ビューローベリタスジャパン株式会社の過去求人・中途採用情報

【意匠・構造・設備】建築基準法に則った建築物の確認・設計審査業務など
具体的な仕事内容
着工前の新規物件における設計した図面を法規に照らし合わせて、確認・設計審査することが主な仕事です。
木造戸建住宅から大型物件まで、規模は様々です。

≪キャリアアップの流れ≫
▼二級建築士の方は
上司が最終的な承認を行うので、常にフォロー・アドバイスを受けながら仕事に取り組めます。
審査員に必要な一級建築士の資格を目指していただきます。

▼一級建築士の方は
2年間の審査業務経験を積んだ後、建築基準適合判定の資格を目指していただきます。
試験費用は会社で全額負担。社内勉強会をはじめ、バックアップ体制が充実しています。

入社後は、補助→チームリーダー→審査部長→エリアマネージャーというキャリアプランがあります。
成果主義を導入していますので、昇格のチャンスが全員にあるのが特徴。
30代の部長もいれば、退職後も業務を請け負えるため、60代で活躍しているメンバーもいます。

チーム／組織構成
当社ではオンオフのメリハリをつけやすく、プライベートと仕事のライフワークバランスを実現できる会社です。土日に立ち合いが発生することもありますが、後日代休を取得できますので、家族との時間を確保できます。

構造経験者 ■一級・二級建築士の有資格者 ■特定建築物定期調査員 ■建築設備定期検査員
業界未経験の方歓迎
学歴不問

●専門知識とコミュニケーション技術を高めたい方
●自らの技術力向上に努められる方
●生産性向上に向け、積極的に取り組める方
●行政手続きについて興味のある方

≪こんな方はさらに歓迎≫
●建築基準適合判定資格
または、構造設計一級建築士をお持ちの方
●意匠・構造のいずれかの設計経験をお持ちの方
※構造経験者は急募の為、特に優遇
●建物審査の経験をお持ちの方

今回の募集では、建築物検査員の業務経験は問いませんが、建築業界で働く中で取得された資格やこれまでの経験で培われたスキルをもとに、当社でご活躍いただけそうな方をお迎えしたいと考えています。

東京・名古屋・大阪・福岡の各拠点
★U・Iターン歓迎
★希望勤務地を考慮して配属いたします。

＜関東＞
■東京御茶ノ水事務所
東京都千代田区神田駿河台4-3　新お茶の水ビルディング16階

＜名古屋＞
■名古屋事務所
愛知県名古屋市中区栄サンシティービル 13F

■名古屋駅前事務所
愛知県名古屋市中村区名駅4-6-17 名古屋ビルディング13F

＜大阪＞
■大阪事務所
大阪府大阪市中央区本町4丁目2-21 イヨビルディング5F

＜福岡＞
■福岡事務所
福岡県福岡市中央区天神1-1-1　アクロス福岡12F

※将来的には転勤の可能性あり

9:00～17:30（休憩時間 1時間00分）

業時間はシステム導入や効率化を進めており、月20～30hとなります。

正社員
【試用期間】6ヵ月
労働条件は本採用と同じです。

月給35万円～75万円
※残業代は別途全額支給
※職能級のため、経験を最大限に考慮

■賞与
年2回
（3月、12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収650万円
営業・経験7年（月給31万円＋資格手当＋賞与）
年収530万円
営業・経験3年（月給27万円＋資格手当＋賞与）

■社員の年収例
1020万円／入社10年目　一級建築士・適合判定資格者（月給85万円）
850万円／入社7年　一級建築士・適合判定資格者（月給57万円＋賞与＋資格手当）
600万円／入社4年　一級建築士・適合判定資格者（月給33万円＋賞与＋資格手当）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月10万円迄）
■財形貯蓄制度
■退職金制度（確定給付企業年金制度）
■スポーツクラブ優待割引
■社内クラブ活動補助
■健康保険組合提携保養所
■時間外手当（全額支給）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
6日（※昨年実績）
■夏季休暇
3日（※昨年実績）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■病気休暇
■報奨休暇（勤続3年毎に連続2週間）

当社では業務上必要な資格や個人スキルアップを目指す方に対して積極的に取得奨励を行っており、会社が資格取得に要する費用を負担しています。
確認検査機関として、最も重要な資格である「建築基準適合判定資格者検定」については、資格保有者である先輩社員が講師となって勉強会を開催し、資格取得をサポートしています。

当社では毎年1回、上長と1対1の面談を行う制度を導入。全社共通のフォーマットを利用することで、評価項目が明確になる仕組みを整えており、自己評価、上長からのフィードバック、来期の目標設定、中長期のキャリアパスについて、社員と会社が納得して話し合える環境を作っています。