株式会社洛南エンジニアリングの過去求人・中途採用情報

【官公庁案件9割】浄水場などで機器の設置やメンテナンス／育成前提採用！未経験からの活躍多数
具体的な仕事内容
上下水道施設の設備メンテナンスや施工に関わる仕事です。
【設備メンテナンススタッフ】とは
ライフラインである施設には様々な測定をするための機器が据え付けてあり、その信号により自動制御が行われています。
各機器の調子がどうか、いわば定期健診を実施したり、時には緊急手術が必要な場合もあります。このように測定機器のお医者さんのような仕事がメンテナンススタッフです。
【施工管理スタッフ】とは
受注した工事現場の担当者として、工程・品質・安全などを管理しながら竣工まで進めていきます。社内事務担当スタッフや営業担当スタッフと協力しながら、お客様のご要望に応えていきます。

【入社後は…】
社長から施設と仕事内容の説明をします。
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全体像を理解できたら先輩について現場へ。
2～3名のチームに入り、OJTで実地経験を積みます。
経験豊かな先輩たちが技術習得をサポートします。
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最初の目標は『電気工事士』資格の取得です！
初回試験費用は会社が全額負担。
資格取得を応援する環境が整っています。
先輩からのアドバイスも可能なので、分からないことはどんどん質問して下さい！

【キャリアアップ】
工事全体を監督する施工管理者を目指し、『施工管理技士』資格を取得いただきます。

★初回試験費用は会社が全額負担します。
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施工管理者として勤務いただきます。
今日はデスクワークの日、今日は現場の日…など、スケジューリングはお任せします。
裁量権の大きな仕事なので、働きがいも充分！
★書類作成等は営業事務スタッフがサポートします。

【社員が将来設計を描ける】
技術スタッフのうちほとんどが既婚者です。
入社後に結婚、出産、住宅購入等プライベートも充実。
1人ひとりの20年・30年を預かるからこそ、社員の成長機会を厚く提供します。

チーム／組織構成
入社後は2～3名のチームで、1日に複数件の現場に入っていただきます。
30代～40代を中心とした技術者たちは、ゼロから教える先輩としても大ベテラン。
風通しの良い環境なので、困った事や分からない事があれば何でも聞いてください！

★先輩たちの前職は、販売スタッフや自営業、料理人や小売業店長などさまざま。
未経験からスタートした先輩たちが多いので、安心してご応募ください。

【育成前提採用】未経験歓迎・第二新卒歓迎／高卒以上／要普免（MT優遇） ／40歳まで
【こんな方を歓迎します】
◎未経験から電気工事士・施工管理技士を取得したい方
◎技術習得に貪欲な方
◎前向きな方
◎安定企業で腰を据えて長く働きたい方
◎地域に貢献する仕事がしたい方

【こんな方が成長します】
◎責任感を持って取り組める方
◎チームワークを大切にできる方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【要普免（MT優遇）について】
現場によっては準中型車両等の運転（MT）が必要なため、MT免許保有者を優遇します。

【転勤なし／宇治積極採用】
京都府宇治市（本社）か中部営業所（京都府南丹市）のいずれかに住まいや希望を考慮の上、配属先を決定いたします。

本社／京都府宇治市莵道田中34-5
…京阪「三室戸」駅より徒歩3分

中部営業所／京都府南丹市園部町小桜町118-24
…JR「園部」駅より車で6分
※現場によっては直行直帰もOK

【Iターン／Uターン歓迎】
住環境の相談も伺います。
結婚や出産などのライフステージ変化に合わせて、本社（宇治市）や営業所（南丹市）への移住もあります。
東京よりご家族で移住された先輩もいます。

平日／9：00～17：30
隔週土曜／9：00～12：00

正社員
試用期間 3カ月
※期間中の待遇に変動はありません

◆高卒・高専卒・専門卒・短大卒／月給22万1,800円以上
※年齢・経験・スキルによって考慮の上決定します
※固定残業代（4万1,800円以上、30時間分）含む／超過分は別途支給します。

◆大卒以上／月給23万4,100円以上
※年齢・経験・スキルによって考慮の上決定します
※固定残業代（4万4,100円以上、30時間分）含む／超過分は別途支給します。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収320万円

■社員の年収例
年収450万円／未経験入社3年目

【福利厚生】
■各種社会保険完備
■退職金制度
■資格取得支援制度
■定期健康診断制度
■社員旅行（現在コロナのため休止中）

【諸手当】
■通勤交通費（2万円まで／月）
■役職手当
■家族手当（扶養家族1人につき5,000円／月）
■資格手当（一級電気工事施工管理技士／1万円、第一種電気工事士／5,000円など）
■繁忙期手当
■備品購入手当
■時間外手当

＜休日・休暇＞
■週休二日制
隔週土曜・日曜
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■育児休暇
（取得実績あり）
【有休を取得しやすい環境】
有給休暇は全社員年5日～15日取得しています。
仕事と同様に私生活の充実を推奨する社内環境をベースに、社長も含めた全員で対応しています。ご家族との時間も大切にしていただけます。

【技術者の育児休暇取得実績あり】
プライベートや家族を大切にして欲しいといった考えから、男性社員の育児休暇取得を推奨しています。
2021年には取得実績もあり、長期にわたって働きやすい環境を整備しています。

■東京商工リサーチ発行『ALevel（エラベル）』／「優良企業」に選定（2021年関西版）
※『Alevel』には、会社の特徴・業績・財務内容・経営者の4分野のデータから総合的に算出された評点をもとに、上位8％にランクインした企業が掲載されています。

■宇治税務署より「優良申告法人」の表敬を受ける（2018年11月）

当社の事業は水に関わるインフラ設備を包囲的に担う特殊性から、類似業務経験者でもゼロベースで技術・知見を習得し始めていただく必要があります。その分、フォローやサポートの環境は充実。また、得られるテクニックと経験は希少なもので、努力の分だけ報酬につながります。