株式会社ジェイ・ステップの過去求人・中途採用情報

【ゼロから技術を習得できる！】上場企業や大手メーカーの取引先にて、いずれかの業務をおまかせします。
具体的な仕事内容
【お任せする業務／一例】
各種機器や機械のメンテナンス、設計、開発業務など、さまざまな業務にチャレンジできます。

◆医療機器メーカー
生化学分析装置、血液検査装置などのメンテナンスなど
◆産業機器メーカー
クローラー車両の設計やタンクカー、ショベルカーの機構設計など
◆産業機械空調機械設計、建設・土木機械設計など
◆半導体製造装置メーカー
装置メーカーの機械設計、CVDメンテナンス、Etching、プロセス開発業務など
◆発電プラント
配管設計、流体・熱・膨張解析など

【なりたいエンジニアになれる手厚い研修】
機械の故障を直すサービスエンジニア、製品や機械を作るための機械設計エンジニアなど。
当社なら、あなたがなりたいエンジニアに、0から挑戦できます。
その理由は、各エンジニアに合わせて研修やサポート体制があるから。

◎たとえば設計なら…
設計図面をつくる「CAD」と呼ばれるソフトの使い方から指導します。
ソフトの使い方をマスターしたら、実際の現場で教えてもらいながら設計スキルを学でいきましょう。段階を踏んで一つずつ教えますので、焦る必要はありません。

◎たとえばサービスエンジニアなら…
現場でのOJTを中心に、業界知識はもちろん、メンテナンスの基礎からじっくり学ぶことができます。
業界によって異なりますが、医療機器メーカーなら約3カ月ほど研修を実施。
しっかりと技術と知識を身に付けることができます。

あなたの希望を最大限考慮しますので、ぜひチャレンジしたいことを教えてください！

＼注目！／
◆定期的な面談を行っています！
月に一度社員が派遣先へ面談に訪問します。
仕事の悩みやプライベートのことなど、気軽にご相談くださいね！

◆特性に合わせてキャリアチェンジも可能！
あなたの希望や適性により、ポジションを変えることも。
幅広い分野でのスキルを身に付けて、活躍の幅を広げることも可能です。

チーム／組織構成
＼平均年齢35,6歳！／
約9割の社員が中途入社。

前職は販売、ガソリンスタンド、サービス業など。
まったくの未経験からモノづくりの世界へ飛び込んだ方も多く在籍中です。
未経験からスタートしたからこそ、あなたの不安な気持ちに寄り添ったフォローができる先輩ばかりです。

【第二新卒・未経験歓迎／高卒以上／要普免】機械の設計や開発、メンテナンスに少しでも興味がある方
◎ぜひ面接でお話しましょう！
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あなたの「やりたいこと」、「磨きたいスキル・技術」、ぜひ聞かせてください。
アツい思いや、思い描く将来など、ざっくばらんにお話しましょう！

＜こんな方が活躍しています＞
・コミュニケーションがしっかり取れる方
・わからない事をわからないと言える方
・モノづくりに興味がある方
・機械の仕組みや設計に興味がある方
・幅広い分野の技術をゼロから身に付けたい方

＜経験者優遇します＞
・整備関係、機械系の仕事の経験（1年以上）

※未経験の方でも工業高校出身の方や工学部、理学部など理系の出身の方は知識を活かして働けます！

＜全国各地のプロジェクト先での勤務になります＞
※勤務地は希望を考慮して決定します。

＜具体的な勤務地としては＞
◆北海道
◆東北（岩手・宮城・福島）
◆関東（東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城）
◆東海（愛知・三重）
◆甲信越（長野）
◆関西（大阪・兵庫）
◆中国・四国（広島・愛媛）
◆九州（福岡・佐賀）

※マイカー通勤可。

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

※プロジェクトによって若干異なります。
※残業は月20時間以下。
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
※試用期間3カ月あり（給与や待遇等に変更はありません）

月給21万円～40万円

※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月5万円まで）
■時間外手当（全額支給）
■出張手当
■役職手当
■住宅手当
■報奨金

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～430万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■借り上げ社宅完備
■マイカー通勤OK
■資格取得支援制度あり

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（5日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（※取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（※取得・復帰実績あり）
■介護休暇

当社では資格の取得を積極的に推奨しています。
「機械保全技能検定」は合格すると、名刺に記載できるようになり、現場でも役に立つ資格。
資格取得のために、サービスエンジニアを集めて、受験前に傾向や対策などの研修会を開くこともあります。
また、資格取得にかかる費用は会社が全額負担。スキルアップにつなげてもらうために、積極的なチャレンジを推奨しています。