株式会社Ｌｅｏ　Ｓｏｐｈｉａの過去求人・中途採用情報

【経験者歓迎】コスメ・健康食品をはじめとする自社商品の企画営業
具体的な仕事内容
商社（問屋）やコスメショップ、ドラッグストア等の小売店に対する企画営業を担う【ホールセール事業部】のメンバーを募集します！

【主な仕事内容】
◆商社（問屋）または小売店に対する企画提案 販売プロモーション企画を提案し、より多くのお客様が自社商品を手に取っていただけるよう、販路開拓、拡大を担い、強固なオフライン販売網の構築を行っていただきます。

◆店頭プロモーション企画立案・運営
月に1回程度、実店舗に赴き、商品の陳列状況の確認・管理や、インフルエンサー様と連携して行う店頭プロモーションの企画・運営を担当いただきます。

【ホールセール事業部のミッションとは？】
コスメショップやドラッグストアなどに自社ブランド商品のホールセール事業を展開する事業部です！

現在は全国3,000店舗以上に商品を導入しており、事業部発足後、1年足らずで売上5億円を突破、黒字化に成功しております。「Leo Sophiaの商品をよりたくさんの方々に届け、ファンになっていただく」、「年商25億円を達成する」 そんな事業部ミッションを掲げて日々業務に励んでいます。

【ホールセールス事業部のモットー】
三方（商社、小売店、自社）良しの取引をモットーにしております。
商社（問屋）または小売店に不利益になる取引は行わず、Win-Win-Winの関係を目指しています。

先述の通り、私たちはOmO（Online Merges with Offline）により、卸業界の常識を打ち破りたいと考えています。
旧態依然の商流ビジネスだけではなく、オンラインとオフラインを掛け合わせた新たなユーザー体験や、新たな販路開拓へ積極的に取り組んでおります。

チーム／組織構成
■ホールセール事業部
責任者：
・34歳男性（経験入社 前職：メーカー）
メンバー：
・34歳男性（未経験入社 前職：飲食業）
・33歳女性（経験入社 前職：メーカー）
・31歳男性（経験入社 前職：メーカー）
・29歳女性（経験入社 前職：事務職）
他アルバイト2名

【ホールセール事業部のマインドとは？】
ホールセール事業部の成功の原動力は「粘り強い思考と行動力」です。
全員が主体的に考え、会社・顧客・店舗すべての関係者の利益創出を目指し、失敗を恐れることなく挑戦を続けています。

【営業経験者大歓迎】自社化粧品・プロテイン商材等の企画販促にチャレンジしたい方！
【求める人物像】
・マーケティング思考を軸とした商品プロモーションを担いたい方
・自身のキャリアを飛躍的に向上させたい方
・裁量をもってチャレンジしたい方
・新しい挑戦にワクワクを感じられる方
・目指しているキャリアビジョンがある方
・ベンチャーの圧倒的なスピード感と裁量の中で、最速でキャリアアップしたい方
・卸業界、消費財営業の経験がある方

積極採用中！ご興味がある方は是非ご応募ください！
Leo Sophiaの価値観に共感し、自身のポテンシャルを存分に活かしたい挑戦者を歓迎します。
あなたの仕事に対する想いを、面接でお聞かせください！

株式会社Leo Sophia
東京都渋谷区広尾1-13-1 フジキカイ広尾ビル7・8階
※転居を伴う転勤はありません。
◆オフィス内完全禁煙（喫煙スペースもあり）

勤務時間：
10:00～19:00（1日の標準労働時間：8時間、休憩時間：1時間）

出社時刻は8:00～10:00の間から、自由に選択可能です。
※なお新型コロナウイルスの感染状況を鑑みて、現在の出社時刻は8:00～12:00としております。
※15分単位で選択可能です。
※退社時刻は出社時刻に連動します。
■平均残業時間
20時間

程度

正社員

月給制：32.5万円以上支給
（45時間分の固定残業代、96,500円以上を含む）+各種一律手当支給
※上記を超える時間外労働分の残業代は追加で支給します
※半期に1度、別途実績に応じたインセンティブ支給あり
※能力を考慮し、提示金額は変更の可能性がございます

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
出した成果には報酬で報いることを重視し、インセンティブを半期に1度支給しています
※インセンティブ規定あり

■賞与
年2回
（成果に応じたインセンティブとして支給）

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収390万円
～546万円　 ※前職の給与、能力を考慮して決定します。

■社員の年収例
年収450万円／30歳／入社1年目
年収800万円／34歳／入社1年目（事業部長）
年収600万円／32歳／入社1年目（マネージャー）

◆各種社会保険完備
◆交通費（最大3万円／月まで）
◆住宅手当（最大3万円／月まで）
◆勉強会・社内セミナー
◆資格取得支援制度
◆書籍購入費用補助
◆ランチ無料
◆ドリンク無料
※内勤の場合、ネイル・ピアス・髭・髪型・服装すべて自由です。

＜年間休日＞
126日
（2022年予定）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
（10日／取得率90%以上）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■忌引休暇
■特別休暇

☆産休・育休は、時期・期間を調整して取得することができます。社員のライフプランを大切にしたいという思いのもと、それぞれ最適な形で取得できる制度にしました。
※上長と相談の上、決定します。

＜半年～2年後＞
マネージャー
年収600万円～700万円
部下5名～10名を持ち、マネージャーとして担当部門をマネジメント

＜2～4年後＞
副事業部長
年収700万円～800万円
副事業部長として全5部門を統括

＜4～6年後＞
事業部長
年収800万円～
事業部長として事業部を運営

事業開発会社であるLeo Sophiaには、さまざまな業種の事業部が存在しているため、社内にいると自事業部以外の多くの事業の一端に触れることができ刺激が非常に多くあります。
各事業部が本気で事業を開発し、成長に向かって全力で走っており、時には協力し合いながら前進していくため、その萌芽とポジティブな雰囲気が社内のあちこちに感じられ、大変魅力的な環境だと感じています。

このように、さまざまな事業部がどんどん成長していく様子を間近で感じることができ、また事業を開発、推進する上での環境も十分すぎるくらい整っているので、「もっと上を目指してみたい」という方にはピッタリだと思います。