株式会社アクセスネットの過去求人・中途採用情報

大手・上場企業プロジェクト実績も豊富！当社開発部門のコアメンバーを募集します。
具体的な仕事内容
アクセスネットは、お客様企業のDX(デジタル・トランスフォーメーション)推進に注力しており、先端技術の活用を前提とし、お客様企業のIT企画・開発～運用・保守まで総合的に支援しています。

今回はITエンジニア／コンサルタント候補として、先端技術領域の案件でご活躍いただける方を採用します！

システムの企画や導入検討といった最上流から携わる案件、クラウド技術を使用したアプリケーション開発に携わる案件、50名以上のエンジニアをリードするマネジメント案件なども豊富です。

スキルを活かす場を求めている方、新しい技術に興味がありキャリアアップしたい方を歓迎します！

ぜひあなたのご希望を率直にお伝えください。

【活かせるスキル例】
＜ITエンジニア＞
◎Java、Javascript(Typescript)、Python、SQL、React、node.js　他
◎GCP（spanner、bigquery、GCE、GCS、GAE）、AWS（EC2, Glue, Lambda, RDS）　他
◎クラウドでの開発経験、アジャイル開発経験

＜ITコンサルタント＞
◎システム企画・計画、システム化要望に対する業務要件、システム要件の取り纏め
◎レガシーシステムの再構築、クラウド基盤上でのシステム構築、PoC・実証実験
◎プロジェクト管理、マルチベンダーコントロールの経験

【プロジェクト事例】
◎クラウド技術を使用したモダンアプリケーション開発
◎クラウドやビッグデータ、AI・機械学習など新技術によるサービス開発
◎お客様企業のDX(デジタル・トランスフォーメーション)推進コンサルティング

チーム／組織構成
現在約100名のエンジニアが在籍。若手からシニアまで幅広い世代が活躍しています！

■定着率：90％以上（中途入社メンバーで5年以内の退職はほぼゼロです）

高卒以上。何らかのシステム設計・開発・運用保守経験がある方【3年以上の方歓迎】マネジメント経験者尚可
※経験分野などは不問。
※先端技術エンジニア、コンサルタントにステップアップしたい方や即戦力となれる方は優遇します。
※PG/SE/PL/PM等ITエンジニア経験者に広く門戸を開いています。
※面接の際はこれまでの経験やこれからのご希望をお聞かせください。あなたの経験を活かせるプロジェクトを多数ご用意できます。
※スキルレベルを重視しているため年数が3年に満たない方も応募歓迎です。まずはぜひご応募ください。

本社（東京都千代田区）および東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知（名古屋市他）のプロジェクト・顧客先にて勤務
※希望最大限考慮
※転居を伴う転勤なし
愛知へのUターン、Iターンを希望される方はご相談下さい。

≪本社アクセス≫
JR各線『神田駅』西口より徒歩3分
東京メトロ銀座線『神田駅』4番出口より徒歩3分

9：00～17：30
（所定労働時間7時間30分、休憩時間60分）
※担当業務により多少相違あり
■平均残業時間
15時間

程度（残業手当は全額支給）

正社員

月給30万円～50万円以上
※交通費支給+残業代全額支給
※経験・能力などを考慮の上決定
※ITエンジニアの実力に対して正当評価いたします。これまでの経験、保有スキルを最大限考慮しますのでぜひアピールしてください。

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
※1級～5級まで5段階の給与等級あり。各段階での昇級基準が明確なので、査定に納得感が持てます。

■入社時の想定年収
年収600万円
（経験7年程度の方）※能力等により、個人差はあります。

■社員の年収例
年収650万円（45歳／入社2年目／月給42万円＋賞与＋手当）
年収586万円（33歳／入社6年目／月給38万円＋賞与＋手当）

■各種社会保険完備
■交通費支給（上限5万円／月）
■残業代全額支給
■携帯電話支給
■資格取得支援制度
■資格取得奨励金（5,000円～30万円）
※ITパスポート3万円、基本情報技術者5万円など充実
■勤続表彰
（勤続3年：3万円、勤続5年：5万円、勤続10年：10万円）
■年間表彰
■ほめ合いサンクスプロジェクト
■退職時慰労金規定
■不動産契約仲介手数料割引
■健康保険組合による福利厚生サービス
■慶弔見舞金
■誕生日祝い
■子供の入園・入学祝い
■オーダースーツ補助
■同好会支援
■時短勤務制度 他

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■アニバーサリー休暇（年2日）

アクセスネットは1990年に設立し、2020年で記念すべき30周年を迎えたIT企業です。変化の激しいIT業界において高い技術力を強みに最新・最適のIT活用を求める企業のお客様から確かな信頼を獲得しています。

2018年にはデータソリューション部を新設して昨今急速に高まるデータ分析ニーズにも対応。今後もさらに事業成長する当社なら、末長く安心して働けます！

様々なタイプのITエンジニアが在籍し、社歴も長い当社だからこそキャリアサポートのノウハウはしっかりと蓄積しています。

定期面談や随時相談、必要に応じた勉強会や研修、共通のキャリアビジョンを持つエンジニア同士のコミュニティづくりなど、一人ひとりのキャリア形成を後押しします。

4～5名程度でのチームアサインから大規模プロジェクト（50名以上）へのアサインがメイン。「単独プロジェクトで経験を積んできたが今後はチームを率いていきたい」という方も歓迎！

＜技術評価制度＞
iCD（iコンピテンシーディクショナリー）という仕組みを導入。会社全体の仕事（タスク）内容の見える化、個人でやるべきことの見える化を行えるもので、自身の現在地とこれから取り組むべきタスクが明確に分かります。この仕組みを使った成長差分を評価に取り入れ、明確で正当な評価制度をつくることで社員の成長を支援しています。

＜ステップアップシート＞
自己評価・直属上司評価（本人との面談で決定）・課長評価の3方向からの評価に基づくステップアップシートを、半期に1度作成しています。自分と上司の期待値のギャップや、自分が直近で取り組むべき課題などを確認でき、明確な目標設定につながります。