株式会社ＳＨＩＦＴの過去求人・中途採用情報

開発プロジェクトの上流工程（企画・要件定義）から品質保証を行い、質の高いソフトウェアを提供します
具体的な仕事内容
【株式会社SHIFTとは】
当社は金融や製造業、Web・ゲームなど幅広い業界のソフトウェアの品質保証を専門に手がける会社です。
国内のソフトウェア開発産業は約16兆円（※1）、そのうちソフトウェアの品質に関わる重要な業務は、市場全体の約1/3、約5.5兆円（※2）と言われています。
また、品質保証の専門企業に外部委託している割合はわずか1％（※3）ほどです。
その市場でビジネスを展開し、12期連続150％売上高成長率を実現。プライム上場も果たしました。

【想定できるキャリアパス】
■PL／PM／PMO
■テスト設計エンジニア
■コンサルタント
※経験やスキル、志向性に応じてアサイン

＜PL／PM／PMO＞
予算5,000万円～5億円程度、10名～100名程度の大規模プロジェクトの全体統轄や複数プロジェクトの推進を担当します。
◎プロジェクトマネジメント
・お客様の組織全体の課題およびシステム開発工程上の課題抽出～提案
・全体方針の検討／策定
・ワークプラン／稼働、コスト、ステータス管理
◎品質を軸にしたマルチベンダーコントロール
◎プロジェクト間のスコープ調整

＜テスト設計エンジニア＞
当社におけるソフトウェアの品質保証・テストのノウハウを習得いただき、テスト設計やプロジェクトメンバー管理を担当いただきます。
エンドユーザーや実装を行う開発者の視点に立ち、お客様に直接提案する機会も多く、提案スキルやマネジメントスキルを伸ばすことも可能です。
◎テスト実行者の管理
◎テスト設計

＜コンサルタント＞
プロジェクトの企画・要件定義といった上流工程から、「品質」に関わる提案（例えば、業務フローの見直しなど）を行います。
※垂直立ち上げが必要な場合は自身もプロジェクトに参画することもあります
◎プロジェクト上流工程(RFP策定・調達戦略策定・システム化計画・要件定義工程）の支援
◎プロジェクトマネジメント推進、および、複数プロジェクトのマネジメント推進
◎内製化を進める事業会社様のIT組織横断課題の解決

チーム／組織構成
★拠点の立ち上げフェーズに関わりたい方必見★
今年4月に開設された仙台オフィスでは、大手SIer、事業会社、コンサルファーム等さまざまなバックボーンのエンジニアが在籍中。

【学歴不問・担当領域不問／第二新卒歓迎】ITエンジニアでの実務経験がある方
【以下のご経験をおもちの方】
■ITエンジニアとしてなにかしら実務でのご経験がある方

【こんな方は、ぜひご応募ください】
■Web・オープン系ソフトウェアの開発経験2年以上（言語不問）
※担当業界は問わず、実装や構築経験のみの方も歓迎

◎プロジェクトマネジメント、ベンダーコントロールなどに従事しており、ゆくゆくは大規模なプロジェクトのマネジメントスキルを身につけたいと考えていて、強固な顧客基盤をもつ企業でキャリアアップを実現したい方
◎開発プロジェクトにおける「品質保証の重要性」を実感しており、年齢に関わらず能力が正当に評価される環境で、開発経験やマネジメント経験を活かしたいと考えている方

【仙台勤務】
★基本的にリモートワーク
★U・I・Jターン歓迎
★望まない転勤・出張なし

【仙台オフィス】
宮城県仙台市青葉区本町2-15-1　ルナール仙台

＜アクセス＞
JR・地下鉄各線「仙台駅（JR西口）」より徒歩10分
地下鉄南北線「広瀬通駅（西出口1）」「勾当台公園駅（南出口4）」より徒歩3分

9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）
※専門業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間
（適用者は月給50万円以上）
■平均残業時間
10.1時間

（2021年8月期・正社員実績）

正社員
試用期間：3ヶ月（その間の条件に変更はありません）

月給35万円～75万円
（年収例420万円～900万円）
※スキル・経験・業績に応じて決定いたします

【時間外手当について】
■月給35万円～49万5,834円
＜内訳＞
・基本給:20万3,900円～31万1,834円
・固定残業代:9万1,100円～12万9,000円／月45時間分※超過分は別途支給
・一律手当:5万5,000円

■月給50万円～75万円
＜内訳＞
・基本給:35万円～55万2,500円
・固定残業代:9万5,000円～14万2,500円／月30時間分※超過分は別途支給
・一律手当:5万5,000円

【入社1年目の昇給例】
◆サービスマネージャー
入社時800万円 → 910万円（約12%アップ）
◆プロジェクトマネージャー
入社時700万円 → 880万円（約26%アップ）
◆プロジェクリーダー
入社時510万円 → 640万円（約26%アップ）

※給与制度上、月給49万5,835円～49万9,999円の給与は存在しません

■昇給
給与改定年2回
※昇給率年平均10.4％（2021年8月期実績）
※目標達成までのプロセスも評価

■入社時の想定年収
年収420万円
～900万円

■社員の年収例
年収910万円（30代前半／入社2年目）
年収570万円（20代後半／入社3年目）
年収430万円（20代半ば／入社1年目）

＜福利厚生＞
■各種社会保険完備
■産前産後、育児、介護休業制度
■選択制確定拠出年金制度
※一律手当として支給したなかから、確定拠出年金として拠出します。最大5万5,000円まで拠出でき、割合はご自身で選択可能です。（5万5,000円のうち、当社では拠出した分を「確定拠出年金」、拠出しなかった分を「確定拠出手当」と呼称。確定拠出手当は給与のなかに含まれています）
■SHIFT提携保育園制度
■株式付与ESOP信託制度
■健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能
■自転車通勤制度
■サークル活動
■各種社内イベント（全社会、マイスターアワード） など

＜諸手当＞
■通勤手当
■出張手当
■在宅勤務手当（1営業日当たり250円）

＜スキル・キャリアアップ支援＞
■スキルアップ応援（資格取得支援）制度
■社内公募制度「SHIFT_career」
■技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）
■有給休暇　
（10日～20日／平均取得日数7.7日）
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
■介護休暇
■病気看護休暇
※平均年間休日：127日以上（年間休日120日以上＋平均有給取得日数7.7日）
※有給取得日数は2021年8月期実績
※5日以上の連続休暇取得OK

（※1）経済産業省 2020年情報通信業基本調査（ソフトウェア開発に関連する業界の売上高合計より算定）
（※2）ソフトウェアテスト業務は全開発工程の33.4%と想定（ソフトウェア開発データ白書2018-2019）
（※3）検証工程を専業とする国内企業の売上高規模による推定

設計者、PL・PM・PMOなどへのキャリアアップやスキルアップを希望する社員を対象にした制度

＜特徴＞
・培ってきたノウハウと優秀なエンジニアのスキルを細分化し、作成したプログラムをe-learning形式で学習
・やみくもに学ぶのではなく、足りないスキルを自らのペースで習得できるため、成長スピードが速い
・合格後は見合う役割で案件にアサイン。新しい役割の定着により給与アップを可能に

早い成長を求める社員のみが受講する研修のため、合格率は20～30％と狭き門です。複数回受検いただく方も多くいます。
合格者はお客様からの信頼を勝ち得て、目に見える昇給・キャリアアップを実現しています。

■30代後半PM：大手SIerにて、金融系、公共系市システム開発のマネージャーを担当（20～30名規模）
■20代後半セキュリティエンジニア：SIerにて給与管理システムの開発→社内セキュリティエンジニアに従事

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