ピー・アンド・ジー株式会社の過去求人・中途採用情報

【年間休日124日】自社製品（洗剤など）の製造設備に関する電気・制御エンジニアリング業務
具体的な仕事内容
洗濯・洗浄関連の新製品導入、および生産能力増加のための、新規生産設備の導入、および既設設備の改造に関し、電気、制御関連の設計、施工、立ち上げを先導、遂行していくポジションです。

＜具体的には＞
工場で、製品の原材料・包装材料の追加、変更によって発生する生産設備の変更や、新規設備の導入に伴う、生産設備の電気・制御設計、施工を、他エンジニア（液体洗剤の生産プロセス担当のエンジニアや、液体洗剤を包装担当のエンジニア、プロジェクトマネージャーなど）、設計・施工協力会社様、当社生産担当者などと協働しながら進めます。
ご自身がデザイン、施工をした生産機器により生産された製品が、市場に並びます。

＜実務内容＞
◎新製品・包装材、生産能力増強に関する生産設備・設定の変更内容の検討
◎変更計画書、予算見積もりの作成
◎新規設備導入および導入後の性能試験を進める
◎海外設備担当エンジニアや原材料・包装材担当者との打ち合わせ（電話会議を含む）
◎生産設備の効率化（自動化、デジタル化を含む）の検討、試験および実施など

状況に応じて、国内外の機器メーカーやサプライヤー、工場担当者などに対し、提案、検討、合意、共有し進めていく役割も担っています。

入社後まずは先輩社員のもとで必要なことを学びつつ、できる範囲から今までの経験・スキルを発揮してご活躍ください。

チーム／組織構成
チャレンジを推奨する風土であり、挑めるフィールドは十分にご用意していますので、成長を望む方にぜひお越しいただきたいと思います。

■組織名称：高崎エンジニアリング
■男女比：女性比：18％

生産設備における、電気・制御設計業務経験やスキルをお持ちの方や工学系を専攻した経験のある方
【下記いずれかのご経験・スキルをお持ちの方】
■電気、制御設計
■PLCやHMIの構成設計、プログラム変更
■ビジョンシステム、計装品（温度、圧力、レベル、pH、粘度伝送器など）、レーザーデバイスなどの理解、設定、運用
■仕事内容欄「実務内容」に記載しているいずれかの経験やスキル
■工学系の専攻経験をお持ちの方（第二新卒も歓迎）

【このような方を求めています】
■チームメンバーや社内の各部署および協力会社へのコミュニケーションが取れる方
■技術力の成長やキャリアアップを叶えたい方

英語のスキルをお持ちの方は、活かせるシーンが多々あります！（語学力は必須ではありません）

【車・バイク通勤可／転勤なし／U・Iターン支援あり】群馬県内のいずれかの工場

■高崎工場／群馬県高崎市八幡町321
■藤岡工場／群馬県藤岡市本動堂661-1

＜U・Iターン歓迎！支援制度あり＞
県外にお住いの方は、引っ越しサービス、礼金・敷引きの一部、引っ越し手当金（入社時の基本金相当）を支給します！

フレックスタイム制（1日の標準労働時間7時間40分、休憩60分）
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイムなし

平均残業時間：平均17％
■平均残業時間
工場停止期間（年末年始、GW、お盆）は設備変更のピークで、その前後は平均値よりも高くなります。

正社員
試用期間はありません。

月給25万8170円以上
※経験や資格等により異なります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
家族手当

■賞与
年2回
★6.1ヵ月分！（昨年度実績）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～

■交通費支給（実費支給／規定による）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■車通勤可、駐車場完備
■時間外労働手当
■住宅手当（社内規定に基づき支給）
■家族手当（社内規定に基づき支給）
■深夜業手当
■休日労働手当
■社員食堂（24時間利用可能）
■U・Iターン支援制度
■各種資格サポート制度
■病気見舞金
■療養附加金扶助制度
■財形貯蓄
■従業員持ち株会
■自助努力型年金制度
■制服貸与
■社員会
■永年勤続表彰制度
■退職金制度

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■設立記念日
■生理休暇
■母性健康管理休暇
■公務休暇
■看護休暇
■リフレッシュ休暇（勤務年数に応じて支給）

◎有給休暇について◎
┗約80%と高い消化率です！