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株式会社尾北

自動車部品メーカー

愛知県江南市安良町地蔵136

株式会社尾北の過去求人・中途採用情報

株式会社尾北の 募集が終了した求人

ねじの機械オペレーター/人事評価見える化/未経験歓迎/土日休

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【未経験者も丁寧にサポート】3カ月の研修で、自動車用ねじの奥深さを学べる
具体的な仕事内容
■【入社後の流れ】
研修期間3カ月。
基本的には現場でねじの作り方や機械の操作方法を学びます。
その他、品質の勉強(ISO)や講習もございます。

■【業務内容】
工場は24時間稼働、基本的にいくつかの機械を担当制で操作。
▼加工の種類に応じて2チームに分かれて作業します。
 ①「圧造」チーム:コイル材からねじの形を作る
  コイル(巻かれている)状態の金属の棒を、ヘッダーという機械にいれます。
  金属で叩いてねじの頭の部分を作る作業です。
 ②「転造」チーム:ねじ山を作る
  転造機という機械にセットし、転がしながらねじ山を作ります。

■【Q&A】
・機械オペレーターは単純作業?
 いいえ。コイル材の選定から金型やねじの微調整など、知識や職人技が必要になることも。
 ねじにも色々な種類があるので、機械を動かすにしても考えて動くお仕事です。

・会社の強みは?
 ”多品種少量”から”大量生産”まで、フレキシブルに対応できる一貫生産体制!
 お客さまのご要望に応えられるよう、さまざまな工程を当社で一貫して行うことができるんです。

・どのくらいねじを作っているの?
 約1,500点以上の品種を取り扱い、月間4,500万本以上を出荷。
 創業以来長年のお付き合いの、自動車ねじ業界トップシェアを誇る企業さまからのご依頼が9割以上を占めているため、安定しています。

・キャリアアップは?
 本人の能力に応じて、品質管理・生産管理職などへのキャリアアップも可能。
 こちらも同条件にて現在募集中です。

チーム/組織構成
【製造スタッフ:30名~40名在籍】
■20代から70代まで、幅広い年代の方々が活躍中!
■入社後は先輩とのOJTでしっかりお教えします。

【働きやすい環境づくり】
★兄貴制度★
 当社にある、ユニークなメンター制度。
 入社後は、OJTの先輩とは別にお互いが納得する形で選ばれたメンター(兄貴/姉貴)がつき、気軽に相談できる環境を整えています。

★創意工夫提案手当★
 創意工夫提案を出した方に、1件100円以上の評価で手当を支給し、年1回社長より優秀な方へ表彰を行います。
(社長賞、努力賞、アイデア賞、最多提案賞)

■年齢構成:総従業員数:約60名、20代:12~13名、30代:12~13名

対象となる方

【未経験歓迎】製造経験、ねじの知識も必要ありません。
【業界・職種未経験歓迎】学歴不問、第二新卒歓迎
在籍中の先輩方にも、アパレルスタッフやドライバーなど他業界出身で未経験の方が多数!
経験者の方も未経験の方も、興味を持っていただいた方のご応募を心よりお待ちしております。

【歓迎する経験】
・ねじ業界での経験がある方
・製造や製品管理の経験がある方
・金型に関係する経験がある方

【こんな方も歓迎いたします】
・車や機械をいじる事が好き
・ものづくりが好き
・手に職をつけたい
・車製造に関わってみたい方

勤務地

【転勤なし・マイカー通勤可】
愛知県江南市安良町地蔵136

勤務時間

交替制(隔週交替・実働8時間、休憩70分)
日勤:7:50~17:00
夜勤:19:50~5:00

※入社直後は日勤のみ、試用期間終了後から夜勤が発生いたします。
※1週間おきに交代
■平均残業時間
25時間

雇用形態

正社員
試用期間あり:3カ月
試用期間中の条件に変動はありません。(精勤手当、交替手当を除く)

給与

月給18万円~30万円
※別途手当あり:月約2万円(精勤手当:満額月1万円、交替手当:満額月1万円)
※経験・年齢・能力などを考慮して決定いたします。

■賞与
年2回
/7月・12月

■昇給
年1回
/6月

■入社時の想定年収
年収350万円
~450万円

■社員の年収例
350万円/入社1年目/未経験入社

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当
■残業手当
■精勤手当
■交替手当
■退職金(勤続3年以上)
■永年勤続祝い
ー家族にもうれしい手当ー
■家族手当
■結婚記念祝い(結婚10年、結婚20年など)
ーその他手当・待遇ー
■役職手当
■作業用具手当
■資格手当(衛生管理者など)
■社員旅行
■制服支給
■食事補助
■マイカー通勤可
■育児休暇あり
■人事評価御を見える化
がんばった人を客観的且つ正当に評価できる制度を導入しました。
また人事評価に基づいた様々な階級別研修により、皆さんのスキルアップを
サポートしています。
【尾北の人を育てる、ユニークな制度】
■兄貴手当
 後輩を受け持つと支給されます。
■創意工夫提案手当
 創意工夫提案をした方に手当を支給。年に1回社長より、優秀な方へ表彰を行います。

休日・休暇

<年間休日>
116日

<休日・休暇>
■週休二日制
土・日休(1年に2回程度、土曜出勤あり)
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇 
10日~20日(入社半年後に10日付与)
※長期連休は各1週間程あります。


出典:doda求人情報(2022/6/20〜2022/8/21)

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