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～年収800万円

■社員の年収例
年収800万円／28歳（入社5年）／月給50万＋賞与年2回＋諸手当
年収500万円／26歳（入社3年）／月給30万円＋賞与年2回＋諸手当

■昇給年1回
■賞与年2回（昨年度実績：5カ月分）
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■役職手当
■資格手当（各資格2回まで受験料免除、テキスト代負担）
■時間外手当（全額支給）
■服装自由
★昼食補助（イベント現場業務時のみ）
★コミュニケーションディナー（月1回／費用は会社負担）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
イベント直前～当日にかけて、休日出勤が発生する場合がございます。
■年末年始休暇　
6日
■夏季休暇
3日
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
★アニバーサリー休暇（誕生日、結婚記念日など）

まずはWiLLがどんな会社なのか学んでいきましょう。
会社のことを深く知っていただくために、現場や制作に対する知識を身に付けてからセールス方法や差別化、方針を一緒に考えます。
イベント運営の全体像をつかんでから営業の業務をお任せ。
イベント企画・制作の基礎をしっかりと身に付けた上で、あなたらしいイベントを実現しましょう！

効率を考えて働くことが好きな社員、メリハリをつけて働きたい社員が集まっている当社。変形労働時間制を採用しており、仕事の状況に応じて各自で勤務時間を調整できるので、基本的に残業はありません。繁忙期には業務時間を増やし、閑散期には早めに退社するなど、各自が責任を持って効率的に業務を進めています。
また、有給休暇とは異なるアニバーサリー休暇制度を導入。自身の誕生日や結婚記念日などの大切な日に休暇を取得できます。年末年始の休暇が約10日間など、社員のプライベートを充実させる取り組みを行っています。