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大手企業向けコールセンターシステムのインフラ構築・運用保守プロジェクトにチームメンバーとして配属
具体的な仕事内容
設立32年の実績あり！大手・上場企業をはじめとした多種多様なクライアントのインフラ系構築・運用保守実績が豊富です。

今回は大手企業向けコールセンターシステムの構築・運用保守プロジェクトに携わるインフラエンジニアを募集！経験・実績豊富でメンバーの育成・サポート経験も豊富なマネージャーのもとに配属されますのでご期待ください。チームワークを重視しており周囲のエンジニア仲間を頼れる環境です。

構築から運用までの幅広い業務を経験豊富なメンバーと共に携わっていただきます。

年齢や社歴に関係なく成果を積極的に評価する社風です。20代半ばでリーダー、入社1～2年でマネージャーに昇格したメンバーもいます。

【当社プロジェクト実績例】
■ネットワーク基盤の設計・構築・試験を実施、AWS環境上へシステム構築
・Cisco機器、Juniper機器、BIG-IP機器、Fortigate機器の基本設計／構築から試験

■サーバ基盤の構築、保守業務
・インフラ構築
・仮想化構築
VMware ESXi、XEN
・サーバ構築
Windows、Solaris、Linux
・ソフト、ミドルウェア設計構築
JP1、Oracle、Commvault、HULFT、SQLServer
・設計書／設定手順／内容の検証

■中規模ネットワーク設計、構築
・Cisco機器の設計／構築
・ネットワーク構築実務経験2年程度のエンジニアが参画中
・コンフィグを解読しトラブル対応、トラブルシューティングなどの支援

■サーバ基盤更改
Red Hat Enterprise Linuxのバージョンアップを行い、連携サーバやシステムへの影響調査、調整などを実施

チーム／組織構成
現在約100名のエンジニアが在籍。若手からシニアまで幅広い世代が活躍しています！

【フォロー体制万全】
様々なタイプのITエンジニアが在籍し、社歴も長い当社だからこそキャリアサポートのノウハウがしっかりと蓄積されています。

定期面談や随時相談、必要に応じた勉強会や研修、共通のキャリアビジョンを持つエンジニア同士のコミュニティづくりなど一人ひとりのキャリア形成を後押しします。

学歴不問。何らかのITインフラ設計・構築・運用保守経験がある方【3年以上の方歓迎】
★サーバー系OSの知識・スキル保有者歓迎。
★コールセンターシステムの経験者は尚歓迎。
※経験分野などは不問です。運用保守経験のみの方も歓迎。
※面接の際はこれまでの経験やこれからのご希望をお聞かせください。スキルレベルを重視しているため年数が3年に満たない方も応募可。まずはぜひご応募ください。

本社（東京都千代田区）および東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知（名古屋市他）のプロジェクト・顧客先にて勤務
※希望最大限考慮
※転居を伴う転勤なし
愛知へのUターン、Iターンを希望される方はご相談下さい。

≪本社アクセス≫
JR各線『神田駅』西口より徒歩3分
東京メトロ銀座線『神田駅』4番出口より徒歩3分

9：00～17：30（所定労働時間7時間30分、休憩60分）
※プロジェクト先により異なります
※残業代全額支給
■平均残業時間
15時間

程度

正社員

月給30万円～50万円以上
※交通費支給+残業代全額支給
※経験・能力などを考慮の上決定
※ITエンジニアの実力に対して正当評価いたします。これまでの経験、保有スキルを最大限考慮しますのでぜひアピールしてください。

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
※1級～5級まで5段階の給与等級あり。各段階での昇級基準が明確なので、査定に納得感が持てます。

■入社時の想定年収
年収600万円
（経験7年程度の方）※能力等により、個人差はあります。

■社員の年収例
年収650万円（45歳／入社2年目／月給42万円＋賞与＋手当）
年収586万円（33歳／入社6年目／月給38万円＋賞与＋手当）

■各種社会保険完備
■交通費支給（上限5万円／月）
■残業代全額支給
■携帯電話支給
■資格取得支援制度
■資格取得奨励金（5,000円～30万円）
※ITパスポート3万円、基本情報技術者5万円など充実
■勤続表彰
（勤続3年：3万円、勤続5年：5万円、勤続10年：10万円）
■年間表彰
■ほめ合いサンクスプロジェクト
■退職時慰労金規定
■不動産契約仲介手数料割引
■健康保険組合による福利厚生サービス
■慶弔見舞金
■誕生日祝い
■子供の入園・入学祝い
■オーダースーツ補助
■同好会支援
■時短勤務制度 他

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■アニバーサリー休暇（年2日）

アクセスネットは1990年に設立し、2020年で記念すべき30周年を迎えたIT企業です。変化の激しいIT業界において高い技術力を強みに最新・最適のIT活用を求める企業のお客様から確かな信頼を獲得しています。

2018年にはデータソリューション部を新設して昨今急速に高まるデータ分析ニーズにも対応。今後もさらに事業成長する当社なら、末長く安心して働けます！

アクセスネットが高い技術力を持つ最大の理由は「人財育成力」にあります。ITソリューション事業のほか教育研修事業も展開し「NEXT IT School」というスクールも運営中です。

スクール運営で培った育成ノウハウを活かし過去1200名以上の優秀なエンジニアを輩出。スキルUP、知識向上を図り自分の市場価値を高めたいエンジニアの方も大いにチャンスあり！

＜技術評価制度＞
iCD（iコンピテンシーディクショナリー）という仕組みを導入。会社全体の仕事（タスク）内容の見える化、個人でやるべきことの見える化を行えるもので、自身の現在地とこれから取り組むべきタスクが明確に分かります。この仕組みを使った成長差分を評価に取り入れ、明確で正当な評価制度をつくることで社員の成長を支援しています。

＜ステップアップシート＞
自己評価・直属上司評価（本人との面談で決定）・課長評価の3方向からの評価に基づくステップアップシートを、半期に1度作成しています。自分と上司の期待値のギャップや、自分が直近で取り組むべき課題などを確認でき、明確な目標設定につながります。