社会保険労務士法人ＢＩＺサポートの過去求人・中途採用情報

【事務7割：営業3割】まちのオーナーや経営者を「助成金のご案内」と「申請書類作成」でサポート
具体的な仕事内容
【業務概要】
まちで頑張っているオーナーや経営者の助成金アドバイザーとして、行政が提供している助成金活用をご案内する仕事です。7割は申請書類作成を中心とした事務作業、3割が助成金活用をご案内する既存顧客向け営業のイメージです。

【具体的な仕事内容】
■お客様先の雇用状況の把握
■活用できる助成金のご案内
■スケジュール管理
■助成金関係の申請書類などの作成
■お客様からの問合せ対応

◎担当者数：20社～30社／1社ごとに向き合えるボリュームに留めます
◎担当エリア：大阪府内を予定
◎集客は紹介経由が多数！テレアポ専任スタッフもいるため、新規開拓を任せることはありません

＜提案の流れ（助成金申請の流れ）＞
既に顧問契約を結んでいるお客様を担当
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お客様先の状況をヒアリング、助成金のご案内／やり取りは「LINE WORKS(一般的なLINEのビジネス版)のチャット」を中心に訪問・オンライン商談や電話・メール
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助成金活用のご契約
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申請書類の作成、進捗管理

助成金申請は審査に1年程度の時間が必要です。申請結果を待つ間に、お客様先の状況も変化するため、その間に追加で活用できる助成金をご案内するイメージです。

★未経験の方も安心の教育体制★
【Step1】3ヶ月程度の入社後研修カリキュラム
「労働基準法」を中心に労務の知識が身に付く研修資料を用意。別拠点にいる書類班の責任者がオンラインで講座を開催したり、一緒に書類を作成してみたり、まずは事務作業からレクチャーします。PCスキルに不安のある方も、タイピング練習から始められるので安心してください！

【Step2】申請書類作成と営業同行
入社後6ヶ月～1年程度の期間は、いきなりお客様へのご提案は任せません。まずは書類作成を通じて、知識と実務の定着を図ります。また同時に、新規営業担当の商談に同行しながら、会話や提案方法など現場のイメージを掴んでいきましょう。

【Step3】お客様を担当
『LINE WORKS』のグループチャットに参加。自社の窓口としてお客様を担当します。

チーム／組織構成
◎大阪支社のメンバーは支社責任者・社労士・人事・新規営業担当とあなたの5人
◎1人前になってからも社内メンバーと別拠点の書類班がフォローします

【未経験歓迎／学歴・経験不問】お人柄重視の採用です。あなたのチャレンジをお待ちしています！
■業種・業界経験不問
■学歴不問
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特別な経験やスキルは必要ありません！
――――――――――
業界経験など特別なスキルは必要ありません。
「社会保険労務士って何をする仕事？」
そんなあなたでも心配は要りません。
不安があれば、面接時に気軽にご相談ください。
経験やスキルだけでなく、あなたの人柄やチャレンジする姿勢を重視致します。

いま活躍中の先輩社員もそんなゼロからスタートした者ばかり。少しでも興味のある方は、ぜひご応募ください。

【転勤なし／2022年8月に構える新オフィス◎】
大阪支社／大阪府大阪市淀川区西宮原1丁目8-10 Vianode SHIN-OSAKA3F


★在宅勤務の可能性もあり★
入社後1年間は出社での勤務。その後は、業務の習得度やお客様の属性をみながら、週1～2回の在宅勤務での勤務を実現できればと考えています。

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
5時間

程度（※実際に書類申請チームや既存顧客向け営業チームの残業はほぼありません）

正社員
試用期間／入社者の方と相談して決定（1ヶ月～6ヶ月を想定）
※待遇に変わりありません

【月給】20万円～25万円+インセンティブ

※前職・前給考慮いたします。
※実績、能力を考慮のうえ決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＜インセンティブの仕組み＞
取引年数1年目：「担当顧客数」×「1000円」
取引年数2年目：「担当顧客数」×「2000円」
∟3年目は3000円と、担当顧客数と取引年数に応じて変動します。
※現在、より良いインセンティブ制度がないか検討中のため、皆さんに相談しながらより良い形を取っていきたいと考えています！

◎時間外手当
◎通勤手当
◎資格手当

■昇給
※随時昇給

■入社時の想定年収
年収280万円
～320万円

■社員の年収例
360万円／既存顧客向け営業担当／入社2年目・26歳
340万円／書類作成担当／入社2年目・27歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■研修充実
■資格取得支援制度
■PC支給
■懇親会（月1回）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（休日：土曜・日曜）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■5日以上の連続休暇OK

私たちが提供するサービスは、雇用や働き方に関する多種多様な手続きのサポート。社会保険労務士事務所の中でも、行政が提供する助成金の申請を代行することを強みとしています。

＜事業内容＞
■助成金代行申請
■社会保険・雇用保険の加入手続き業務
■労務相談
■各種保険の設置（労災保険、雇用保険、社会保険）
■就業規則作成・改訂
■36協定作成
■社会保険料の算定手続き
■労働保険の年度更新 など

お困りごとがあった際に1回毎のスポット契約をいただくこともありますが、多くのお客様には月々お支払いいただく顧問契約でのご相談をいただいています。3万円～という手軽な金額で、経営者の皆さんを支えています。

＜主に取り扱う助成金＞
【1】キャリアアップ助成金／アルバイトや派遣労働者といった非正規雇用の労働者を、より安定度の高い雇用形態への転換をさせる事を目的とした助成金です。当社が取り扱う助成金申請のうち、全体の半分を占めるほど活用されています！顧問契約時点で同補助金の活用を検討できる企業様がほとんどです。

【2】人材開発支援助成金（特別育成訓練コース・有期実習型訓練）
【3】働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進支援コース）
【4】65歳超雇用推進助成金（65歳超継続雇用促進コース）
【5】65歳超雇用推進助成金（高年齢者無期雇用転換コース）
【6】両立支援等助成金　など