SOUホールディングス株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
SOUホールディングス株式会社の過去求人・中途採用情報
SOUホールディングス株式会社の 募集が終了した求人
建築施工管理/完全週休2日制/残業少なめ/月給30万以上
- 正社員
- 転勤なし
【戸建住宅の新築・改修・リフォーム工事の施工管理】品質・原価・工程・安全・環境に関わる管理をお任せ!
具体的な仕事内容
自社ブランドの新築戸建をメインに、注文住宅やリフォーム工事などの施工管理業務を担当していただきます。
【主な業務内容】
新築物件3~4件を同時並行で管理します。その合間に、数日で完了するリフォーム案件などを担当することも。
新築戸建の場合、予算は6000万円~8000万円・工期は3~4ヶ月が中心です。
協力会社の職人さんに指示を出し、計画通りに工事が進むようマネジメントしていきます。
【具体的な仕事の流れ】
施工管理だけでなく、設計の段階から携わることができます。以下の▼部分を担当いただき、お客様にご満足いただける住まいづくりを進めてください。
<自社ブランド物件の流れ>
▽土地を購入(営業担当)
▼設計&プランニング※設計事務所と共同
▼施工
▽仲介会社との打ち合わせ
▽販売
<注文住宅物件の流れ>
▼クライアントとの打ち合わせ
▼図面作成(別部門に任せても、自分で担当してもOK)
▼クライアントとの確認・修正
▼予算検討
▼施工
▼完成
【施工エリア】
東京都台東区、荒川区、文京区、墨田区、世田谷区など。千葉県や埼玉県の案件を担当することもあります。
★転勤はありません。
【入社後の流れ】
先輩社員によるOJTを実施。システムの使い方を覚えたり、現場に同行して職人さんとの関係性を作ったり、まず仕事の流れを掴んでいきます。
↓
慣れてきたら、少しずつ実務を担当。独り立ちできるまで、先輩がしっかりサポートしますのでご安心ください!
チーム/組織構成
配属先では男性4名、女性5名が活躍しています。40代~60代が多く、ベテラン揃い。優しく穏やかなメンバーばかりで、気軽に質問や相談がしやすい雰囲気です。なにかあればどんどん頼ってください。
スタッフ一同、一緒に働ける仲間を心待ちにしています!
【学歴不問】未経験歓迎!建築施工管理経験者、建築現場での作業スタッフなどの経験がある方も募集中!
<求める条件>
■普通運転免許(AT限定可)をお持ちの方
■建築施工管理の経験・資格、建築現場での作業経験をお持ちの方
┗戸建やマンションなど分野は問いません。
※未経験も大歓迎!やる気がある方歓迎です!
※経験・資格ありの方は給与面でも優遇します!
エスオーユーホールディングス株式会社(屋号:東建ホームズ)
〒110-0003
東京都台東区根岸3-18-20
<アクセス>
東京メトロ日比谷線「入谷駅」より徒歩5分
JR各線「鶯谷駅」より徒歩10分
8:30~17:30(実働8時間・休憩時間1時間)
※残業は月平均20時間です
■平均残業時間
20時間
正社員
月給30万円~45万円+賞与年2回
※経験・資格やスキルを考慮して決定します
※上記月給には固定残業手当(6万1000円~6万5000円/35時間分)を含みます。超過分は別途支給します
※試用期間が3ヶ月あります。その間の雇用形態・そのほかの条件に変更はありません
※経験・資格をお持ちの方は、いきなり月給40万円~45万円でスタートすることも可能です
■賞与
年2回
(8月・2月)
■昇給
随時
■入社時の想定年収
年収420万円
~640万円
◇社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◇交通費全額支給
◇時間外手当(超過分を支給)
◇出張手当
◇役職手当
◇家族手当(配偶者:月6000円、子1人:月4000円)
◇退職金制度
◇社員旅行
◇社内禁煙
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(水曜・日曜)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
業務の効率化を推進しているから!
ホールディングス内や社内で分業化をしているので、事務や経理の担当者に細かい業務を任せることができます。事務作業に追われて残業…といったことが非常に少ないです。
また、iPadやクラウド工程管理など、IoT化を進めています。ムダは極力省き、スムーズに業務を管理できる環境が揃っているので、残業少なめ・しっかり休める働き方が可能なんです!