東洋鋼鈑株式会社の過去求人・中途採用情報

【7割未経験入社】研修で基礎知識を学んだ後、生産ラインにて機械操作や製品検査などをお任せします
具体的な仕事内容
鉄や樹脂などの精密加工を行う生産ラインにおいて、各種オペレーション業務をお任せします。

★未経験の方でもご安心を★
機械の操作方法や仕事の流れなどは、入社後にイチから教えていきます。また、職長を中心とする2～10名程度のチームで業務を進めるため、常に先輩がサポートできる体制を整えています。


【◆具体的な仕事内容】
■鉄の圧延・表面処理などを行う機械の操作
■生産設備への材料の投入
■生産設備などの整備、研摩など
■加工後製品の品質チェックなど
※入社後、適性に合わせて配属を決めていきます。

★資格取得も仕事のひとつ！★
業務上必要な資格に関しては、受検のための交通費を含む費用を会社が全額負担します。スキルとともに将来にわたって長く役立つ資格を身に付けられます！
（一例）クレーン、玉掛け、フォークリフト など


【◆研修では動画マニュアルもご用意！】
入社後の約3～6ヵ月間は研修期間として、じっくり基礎を身に付けていただく予定です。

はじめは動画も使用したマニュアルを利用して、生産設備の仕組みや作業の流れを学びます。その後は現場でのOJTで、先輩社員のサポートのもと実際の業務を経験しながら一つひとつ担当できる業務を増やしていきます。

配属ラインの中でも複数の工程がありますが、担当を固定するのではなくどの工程でもフレキシブルに対応できるような技術者に育てていきます！

チーム／組織構成
【◆元接客・元営業・元エンジニアも活躍中！】
全くの未経験から当社で技術を学んだメンバーが多く、アパレルやコンビニスタッフ、ITエンジニア、自動者営業、介護福祉士など異業種・異職種からの転職者も多数います。

20代～30代の若手メンバーもすでに中心となって活躍しており、経験年数や年齢に関係なく、能力次第で責任ある仕事も任せられる風土があります。

<参考データ>
直近1年以内　異業種・異業界出身者の割合
20代　5割
30代　7割

◎約15名の増員採用を予定しています

■組織名称：※配属先による

【未経験歓迎・高卒以上】チームで何かを成し遂げるのが好きな方、手に職をつけたい方をお待ちしています
〇未経験から専門知識や技術を身に付けたい方
〇安定した企業で腰を据えて働きたい方
〇世界に通用するモノづくりに興味がある方
こんな方はぜひご応募ください！

【◆求める人物像】
■チームで協力しながら仕事をするのが好きな方
■コツコツと技術を身に付けていくのが好きな方
■交代勤務の働き方に不安の無い方
（当社では交代勤務が基本となります。面接でも詳しくご案内しますので、ぜひあなた自身も交代勤務の働き方に馴染めるかどうかご検討ください）

▼以下の経験をお持ちの方はスキル・経験に応じて優遇します
■製造業界での何らかの経験をお持ちの方
■機械操作の経験をお持ちの方

【転勤なし／U・Iターン歓迎】山口県下松市大字東豊井1302番地

◎マイカー通勤OK

【◆「住みよさランキング2021」第2位！】
勤務地となる山口県下松市は、「住みよさランキング2021（中四国地方編）」＊で第2位に選出されました（2018年までは11年連続No.1も獲得）。
商業施設やマンションの開発も多く、近年安定した人口増加を続ける下松市。
しかし一番の魅力は、1年を通して過ごしやすい気候と豊かな自然環境です。穏やかな海と豊かな水資源は、当社の事業にも欠かせない環境です。
＊「住みよさランキング中四国地方部門」については、東洋経済新報社「都市データパック2021年版」参照

＜以下のシフトで３交替制となります＞
◎残業は月20時間程度となります。

■0:00～8:00
■8:00～16:00
■16:00～0:00
（共通／休憩45分あり）

※一部の業務は昼のみ

契約社員
■試用期間3ヵ月（期間中の給与は、月給18万円または16万円※年齢・経験等に応じて決定
■入社3ヵ月後に契約更新、以降は6ヵ月ごとの更新
■正社員登用制度有／年間約20名の登用実績あり

月給16万円～28万円＋賞与年2回（昨年実績2ヵ月分）＋各種手当

※年齢・経験等を考慮して優遇いたします


【◆正社員登用でさらに給与UP！】
中途入社の場合でも正社員登用後は、その方が高卒で入社した場合の年次で給与を算出します。そのため、給与面でも中途入社のハンデを負うことなくステップアップができます！

◎年間約20名の正社員登用実績あり
◎4年以内の登用率100％（ほとんどの人が3年以内での登用）
◎最短2年での正社員登用となります

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交替勤務手当
■時間外手当
■深夜割増手当
※法定通りの基準で手当てが発生いたします。
※深夜勤務は1ヵ月平均40～55h前後（勤務カレンダーによる）

■賞与
年2回
（昨年実績1ヵ月分×2回）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収230万円
～390万円＋別途各種手当

■社員の年収例
年収例480万円（35歳・入社4年目・正社員／月給30万円＋賞与）
年収例410万円（29歳・入社3年目・正社員／月給26万円＋賞与）
年収例380万円（25歳・入社4年目・正社員／月給23万5000円＋賞与）
年収例330万円（30歳・入社2年目・契約社員／月給24万円＋賞与）
※早出・残業・深夜勤務など各種手当込み　※いずれも交替勤務者の例

■社会保険完備
■交通費全額支給
■退職金制度有（対象：勤続1年以上の方）
■マイカー通勤可
■独身寮・社宅有
■研修制度
・ＱＣ教育
・ＴＷＩ－ＪＩ教育
・各種安全教育等
■資格取得支援制度
■各種福利厚生施設
・体育館
・野球場
・テニスコート
・健保会館
・幼稚園
・診療所等
＜充実した福利厚生を用意しています！＞
■社員寮（独身用）：月1万2000円

他にも、体育館・野球場・テニスコートなどがあり、気軽にリフレッシュできる環境が整っています。

＜年間休日＞
104日

＜休日・休暇＞
月7～9日休み
◎有給休暇（取得率は70％以上！）

■慶弔休暇
■育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■その他

当社は1934年（昭和9年）にぶりき製造から始まりました。以来、長年にわたって”鉄”の精密加工技術を強みに発展を続け、近年はその技術を活かした非鉄、樹脂などの加工により、鉄鋼業界では類を見ないビジネスモデルをつくり上げてきました。

今後は材料、圧延、表面処理に代表される基盤技術を融合・発展させ、世界でオンリーワンの素材メーカーを目指します。

当社では従業員の待遇向上に力を入れています。はじめは契約社員からのスタートですが、入社2年後に正社員転換の試験資格が得られます。近年は正社員登用を強化しており、2年経過後の正社員登用率は50％程度を越え、4年以内の登用率は100％です。

◎登用基準は決して厳しいものではなく、着実に仕事を身に付けていけば問題ありません。