株式会社グッドライフの過去求人・中途採用情報

採用・労務のうち、ご経歴やスキルに合わせて業務をお任せ！☆できることからスタートしていきましょう！
具体的な仕事内容
■新卒採用
・採用手法立案
・説明会
・面接
・内定者フォロー　など

■中途採用
・採用戦略立案
・求人媒体選定
・エージェント対応
・原稿作成
・面接　など

■労務
・勤怠管理
・社労士との連携
・住民税対応
・従業員情報管理
・福利厚生に関する手続き　など

※採用は、これまでの経験領域に関わらず、新卒・中途どちらにもチャレンジできます！
※労務は、志向に応じて、評価や制度設計に携わるチャンスもあります！

上記以外でも、業務は多岐に渡りますので、主体性次第で幅広い経験を積むことができます。

チーム／組織構成
現在採用・労務を担当している社員は5名。お互いにフォローし合いながらメリハリをつけて働いています。

■組織名称：人事総務部

【必須】大卒以上で、採用または労務の実務経験を2年以上お持ちの方
【さらに、下記いずれかをお持ちの方は大歓迎】
■教育・研修のご経験
■マネジメントのご経験

ポテンシャル重視の採用です！
意欲的にスピード感を持って仕事に取り組んで頂けるかを評価いたします。

【転勤なし／六本木一丁目駅直結】
東京都港区六本木3丁目2番1号　住友不動産六本木グランドタワー16階

10：00～19：00（所定労働時間8時間／休憩60分）

★残業時間★
採用：平均20～25時間
労務：平均15～20時間

正社員
試用期間：3カ月（待遇・給与に変更はありません）

月給26万円～40万円（固定残業代含む）
★経験・スキル・前職の給与を考慮して決定します！

※固定残業代は、月40時間分（月6万1325円～9万4339円）を支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年2回

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

■社員の年収例
年収450万円（30歳・入社1年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限月5万円）
■社内研修（コンプライアンス研修、マネジメント研修、他）
■時間外手当（超過分）
■昇給年2回
■資格手当（宅地建物取引士：月2万円／FP2級以上：月1万円）
■服装自由
■表彰制度（報奨金・旅行・高級食材進呈）
■家賃補助（規定有り）

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　

入社後はぜひ、あなたの得意分野を活かしてご活躍ください。
経験した事のある業務から少しずつお任せしていきます。慣れてきたら、チャレンジしてみたい業務にもどんどん取り組んでください！
将来的には組織の根幹を支える、コア人材としての活躍を期待しています！

社内全体のことや、業界の動向についても理解しやすく、重要な役割を担うのが今回の採用ポジションです。
部署拡大のために大量増員したい、こういうポジションが欲しいなど、各部署から様々な要望が突然あがることもベンチャーならでは。
スピード感を持って採用方法を検討し、各部署とコミュニケーションをとりながら、臨機応変に対応しましょう。

弊社は、ベンチャーで少数精鋭だからこそ、労務としての深い知識を得たり、幅広い業務にチャレンジ。
新卒採用の経験を活かして、中途採用にチャレンジ。
また、中途採用の経験を活かして、新卒採用にチャレンジなど
いい意味で、他社にない「スピード感」をもって、成長できる環境が揃ってます。