マッチングしやすいおすすめ求人とは

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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社Leo Sophia

Webマーケティング(広告代理店・コンサルティング・制作)

東京都目黒区下目黒1-8-1

株式会社Leo Sophiaの過去求人・中途採用情報

株式会社Leo Sophiaの 募集が終了した求人

コスメブランドのSNS担当/企画~コンテンツ制作を一気通貫

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

未経験OK!コスメブランドSNS担当者!フォロワー40万人のインフルエンサーと一緒にブランドを運営
具体的な仕事内容
人気女性インフルエンサー(Instagramフォロワー数約5万人、YouTubeチャンネル登録者数約16万人、Twitterフォロワー数約15万人)と共に企画・開発を行っている美白化粧品ブランドの、SNS運営をお任せします!

【具体的には】
・ファンが喜ぶSNSでのイベント企画
・ブランド公式SNS(Instagram)アカウントの企画・設計
・SNS(Instagram)投稿内容の企画・作成
-ブランドコンセプトやブランドメッセージの発信
-商品紹介(商品開発秘話や、商品への想いなど)
・投稿内容の分析/改善 など

※ブランドの詳細は面接にてお伝えさせていただきます。

チーム/組織構成
【未経験からスタートした若手メンバーが多数活躍中】
平均年齢は約28歳と非常に若い組織ですが、「フォロワーさんが喜ぶ投稿で、熱狂を生み出したい」というポジティブな想いを持ったメンバーが、未経験から業務に携わっています!

今回は事業拡大に向けての増員募集です。サポートが得意/SNSが好き/美容・美白が好き、といった想いをお持ちの方からのご応募をお待ちしています!

■男女比:1:1
■年齢構成:20代~30代メンバーが活躍中

対象となる方

【未経験歓迎】SNSを見るのが好き/情報収集が得意/美容・美白がお好きな方
下記のような方、ぜひご応募ください!

◎毎日SNSを見るのが日課!
◎好きなことは徹底的に調べないと気が済まない!
◎美容・美白ヲタクです!
◎チームで仕事をすることが好き!
◎サポーターとして励み、チームの成長に貢献したい方

【下記に当てはまる方、歓迎します!】
◎SNSマーケティングのご経験のある方
◎Instagramの運営経験のある方
◎美容業界での就業経験がある方
◎美容系雑誌に携わったご経験のある方
◎デザインツール(Illustrator、Photoshop)の使用経験がある方

★実務未経験歓迎です!

選考のポイント

この仕事に楽しんで携わっていただける方と一緒にブランドを盛り上げたいと思っています!面接ではぜひあなたの「素」をお見せください!
【コーポレートサイト】
https://leosophia.co.jp

勤務地

株式会社Leo Sophia
東京都渋谷区広尾1-13-1 フジキカイ広尾ビル7・8階
※転居を伴う転勤はありません。
◆オフィス内完全禁煙(喫煙スペースもあり)

勤務時間

勤務時間:
10:00~19:00(1日の標準労働時間:8時間、休憩時間:1時間)

出社時刻は8:00~10:00の間から、自由に選択可能です。
※なお新型コロナウイルスの感染状況を鑑みて、現在の出社時刻は8:00~12:00としております。
※15分単位で選択可能です。
※退社時刻は出社時刻に連動します。
■平均残業時間
10時間

雇用形態

正社員

給与

月給27.5万円以上(固定残業代を含む)+家賃補助
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分として、43,500円以上を支給します。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
※能力を考慮の上、決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
住宅手当(最大1.5万円/月を支給)

■昇給
定期昇給5,000円/年
※細かな規定は面接時にご案内します。

■入社時の想定年収
年収330万円
~ ※前職の給与、能力を考慮して決定します。

■社員の年収例
年収350万円/サポート職/入社1年目

待遇・福利厚生・各種制度

◆各種社会保険完備
◆交通費(最大3万円/月まで)
◆住宅手当(最大1.5万円/月まで)
◆勉強会・社内セミナー
◆資格取得支援制度
◆書籍購入費用補助
◆ランチ無料
◆ドリンク無料
※内勤の場合、ネイル・ピアス・髭・髪型・服装すべて自由です。

休日・休暇

<年間休日>
126日
(2022年予定)

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇 
(10日/取得率90%以上)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
■忌引休暇

☆産休・育休は、時期・期間を調整して取得することができます。社員のライフプランを大切にしたいという思いのもと、それぞれ最適な形で取得できる制度にしました。
※上長と相談の上、決定します。


出典:doda求人情報(2022/6/20〜2022/8/21)

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