イオン・シグナ・スポーツ・ユナイテッド株式会社の過去求人・中途採用情報

【まずは経験がある業務からスタート！】自社販促サイトや社内システムの運用保守などをお任せします。
具体的な仕事内容
ECバックエンドシステム及び社内システム運用保守担当としてご活躍いただきます。
ご経験がない業務に関しては、しっかりとスキルアップできるようにサポートします。

【具体的には】
・事業要件に合わせたバックエンドシステム（OMS/ERP/WMS/基幹システムなど）及びプロセスの最適化
・最適化案の要件定義及び、社内営業部や外部開発ベンダーへの提示
・開発プロジェクト管理、進捗管理、受け入れテスト等の実施
・社内の情報システム業務（社内従業員へのITサポートや台帳管理など。PCのキッティングや設定変更などはグループ内機能会社へ依頼）
・情報セキュリティ・個人情報保護等の管理業務

【当社のWEB・ECサイトについて】
①チームスポーツ事業
『Outfitter』：スポンサー企業のロゴを印字したオリジナルユニフォームをオンラインで簡単に作成・購入できるサービス。
②テニス事業
『Tennis-Point』：主要なテニスメーカーのラケットやテニスウェアなどを取り揃えるテニスオンラインショップサイト。
③スポーツバイク事業：
『Probikeshop』：欧州で人気のブランドの自転車本体や専門性の高いパーツ、アクセサリーなどが揃うスポーツバイクのオンラインストア。

【入社後の流れ】
仕事の進め方はOJTを通して先輩社員がサポートします。経験やスキルによって異なりますが、早い方であれば1～2カ月程度、長くても半年程度で十分活躍できるまでに成長できる環境です。

チーム／組織構成
今年の3月に新設された「WEB AND TECH部」への配属となります。現在は3名が所属し、スポーツ好きなメンバーが多いチームです！

【学歴不問】【業界未経験歓迎】バックエンドシステムまたは、社内情報システムの保守運用経験をお持ちの方
【必須条件】※どちらかのご経験があればOK！
◆基幹系システム、ECバックエンドシステムの開発マネジメントやディレクションの実務経験
◆情報システム部門での業務経験

【歓迎する経験・スキル】
・Webサービスの要件定義、設計 (要件定義書、画面設計書の作成)に携わった経験
・BtoCのビジネスに携わった経験
・Salesforce Service Cloud（SFSC）の各種設定、運用経験

【求める人物像】
・IT／WEB／ネットリテラシーの高い方
・好奇心、探究心が旺盛な方
・臨機応変かつ柔軟に対応できる方
・主体性や能動性のある方

【人柄重視の採用】
少数精鋭のスタートアップ企業ですので、裁量を持って幅広い業務にチャレンジできる環境です。
好奇心を持って、主体的に取り組んでいける方に、ぜひ来ていただきたいと思います！

【ほぼリモートOK／転勤なし】
本社：東京都中央区日本橋大伝馬町1-7 日本橋ノースプレイス3F
※オフィスはフリーアドレスのため、部署間の壁はなくフラットな雰囲気です。

＜アクセス＞
東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」徒歩2分
JR総武線快速「馬喰町駅」徒歩8分
都営浅草線「人形町駅」徒歩8分

★状況に応じて出社が必要な場合もありますが、オフィスに出社と合わせて在宅にて勤務が可能です。
（直近で入社したメンバーも、入社後約1カ月間は出社していましたが、その後は半分出社、半分リモートワークに切り替えています）

★テレワーク下でも、Teamsを活用して活発にコミュニケーションを取っています！

9：00～18：00（所定労働時間：8時間／休憩時間：1時間）
※業務内容により変動あり。
■平均残業時間
15時間

正社員
※試用期間なし

月給23万円～
※知識・経験により当社にて決定いたします。
※残業代は全額支給します。（翌月支給）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■役職手当
役職に応じて手当を支給します

■通勤手当
自宅⇔勤務地間が2km以上から支給します
※当社規定による

■評価給
初年度0円、翌年以降：～8万円（前年度評価により支給します）

■賞与
年3回
（夏期+冬期+業績変動賞与）
業績変動賞与は会社の業績に応じて支給
初年度賞与は在籍期間に応じて支給

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収370万円
～／賞与を含む金額（経験、実績、能力を考慮のうえ、当社規定により決定）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■定年（65歳）
■団体生命保険
■イオン福利厚生制度(イオングッドライフクラブ)
■育児休業制度
■介護休業制度
■結婚祝い金
■出産祝い金
■お買い物割引制度
■服装自由（ビジネスマナーを守り、TPOに応じた身だしなみであること）
■長期休暇取得OK
業務やプライベートに応じて自分で設定できる20日間※（5日×4回など、5日間単位で取得可）の長期休暇制度があります。たとえば、

「5日間の休暇取得でスポーツ大会に出場」
「10日間休暇取得で家族サービス」
「年末年始に10日間休暇を取得する」
「5日×4回、10日×2回といった形でまとまった休暇を1年間で複数取得する」
「国家資格の勉強や試験の前に5日間とる」

など自由に取得できます。業務とうまく調整して思い通りに休める点が好評です。
※入社初年度は日数を調整いたします。

＜年間休日＞
125日
（105日+長期休暇制度20日）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
月平均10日間（土日に休みを取得する方が多いですが、業務によっては土日勤務、平日に休みを取得）
■慶弔休暇
■有給休暇
■育児・介護・看護休暇
※当社規定による
■長期休日：20日間取得可
※毎年6月21日～6月20日を1年としております。
※初年度は入社日により長期休日日数を調整させていただきます。
※5日以上の連続休暇取得可能です。

■Mission：使命
会社を動かす高性能＋省電力な心臓部であり続け、会社の運営、事業の成功に貢献する

■Vision：理想
社内外から強く必要とされる人財が集まった組織となる

■Value：価値観、行動基準
楽しく勉強する